劳动与就业法经济学研究手册

法律与经济学系列研究手册

由纽约大学，法律学院，美国和迈克尔L. Wachter，宾夕法尼亚大学，法学院，美国培训大学编辑

本研究手册汇集了领先的法律和经济学者的原创作品，以各种传统和方法在劳动和就业法的经济分析中致力于各种传统和方法。

In addition to surveying the current state of the art on the economics of labor markets and employment relations, the volume’s 16 chapters assess aspects of traditional labor law and union organizing, the law governing the employment contract and termination of employment, employment discrimination and other employer mandates, restrictions on employee mobility, and the forum and remedies for labor and employment claims.

'。。。如果您参与了与交易联盟和/或就业立法有关的事项，则会发现本书是一个启发式阅读。。。这本书肯定会对员工 - 雇主关系提供有趣的观点，往往是一个充满自带和政治的分歧的主题，这就是你应该阅读它的原因。广泛的脚注，参考的肩部和详细指数提供了任何数量的进一步研究途径。
- Phillip Taylor Mbe和伊丽莎白泰勒，律师杂志

“埃斯特兰德和沃什特已经为学者和政策制定者劳动和就业法的问题进行了盛宴。该体积始于对个人就业关系和集体谈判的经济分析的基础讨论。然后，它进展了对广泛的重要劳动和就业法律主题的理论和实证工作的讨论，包括：联盟组织和员工选择，工会对公司和经济绩效的影响，工会对法律权利的影响的影响，只是解雇，契约不竞争和就业歧视。任何想要学习经济学家的人都必须对这些主题说什么，这会很好地从这个系列开始。
- 印第安纳大学，印第安纳大学，印第安纳大学，法学院布卢明顿