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性别功能工作场所
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性别功能工作场所

9780857932594 Edward Elgar出版社
SuzyFox编辑,SuzyFox教授兼系主任,人力资源和就业关系学院商学院,芝加哥Loyola大学和已故Terri R立特大学前墨西哥CETYS
发布日期:2012年6月 ISBN:9780857932594 程度:208页
职场机能像欺凌文化一样对男女产生不同影响这本书代表广泛的学科范围,包括法律、管理、通信、人力资源管理和工/组织心理学,并提供跨学科综合查询,探讨性别在组织功能失常中起的多重作用。作者引出新题和新研究流,最终目标是为男女都健康工作场所做贡献。

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职场机能像欺凌文化一样对男女产生不同影响这本书代表广泛的学科范围,包括法律、管理、通信、人力资源管理和工/组织心理学,并提供跨学科综合查询,探讨性别在组织功能失常中起的多重作用。作者引出新题和新研究流,最终目标是为男女都健康工作场所做贡献。

这本书从性别角度审视适得其反的工作行为,包括攻击性、欺凌性、不文明、性骚扰、性取向骚扰和缺勤,以及工作压力对心理健康和福祉的影响-行为主体、对象和观察者性别i-race交互职场冲突、通信和压力等与性别相关特征社会-经济因素如职场外的职业期望和角色和模棱两可的法律性别和功能性工作场所集合了广泛多科论文编写者集,从工作场所欺凌行为对妇女及其职业的影响视而不见或视而不见。这些学者对适得其反的工作行为提出了非常不同的做法和概念化,结果对领域进行动态和开拓性评估,并有创意地思考未来

教官、学生和研究人员反效果工作行为、妇女研究、职业健康与压力和冲突解决领域将发现这是一个启发和启发思想的题目,在像这里发现的那样研究帮助下,希望很快会发现工作场所内外的流行程度下降。
贡献者
撰稿者:V.V.巴巴LM科蒂纳E.A.迪金森K.AFoss S.福克斯PAGlidden D.GreenidgeM.S.赫什科维斯强斯市Kabat-FARRLKashly,T.R.平易近人Lutgen-Sandvik JMackeyMJMartinko S.I蒙塞拉特市穆德JH纽曼大学巴顿市Pichler BJunnett T.C.里奇体育馆spectorK.L.Stone L.引人入胜 X王市
目录
内容 :

导 言
苏西福克斯和泰里R通俗易懂

开工性别与性别差异形式职场入侵
约尔H纽曼市

二叉入侵和反生产工作行为中的性别差异
保尔E拼接器

3级性别和属性风格在反生产性侵略性工作行为
Jeremy Mackey和MarkJ马丁科

4级Priming、Pating、Peeling和Polaning:
Pamela Lutgen-Sandvik和Elizabeth狄金森和卡伦A福斯

5级工作场所欺凌和性别:复杂
洛拉利基斯利

6级所谓的“平等机会霸权”对工作场所妇女的影响
克里林恩斯通

7选择不文明:性别、种族和歧视性工作场所
Dana Kabat-Farr和LiliaM科蒂纳市

八点八分观察工作中的性骚扰:性别结构扩展
塔拉C帝国和MSandy Hershcovis

9.性倾向骚扰:综合审查未来研究方向
ShaunPichler系统

10号性或性别妇女高离校百科全书
EricPatton和GaryJohns

11号职业心理健康:阿根廷护士研究
泰里RLouiseTourignyVi巴巴、西尔维娅蒙塞拉特和王小云

12号英语加勒比国家工作态度:巴巴多斯案例
贝蒂简普内特普里西拉Glidden、Carol Multer和DionGreenidge

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