欧洲劳动力市场的种族多样性

挑战和解决方案

由马丁·卡哈内克（Martin Kahanec），中欧大学，布达佩斯，匈牙利，劳工研究所（IZA），波恩，德国和卡尔西，布拉迪斯拉瓦，斯洛伐克和克劳斯F.

这本高度访问的书说明了政策制定者如何解决和培养欧洲劳动力市场不断增长的种族多样性的影响。

‘卡哈内克（Kahanec）和齐默尔曼（Zimmermann）汇集了一本书，摧毁了科学和政策制定无法弥合的神话。他们以一种可访问的方式，但根深蒂固地植根于严格的科学，为在少数民族的包容和融合领域工作的政策制定者提供了手册。他们确定关键政策挑战，解决少数群体想要的问题，并提出有关如何实现目标的政策议程。’
- H.C.博士教授多。欧盟高级小组“少数民族的社会融合及其在劳动力市场中的全面参与”（2006 - 2007年）主席RitaSüssmuth（2006 - 2007年）

‘卡哈内克（Kahanec）和齐默尔曼（Zimmermann）制作了一个非常有用且易于使用的卷，每个人都对欧盟少数民族（和移民）少数民族的劳动力市场状况感到好奇，更不用说欧盟的劳动力市场。编辑在使用多个数据系统和方法学方面具有想象力，以讲述一个故事，研究人员和政策制定者都会发现有用，甚至令人信服。结果是一卷充满了有关劳动力市场成立的难以指示的比较分析和政策洞察力，或者更确切地说是缺少少数群体，以及在少数民族一体化政策中有效的（以及什么无效）为什么。编辑们在巨大的画布上画了绘画，并涵盖了大部分联盟的证据。然而，在令人印象深刻和创新的情况下，它们还包括了全国十个成员国的详细案例研究，包括欧盟最重要和最活跃的经济体，例如德国，荷兰，法国和西班牙。’
- 移民政策研究所（MPI）总裁兼联合创始人Demetrios G. Papademetriou博士