人力资源管理和雇佣关系系列

我们很自豪地介绍一系列新的短书，定义未来的人力资源管理和雇佣关系研究。领先的思想家被给予空间和创造性的自由，以新的方式构建他们在该领域的贡献。脚印给读者一个简洁，创新和“必读，必引”的研究和主题辩论。

由三位著名学者Adrian Wilkinson, Tony Dundon和Maike Andresen领导，比期刊出版过程更快地推向市场，这个高质量的独家系列寻求每年出版有限数量的关键卷，以推进人力资源管理和雇佣关系的讨论。

提供一个替代方法的学术对话,这些书比杂志上的一篇文章将更加深入,短于标准书,阅读清爽,thematically-led和辩论辩论参数为未来的研究领域——一个新平台在一个特定的分场新和学者。