神经经济学和公司

编辑:美国克莱蒙特研究生大学神经经济学研究中心Angela A. Stanton，美国科罗拉多基督教大学成人与研究生学院商业与技术部主任Mellani Day和德国Technische Universität München教授兼主席Isabell M. Welpe

人们对理想企业的研究已经持续了几个世纪，但对于是什么使一家公司成功而另一家公司失败却知之甚少。这本开创性的书汇集了领先的研究人员从神经科学的角度调查公司的概念。

“睾丸激素水平高的人和睾丸激素水平低的人做决定的方式一样吗?”当漂亮女人进入办公室时，男人会改变他们的行为吗?当英俊的男人进入办公室时，女人会改变她们的行为吗?男性和女性在公司内部是否会相互影响，从而对公司有利还是不利?在某种程度上，这本经过编辑的卷所涉及的问题是我们都熟悉的问题，也是我们多年来一直在问的问题。它建议在我们从未想过的地方寻找答案。有些章节的巧妙、简单的答案和命题会让你大吃一惊;有些人可能会让你觉得尴尬，因为他们直率的表达了我们都怀疑但又不愿意谈论的事情。”
——摘自大卫·b·奥德雷奇的前言

“本书汇集了来自各个领域的领先研究人员，从神经经济学产生的新视角来研究公司的概念。传统的企业理论集中在企业作为一个组织的战略、运营和资源管理目标上。这本及时和信息丰富的书探索了人类决策和行为的生物学的新视野，包括不确定性，企业家精神和伦理，因为它影响组织的功能。引人入胜的章节涵盖了广泛的研究领域，利用了意识和潜意识，以及女性的常见激素周期和男性的睾丸激素变化是如何在工作场所相互影响的，以及它对公司作为一个组织的影响。企业家精神和最近的全球金融危机的话题从荷尔蒙力量的角度和这些力量在未来的影响进行了讨论。这是一本有启发性的选集，学者、学生、商业领袖和管理人员都会觉得很有价值。”
——弗农·l·史密斯，2002年诺贝尔经济学奖得主