标牌Lives

产生和消费工作意义

编辑马修JNewcast大学商学院Brannan Elizabeth Parsons、利物浦大学营销学教授

名牌Lives探索日益受欢迎概念,即雇员打牌是一种基于品牌表示的新形式的雇用关系这样做时,它会研究工作意义生产和消费方式如何越来越多地受品牌的调节。

深入收集从各种背景的定性实证研究入手,包括服务、零售和制造组织撰稿者从组织研究、营销、人力资源管理和产业关系等各种学科角度探索雇员标识的细微差别它们对工作和组织持批判观点并记录品牌条件下工作和就业活经验研究各种组织策略努力构建工作场所意义和做法以进一步构建并维系品牌价值的程度以及这些意义在雇员响应方面的有效性时,作者质疑试图“Brand'Service”是否实际提升或削弱工作意义和经验

BranddLives破解品牌必不可缺或甚至可支持统一易传递消息的神话警告管理保存神话的危险性的同时, 书中还颂扬使用为品牌和客户服务者 所产生品牌含义的多元性我建议阅读整本书如果你像我一样,你的阅读将给品牌和品牌经验以及许多新洞察力带来新奇全貌
Mary Jo Hatch 美国弗吉尼亚大学