神经经济学和公司

由Angela A. Stanton，克莱蒙特研究生大学，美国梅拉尼日，院长，成人和研究生学院，美国和伊莎贝尔M. Welpe，教授和椅子TechnischeUniversitätMünchen，德国

理想的公司已经过几个世纪以来研究，但对众所周知的是一个成功而另一个失败的知识。这本开创性的书籍汇集了研究人员，从神经科学的角度调查公司的概念。

'具有高睾酮水平的人是否与睾丸激素的人相同的方式做出决策？当一个漂亮的女人进入办公室时，男人会改变他们的行为吗？当一个英俊的男人进入办公室时，女人会改变他们的行为吗？男人和女人在公司内互相影响到公司的损害还是利益？在某些方面，这种编辑的卷地址的问题是我们熟悉的问题，并要求多年。它建议在我们从未想过之前的地方寻找答案。有些章节会让你惊讶于他们的巧妙，简单的答案和命题;有些人可能会让你感到尴尬，直截了当地展示我们所有人怀疑的方式，但感到不舒服。“
- 从前言由大卫B. Audretsch

“此卷汇集了各种领域的领先研究人员来调查公司的概念，从神经经济学产生的新观点。该公司的传统理论专注于该公司作为组织的战略，运营和资源管理目标。这个及时和信息的书籍在人类决策和行为的生物学中探讨了新的视野，包括不确定性，创业和伦理，因为它影响了组织的运作。迷人的章节涵盖了各种研究领域，借鉴了意识和无意识的思想，以及男性的雌性和睾丸激素的常见循环在工作场所的影响以及作为组织的公司的影响。从荷尔蒙力的角度和未来这些力量的影响，讨论了创业的主题和最近的全球金融危机。这是一系列启发性的学者，学生，商业领袖和经理将找到有价值的阅读。“
- 弗农L.史密斯，2002年诺贝尔诺贝尔在经济学