异见和失败领导

新地平线领导力研究系列

Stephen P编辑班克斯大学荣誉教授

及时讨论异见是区分领导失败和成功的关键因素


这本书探索关键但基本不被承认的 领导与异见关系从跨学科观点看,作者显示异见是一个关键因素,能区分领导失败和成功并研究异见如何与困扰领导研究理论开发问题相关通过总结新建议,将异见公证为推进社会发展和避免领导失职的独特工具