员工敬业手册
观点,问题,研究和实践
管理系列的新视野
手册介绍了全面和全球的观点,以帮助研究人员和从业人员识别,理解,评估和应用与员工敬业度相关的关键理论,模型,措施和干预措施。它为未来的研究提供了许多新的见解,实际应用和领域。它将成为正在进行的员工敬业度研究和实践的重要平台。
‘。。。该领域的许多领先的研究人员,包括其创始父亲威廉·卡恩(William Kahn),在手册中收集了大量的国际贡献。作为该领域的发展学者,我发现了我感兴趣的内容清单,我立即求助于一些贡献,以了解更多信息。令人高兴的是,基于学术和咨询的参与从业人员的贡献以及整体写作风格都是可以访问和清晰的。。。我认为编辑已经达到了他的卷目的,并且在创建一本总结了参与研究状态的卷方面做得非常出色。。 . This volume is a very welcome addition to the field and certainly a work I will find value in revisiting over time.’
- Natalie Jones,国际人力资源开发
爱德华·埃尔加(Edward Elgar Publishing Ltd.
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