新公司性质

超出组织机构边界

由KillianJ编辑格罗宁根大学研究助理McCarthy、Maya Fiolet研究助理VU大学阿姆斯特丹和WerfredDolfsma商学管理组织教授WerfredDolfsma

全球化创造了新的经商方式,新机构监督这些方式,并引进了各种新角色加入国际舞台。学者和从业者因环境演化而挑战寻找新方式互动,在此过程中,许多组织和机构内部和彼此间存在的传统边界变得越来越模糊。这份独特的简编揭示了组织内部和机构之间有关变化问题的这些题目和其他题目。撰文者以高超技术综合经济、商业和战略管理领域当前和未来最大名数 — — 并以此为学者提供经济变化专题定制最新研究

新兴知识经济促动企业组织发生决定性变化企业层次平坦受ICT影响并需要下放决策权企业边界受外包和可行关系外包的影响然而,我们仍然对这一进程的机理和表现知之甚少。KillianMcCarthy、MayaFiolet和WilfredDolfsma新公司性质不仅对公司理论家有吸引力,对管理学者和对组织感兴趣的社会学家也有吸引力
尼古拉JFoss丹麦哥本哈根商学院