硬回溯
性别、多样性和创新
概念、政策和做法
97818037455 Edward Elgar出版社
这本书通过一系列深入案例研究探索不同的地理和体制背景研究诸如年龄、种族和民族等交叉特征以及广义背景因素如何促成并约束妇女创新活动和雄心壮志
更多信息
临界优异
贡献者
目录
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编辑汇编展示了对性别创新的引人入胜新洞见,中心焦点是女性创新者的经验,通过一系列深入案例研究探索不同的地理和体制背景研究诸如年龄、种族和民族等交叉特征以及更广泛的上下文和体制因素如何促成并约束妇女创新活动和雄心壮志
专家撰文者从不同理论角度质询性别和创新问题,研究影响现代世界妇女创新者多重因素书中还探讨政策如何支持创新中的多样性和兼容性,这是历史上高度性别化的领域。在此基础上,它建议采取行动支持开发包容性实践,并指明未来研究方向
这本书探索性别与创新多样性概念和实践,将成为学者、教育家和学生的启发性资源,他们希望对专题进行概述。决策人和从业者将深入了解各种政策和举措如何能够实现高度平等和多样性信息化和启发化
专家撰文者从不同理论角度质询性别和创新问题,研究影响现代世界妇女创新者多重因素书中还探讨政策如何支持创新中的多样性和兼容性,这是历史上高度性别化的领域。在此基础上,它建议采取行动支持开发包容性实践,并指明未来研究方向
这本书探索性别与创新多样性概念和实践,将成为学者、教育家和学生的启发性资源,他们希望对专题进行概述。决策人和从业者将深入了解各种政策和举措如何能够实现高度平等和多样性信息化和启发化
临界优异
性别、多样性和创新:概念、政策和做法提供了最新知识水平,即我们目前所知道的多样性知识,以及性别多样性知识通过提供持续研究结果,它为多样性和包容如何跨环境,特别是跨文化和国家背景提供新而宝贵的概述并引起论论论这些变化可如何促进或减少兼容性这本书以科学结果为基础,不仅可以启发学者,还可以启发实践者、教育者和决策者,基本上任何人都想促进包容性经济
- ServerineLoarne-Lemaire管理学院,法国Grenoble
编译集提供研究深入了解妇女在创业和创新中面临的挑战WEGate社区特别有见地,这是一个由欧洲联盟委员会提供部分资金的倡议,重点是支持全欧妇女发展壮大企业书章中原创研究可帮助决策者、投资者和创业创新生态系统内其他利益攸关方开发并采用基于证据的干预方法支持妇女创业和创新
加芙列拉KBogoeska管理工业研究基金会WEGET协调员
这本书是当代多样性和兼容性描述的及时和宝贵补充性别、多样性和创新概念、政策实践编辑收集了大量学术素材,帮助解构多样性概念,并披露所有形式各种背景-地理和部门-突出多样性挑战,涵盖与供资、技术转让和获取、跨大洲保健科学有关的问题,并提请注意代表性不足形式的创新还讨论了支持创新内部多样性所需的政策、举措和生态系统问题。这本书将因此成为决策者、教育家和参与支持区域内外创新开发者的宝贵工具。书中将提高理论和实践对创新概念的理解,并因此对学者有吸引力,无论是已建或新创
Colette Henry理工学院爱尔兰分校和澳大利亚Griffith大学
这本书回溯多层, 揭示性别复杂性和多样性, 包括创新、公共政策、性别化创新, 以及支持公平创新和通过创新实现公平的措施向读者提供综合理论视角和方法文摘,强调发展中国家和发达国家的交互作用书中还捕捉发明家、创新者、创业家和学术家实用性与特征、女性化和识别政治所固有的理论紧张关系,包括非身份论或后公平性别理论
从基于案例的保健社会创新到跨文化比较人工智能政策,作者集体提供多项建议帮助解决创新空间、新技术企业和STEM(科学、技术、工程和数学)中的边缘化问题以性别和从属关系为焦点整理文章集集面向创业学者、科学家和决策者,
Barbara Orser管理学院,加拿大渥太华大学
理解多样性对创新和创业的重要性,性别、多样性和创新:概念、政策和做法,BeldinaOwala、TimVorley和HelenLawtonSmith挑战我们思考更具包容性的创新和创业问题说明创新政策和创举如何基本保持性别盲目性,从创新过程的性别多样性中可获取什么。阅读这本书的人将真正受益 丰富的启发性例子 如何推广性别普惠性创新
Anne LaureHumbert大学,联合王国牛津布鲁克斯大学
编译卷集合跨职业阶段和地理学的顶尖研究人员,通过性别透镜探索当前创新专题并提供实践与策略洞察力
Siri Terjesen,佛罗里达大西洋大学,US
一本优秀书籍,我很喜欢阅读,书中有许多供思想用的食物和学习的知识编辑聚集一大群国际学者,为创业研究中的性别、多样性和创新这个复杂主题提供新洞见贡献者讨论性别、多样性和创新在不同背景中的交互作用,审查新技术及其性别作用,并突出对政策和做法的影响。
FriederikeWelter学院-德国Siegen大学Für Mittelstandsforschung Bonn
- ServerineLoarne-Lemaire管理学院,法国Grenoble
编译集提供研究深入了解妇女在创业和创新中面临的挑战WEGate社区特别有见地,这是一个由欧洲联盟委员会提供部分资金的倡议,重点是支持全欧妇女发展壮大企业书章中原创研究可帮助决策者、投资者和创业创新生态系统内其他利益攸关方开发并采用基于证据的干预方法支持妇女创业和创新
加芙列拉KBogoeska管理工业研究基金会WEGET协调员
这本书是当代多样性和兼容性描述的及时和宝贵补充性别、多样性和创新概念、政策实践编辑收集了大量学术素材,帮助解构多样性概念,并披露所有形式各种背景-地理和部门-突出多样性挑战,涵盖与供资、技术转让和获取、跨大洲保健科学有关的问题,并提请注意代表性不足形式的创新还讨论了支持创新内部多样性所需的政策、举措和生态系统问题。这本书将因此成为决策者、教育家和参与支持区域内外创新开发者的宝贵工具。书中将提高理论和实践对创新概念的理解,并因此对学者有吸引力,无论是已建或新创
Colette Henry理工学院爱尔兰分校和澳大利亚Griffith大学
这本书回溯多层, 揭示性别复杂性和多样性, 包括创新、公共政策、性别化创新, 以及支持公平创新和通过创新实现公平的措施向读者提供综合理论视角和方法文摘,强调发展中国家和发达国家的交互作用书中还捕捉发明家、创新者、创业家和学术家实用性与特征、女性化和识别政治所固有的理论紧张关系,包括非身份论或后公平性别理论
从基于案例的保健社会创新到跨文化比较人工智能政策,作者集体提供多项建议帮助解决创新空间、新技术企业和STEM(科学、技术、工程和数学)中的边缘化问题以性别和从属关系为焦点整理文章集集面向创业学者、科学家和决策者,
Barbara Orser管理学院,加拿大渥太华大学
理解多样性对创新和创业的重要性,性别、多样性和创新:概念、政策和做法,BeldinaOwala、TimVorley和HelenLawtonSmith挑战我们思考更具包容性的创新和创业问题说明创新政策和创举如何基本保持性别盲目性,从创新过程的性别多样性中可获取什么。阅读这本书的人将真正受益 丰富的启发性例子 如何推广性别普惠性创新
Anne LaureHumbert大学,联合王国牛津布鲁克斯大学
编译卷集合跨职业阶段和地理学的顶尖研究人员,通过性别透镜探索当前创新专题并提供实践与策略洞察力
Siri Terjesen,佛罗里达大西洋大学,US
一本优秀书籍,我很喜欢阅读,书中有许多供思想用的食物和学习的知识编辑聚集一大群国际学者,为创业研究中的性别、多样性和创新这个复杂主题提供新洞见贡献者讨论性别、多样性和创新在不同背景中的交互作用,审查新技术及其性别作用,并突出对政策和做法的影响。
FriederikeWelter学院-德国Siegen大学Für Mittelstandsforschung Bonn
贡献者
撰稿者:James Bort、Silvia Cervia、Wendy Cukier、Ceclia Dutzler、Ceclia Forson、Jodi-Ann Francis-Walker、Maria Gloria González-Morales、Heather Griffiths、Helen Lawton Smith、Azurra Meoli、Rosa Morale、Elvis Nyanzu、Priscilla Otu、Beldina Ovela、Afua Owussu-Kwartenge、Ilenia Picarti、Vis Still、Besrat Tesfaye、Victoria to
目录
内容 :
前言Emily Nottxi
鸣谢xiv
一. 导言:推广普惠性创新
Tim Vorley、HelenLawton Smith和BeldinaOwala
第一部分多样性和创新
差异背景
2性别创新策略
James Bort和Azzurra Meoli
3 STEM多级创业模型
塞西利亚多兹勒和MGloria González-Morales
4 增加妇女作为创建者的代表性
大学分流公司:案例行动46
Heather Griffiths、Simonetta Manfredi、AlexisStill
查里克莱亚查那库
5名新技术企业女企业家
瑞典:经验发明者、创新者
创业者63
贝斯拉特斐和克里斯蒂娜怀尼克卡
6性别抑制创新创业
刚果民主共和国境内活动80
维多利亚通克斯和海伦劳顿史密斯
7 从性别化社会创新到性别化社会
保健环境创新和协同制作 96
西维娅塞维亚
8位代表不足创新者:创新评估
英国妇女领导的企业活动 110
Beldina Owala、Tim Vorley和Elvis Nyanzu
第二部分 创新政策、举措
经济问题
9 Siri和Alexa之外:性别与AI政策125
Vidhula Venugopal和VishalRituraj
10目标基金目标化:普惠政策和
程序可排除预期受益人 148
卡廷迪西维
11 性别化科学:女权观
知识论创新基础
技术学习167
伊莱尼亚皮卡
12 体制空白对女性创新的影响
新兴国家185
Allan Villegas-Mateos和Rosa Morales
13 非正式体制结构和合法性感知
撒哈拉以南非洲女性创新概念
框架202
PriscillaOtuo,CynthiaForson,Afua Owusu-Kwarteng
AnthonyN-Yelkabong
14 妇女创业普惠性创新
生态加拿大 223
Wendy Cukier、Guang Ying Mo和Jodi-Ann Francis
第三部分结论
15后缀240
Beldina Owala、Tim Vorley和HelenLawton Smith
索引类
前言Emily Nottxi
鸣谢xiv
一. 导言:推广普惠性创新
Tim Vorley、HelenLawton Smith和BeldinaOwala
第一部分多样性和创新
差异背景
2性别创新策略
James Bort和Azzurra Meoli
3 STEM多级创业模型
塞西利亚多兹勒和MGloria González-Morales
4 增加妇女作为创建者的代表性
大学分流公司:案例行动46
Heather Griffiths、Simonetta Manfredi、AlexisStill
查里克莱亚查那库
5名新技术企业女企业家
瑞典:经验发明者、创新者
创业者63
贝斯拉特斐和克里斯蒂娜怀尼克卡
6性别抑制创新创业
刚果民主共和国境内活动80
维多利亚通克斯和海伦劳顿史密斯
7 从性别化社会创新到性别化社会
保健环境创新和协同制作 96
西维娅塞维亚
8位代表不足创新者:创新评估
英国妇女领导的企业活动 110
Beldina Owala、Tim Vorley和Elvis Nyanzu
第二部分 创新政策、举措
经济问题
9 Siri和Alexa之外:性别与AI政策125
Vidhula Venugopal和VishalRituraj
10目标基金目标化:普惠政策和
程序可排除预期受益人 148
卡廷迪西维
11 性别化科学:女权观
知识论创新基础
技术学习167
伊莱尼亚皮卡
12 体制空白对女性创新的影响
新兴国家185
Allan Villegas-Mateos和Rosa Morales
13 非正式体制结构和合法性感知
撒哈拉以南非洲女性创新概念
框架202
PriscillaOtuo,CynthiaForson,Afua Owusu-Kwarteng
AnthonyN-Yelkabong
14 妇女创业普惠性创新
生态加拿大 223
Wendy Cukier、Guang Ying Mo和Jodi-Ann Francis
第三部分结论
15后缀240
Beldina Owala、Tim Vorley和HelenLawton Smith
索引类
