精装
在工作和家庭生活中竞争索赔
在工作和家庭生活中竞争索赔已经成为西方世界的内在的，不可避免的特征。随着家庭越来越多的歌曲竞争责任，并且随着求职和育儿标准加剧，许多人在工作和家庭之间感到困扰。本书旨在加深我们对影响企图同样适应工作和私人生活的成功和困难的各种条件的理解。
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备受好评
贡献者
内容
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在工作和家庭生活中竞争索赔已经成为西方世界的内在的，不可避免的特征。随着家庭越来越多的歌曲竞争责任，并且随着求职和育儿标准加剧，许多人在工作和家庭之间感到困扰。本书旨在加深我们对影响企图同样适应工作和私人生活的成功和困难的各种条件的理解。
贡献者争辩说，当时创造竞争索赔的条件可以来自家庭或两者的组织来源;因此，应用多级和多actor方法。贡献者还要详细注意时间使用和时间压力，不仅关注工作和护理之间的干扰余额的原因，还关注这些竞争索赔的解决方案。达成的结论为决策者和实施者提供了证据表明组织和家庭的某些要素可以被视为易受基于政策干预的参数。
这种全面，跨国和多学科研究包括来自欧洲，美国和澳大利亚的社会学，经济学，地理和城市科学观点。它将证明为社会科学学科的学生而言，包括家庭和组织社会学和经济学，以及专注于工作家庭问题的政策制定者和研究人员。
贡献者争辩说，当时创造竞争索赔的条件可以来自家庭或两者的组织来源;因此，应用多级和多actor方法。贡献者还要详细注意时间使用和时间压力，不仅关注工作和护理之间的干扰余额的原因，还关注这些竞争索赔的解决方案。达成的结论为决策者和实施者提供了证据表明组织和家庭的某些要素可以被视为易受基于政策干预的参数。
这种全面，跨国和多学科研究包括来自欧洲，美国和澳大利亚的社会学，经济学，地理和城市科学观点。它将证明为社会科学学科的学生而言，包括家庭和组织社会学和经济学，以及专注于工作家庭问题的政策制定者和研究人员。
备受好评
'。。。这本书是对更加平衡的工作生活和较低的压力相关的健康问题的主要关注的理论和实践的有趣贡献，特别是在未来几十年和人口老龄化的劳动力萎缩的背景下。它对政策制定者，雇主，人力资源经理，工会和劳动力市场专家有价值。
- Hedva Sarfati，工业关系
'。。。本书对现有文学提供了宝贵的贡献。不同贡献相当短的事实具有使阅读过程非常愉快的优势。
- SKELE O'DORCHAI，转移
'。。。这本书，由高素质的贡献者结构良好，是一个有价值的贡献，更好地了解对工作和私生活之间的相互作用影响的变量，并成功提供了社会学和人力资源管理的学生be able to chart the shifting boundaries of their respective disciplines.’
- 英国工业关系杂志Jeanne Fagnani
- Hedva Sarfati，工业关系
'。。。本书对现有文学提供了宝贵的贡献。不同贡献相当短的事实具有使阅读过程非常愉快的优势。
- SKELE O'DORCHAI，转移
'。。。这本书，由高素质的贡献者结构良好，是一个有价值的贡献，更好地了解对工作和私生活之间的相互作用影响的变量，并成功提供了社会学和人力资源管理的学生be able to chart the shifting boundaries of their respective disciplines.’
- 英国工业关系杂志Jeanne Fagnani
贡献者
贡献者：K.Peyveld，E. de Rujter，M.Glebame，A.c. Glebbeek，C.Hilgeman，C.Hillebrink，S. Lewis，S. Lindenberg，M. Moens，P.L.Mokhtarian，D.T. Ory，P. Peters，B. Pouwels，L.C.Sayer，J. Schippers，J. Siegers，P. Standens，K.G。Tijdens，J. Treas，T.Van der Lippe，A. Van Doorne-Huiskes，P.Van Echtelt，R.Wielers，R.Wittek，P. Wotschack
内容
内容：
前言
1.寻找时间
Tanja Van der Lippe和Pickale Peters
第一部分：时间使用和时间压力
2.时间压力和生活质量
曼弗雷德·加州尔
3.更多的母亲工作？多任务处理的趋势和性别差异
Liana C. Sayer.
4.奇数工作时间和时间压力
Koen Pressveld.
5.压力：法兰德斯的时间和时间压力
Maarten Moens.
第二部分：工作场所和家庭相关原因
6.交易或拥有一切？工人的工作和家庭时间的偏好
朱迪思宝贝和克里斯汀希尔克
7.员工的偏好更长或更短的工作时间
Kea G. Tijdens.
8.未付加班的难题：可以解释福特后工作的贪婪时间吗？
Patricia Van Echtelt，Arie C. Glebbek，Rudi Wielers和Siegwart Lindenberg
9.工作时间，客户时间和家庭时间：会计在会计专业中的时间
Suzan Lewis.
10.劳工供应：雇主需求和家庭治理的影响
Philip Wotschack，Jacques Siegers，Babette Pouwels和Rafael Wittek
第三部分：组织和家庭的时间压力解决方案
11.交易时间和金钱：解释员工参与并在灵活的福利计划中休假
Carlien Hillebrink，Joop Schippers，Pascale Peters和Anneke Van Doorne-Huiskes
12.家庭外包：交易成本方法
Esther de Ruijter和Tanja Van der Lippe
13.家庭远程工作中的时间竞争：理论框架
彼得斯王
14.访问家庭的远程工作：多级和多功能者的角度
Pascale Peters和Tanja Van der Lippe
15.远程办公真的保存通勤时间吗？来自加利福尼亚州工人的时间，距离和速度证据
David T. Oriy和Patricia L. Mokhtarian
指数
前言
1.寻找时间
Tanja Van der Lippe和Pickale Peters
第一部分：时间使用和时间压力
2.时间压力和生活质量
曼弗雷德·加州尔
3.更多的母亲工作？多任务处理的趋势和性别差异
Liana C. Sayer.
4.奇数工作时间和时间压力
Koen Pressveld.
5.压力：法兰德斯的时间和时间压力
Maarten Moens.
第二部分：工作场所和家庭相关原因
6.交易或拥有一切？工人的工作和家庭时间的偏好
朱迪思宝贝和克里斯汀希尔克
7.员工的偏好更长或更短的工作时间
Kea G. Tijdens.
8.未付加班的难题：可以解释福特后工作的贪婪时间吗？
Patricia Van Echtelt，Arie C. Glebbek，Rudi Wielers和Siegwart Lindenberg
9.工作时间，客户时间和家庭时间：会计在会计专业中的时间
Suzan Lewis.
10.劳工供应：雇主需求和家庭治理的影响
Philip Wotschack，Jacques Siegers，Babette Pouwels和Rafael Wittek
第三部分：组织和家庭的时间压力解决方案
11.交易时间和金钱：解释员工参与并在灵活的福利计划中休假
Carlien Hillebrink，Joop Schippers，Pascale Peters和Anneke Van Doorne-Huiskes
12.家庭外包：交易成本方法
Esther de Ruijter和Tanja Van der Lippe
13.家庭远程工作中的时间竞争：理论框架
彼得斯王
14.访问家庭的远程工作：多级和多功能者的角度
Pascale Peters和Tanja Van der Lippe
15.远程办公真的保存通勤时间吗？来自加利福尼亚州工人的时间，距离和速度证据
David T. Oriy和Patricia L. Mokhtarian
指数
