新知识工作者

新地平线管理序列

Dariusz Jemielniak,波兰Kozminski大学组织与工作场所研究中心副管理教授兼主任

知识工作者和知识密集组织工作场所的批判性人文研究侧重于时间和调度问题、对形式感和信任与不信任软件开发以及软件工程师的动机和职业特征问题

知识工作者是高技术工作人文调查的可喜补充作者深思熟虑的比较方法对比研究不多的美国知识工作者和不太熟悉的波兰同行,为后产业职场提供刷新并再次显示高技术工作对工作性质、工人和工作场所的深刻变化,远超出硅谷
Gideon Kunda,特拉维夫大学,以色列

处理知识密集和创造性工作的研究体规模庞大并快速增长,但Dariusz Jemielniak在仔细设计波兰和美国计算机编程社区研究中设法将新问题和新视角带入表盘,编程概念如时间、信任和动机组成当代知识工作新知识工作者大全集思广益学组织理论社会学,为理解现代工作生活做出了重要贡献,
Alexander Styhre大学瑞典哥德堡

Jemielniak书籍将详细比较人文观察与组织分析综合起来,突出显示我们实际上对知识密集组织业务知之甚少Jemielniak对21世纪知识社会画像显示它更像20世纪Fordist社会,书告诉我们, 时间开始再次观察 if we wish to'know'
DavyddJ绿木大学康奈尔大学