公司董事会中的妇女

国际研究实践

新地平线管理序列

United Kranfield大学组织行为和多样性管理教授兼Simmons大学教授Susan Vinnicombe OBE编辑Burke前加拿大约克大学Schulich商学院荣誉教授Diana BilimoriaKeyBank教授兼组织行为教授兼教席

这份重要新书解决了国际上对公司董事会中妇女日益增长的兴趣

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MarkMone人事审查

前两章吸收后我几乎不愿去咖啡馆,而正如其他咖啡瘾君子所知道的那样,这是本稀有书籍,尤其是一本稀有学术书籍 — — 它可以不小心观察习惯咖啡课间休息..发现书写方式帮助我反省我当前参与的许多性别研究,再一次,章节写作者将简洁与深度结合研究主题,这使本书大有裨益,因为它在240页中让你深入思考。..书为我开通我在这个特殊领域研究过,但我现在感到我探索了不同视角和新深度,我感谢编辑们的帮助。
Marianne Tremae管理性别杂志

并及时收集世界顶尖学者的案例研究与研究,
Jasey GrahambrokGrahamLP

这本书极佳地概述当代国际研究和实践与公司董事会中的妇女有关从这本书中吸取的一个重要教益是:与其只有一两位有才干和有献身心的妇女参董事会,理想数三不单是“正确事”,还算做“亮事”。为什么研究记录了女性占有的董事会比重与金融表现之间的强正相关
MartinHilb大学加仑市

在许多国家, 妇女仍面临常见屏障,向学术界和工商管理界以及有兴趣为公司董事会服务的个人推荐这本优秀杰出书籍作者对文献的这一重要贡献应该向作者表示祝贺
– Marilyn Davidson, The University of Manchester, UK