精装
性别、多样性和创新
概念、政策与实践
9781800377455 爱德华埃尔加出版
本书以女性革新者的经历为中心，对性别和创新提出了引人入胜的新见解，通过一系列深入的案例研究，探索了不同的地理和制度背景。它调查了诸如年龄、种族和族裔等相互交叉的特征以及更广泛的背景因素如何促进和限制妇女的创新活动和雄心。
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的一致好评
贡献者
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这本经过编辑的合集对性别和创新提出了迷人的新见解，重点关注女性革新者的经历，通过一系列深入的案例研究探索不同的地理和制度背景。它调查了诸如年龄、种族和族裔等相互交叉的特征以及更广泛的背景和体制因素如何促进和限制妇女的创新活动和雄心。
专家投稿人利用不同的理论视角，对性别与创新的问题进行了探讨，以考察影响当代世界女性创新者的多重因素。这本书还探讨了政策如何在创新中支持多样性和包容性，这是一个历史上高度性别化的领域。此外，报告还建议采取行动支持包容性实践的发展，并确定了未来研究的方向。
探索性别和创新的多样性作为一个概念，以及在实践中，这本书将是一个激励资源的学者，教育者和学生谁希望获得一个主题的概述。政策制定者和实践者将发现，关于政策和倡议如何能够实现极大的平等和多样性的见解，具有信息和启发性。
专家投稿人利用不同的理论视角，对性别与创新的问题进行了探讨，以考察影响当代世界女性创新者的多重因素。这本书还探讨了政策如何在创新中支持多样性和包容性，这是一个历史上高度性别化的领域。此外，报告还建议采取行动支持包容性实践的发展，并确定了未来研究的方向。
探索性别和创新的多样性作为一个概念，以及在实践中，这本书将是一个激励资源的学者，教育者和学生谁希望获得一个主题的概述。政策制定者和实践者将发现，关于政策和倡议如何能够实现极大的平等和多样性的见解，具有信息和启发性。
的一致好评
“性别、多样性和创新:概念、政策和实践提供了我们目前所知的多样性，以及性别多样性的最新水平。”通过提供正在进行的研究的结果，它为多样性和包容性如何在不同背景下，特别是在不同文化和国家中发生带来了一个新的和有价值的概述。此外，这本书的独特性和新颖性是考虑到新的工作实践和新的技术突破，如AI(人工智能)，并提出了这些变化如何促进或减少包容的辩论。当然，这本基于科学成果的书不仅可以激励学者，也可以激励实践者、教育者和政策制定者，基本上是任何想要推动包容性经济的人。”
- Séverine法国格勒诺布尔管理学院Le Loarne-Lemaire
这本经过编辑的合集为女性在创业和创新中面临的挑战提供了研究见解。这些见解对我们的WEgate社区特别有价值，WEgate社区是一个由欧盟委员会部分资助的倡议，旨在支持欧洲各地的女性发展和壮大她们的企业。本书章节中提出的原始研究可以帮助创业和创新生态系统中的决策者、投资者和其他利益攸关方，制定和采用循证干预措施，支持参与创业和创新的女性。”
- Gabriela K. Bogoeska，管理和工业研究基金会和WEgate协调员(https://wegate.eu)
这本书是对当代多样性和包容性叙事的及时而有价值的补充。在《性别、多样性和创新:概念、政策和实践》一书中，编辑们汇集了大量的学术贡献，帮助解构多样性的概念，揭示它的所有形式。国际捐助突出了在一系列背景下(地理和部门)的多样性所面临的挑战，涵盖了与资金、技术转让和获取、跨大洲的医疗保健和科学有关的问题，并提请人们注意代表性不足的创新形式。还讨论了支持创新多样性所需的政策、举措和生态系统。因此，这本书将成为决策者、教育工作者和那些参与支持其区域内外创新发展的人的宝贵工具。这本书将提高人们在理论和实践上对创新概念的理解，因此也将吸引学者，无论他们是该领域的老手还是新手。”
-爱尔兰科莱特·亨利·邓多克理工学院和澳大利亚格里菲斯大学
这本书从多个层面揭示了在创新、公共政策、性别创新以及通过创新支持公平的措施的背景下，性别和多样性的复杂性。读者提供了一个全面的理论观点和方法论方法的摘要，突出在发展中国家和发达经济体的交叉影响。这本书还抓住了发明家、创新者、企业家和学者的实用性，以及身份、女性气质和认可政治中固有的理论张力，包括非同一性或后平等性别理论。
从基于案例的医疗保健社会创新到人工智能政策的跨文化比较，作者集体提出了多种建议，以帮助解决创新空间、新技术公司和STEM(科学、技术、工程、数学)内的边缘化问题。通过对性别和从属关系的关注，精心整理的文章集是创业学者、科学家和政策制定者的必读读物，他们试图扩大研究和政策的影响力，以增强赋权、平等、公平和非歧视。”
——加拿大渥太华大学芭芭拉·奥瑟·德勤
“在我们社会数字化转型的背景下，理解多样性对创新和创业的重要性，从来没有像现在这样成为热门话题。”在《性别、多样性和创新:概念、政策和实践》一书中，Beldina Owalla、Tim Vorley和Helen Lawton Smith向我们挑战，让我们更加包容地思考创新和创业精神。它们阐明了创新政策和举措如何在很大程度上对性别视而不见，以及在创造和创新过程中性别多样性可以带来什么。这本书中有许多如何促进性别包容性创新的鼓舞人心的例子，让人们能够将理论应用到政策和实践中，从而真正受益。”
——英国牛津布鲁克斯大学的Anne Laure Humbert
这本编辑过的书集合了不同职业阶段和地域的领先研究人员，通过性别视角探索当前的创新主题。综上所述，作者们研究了大量的理论视角，并为实践和政策提供了见解。”
——美国佛罗里达大西洋大学Siri Terjesen
“这是一本我很喜欢读的好书，有很多东西值得思考，也有很多东西值得学习。编辑们汇集了一批优秀的国际学者，他们对创业研究中的性别、多样性和创新等复杂主题提出了新颖的见解。作者讨论了性别、多样性和创新在不同背景下的相互作用，研究了新技术及其性别影响，并强调了对政策和实践的影响。对于所有对性别、多样性和创新的最新观点感兴趣的人来说，这绝对是一本必读的书。”
- Friederike Welter，德国波恩Mittelstandsforschung Bonn和Siegen大学für研究所
- Séverine法国格勒诺布尔管理学院Le Loarne-Lemaire
这本经过编辑的合集为女性在创业和创新中面临的挑战提供了研究见解。这些见解对我们的WEgate社区特别有价值，WEgate社区是一个由欧盟委员会部分资助的倡议，旨在支持欧洲各地的女性发展和壮大她们的企业。本书章节中提出的原始研究可以帮助创业和创新生态系统中的决策者、投资者和其他利益攸关方，制定和采用循证干预措施，支持参与创业和创新的女性。”
- Gabriela K. Bogoeska，管理和工业研究基金会和WEgate协调员(https://wegate.eu)
这本书是对当代多样性和包容性叙事的及时而有价值的补充。在《性别、多样性和创新:概念、政策和实践》一书中，编辑们汇集了大量的学术贡献，帮助解构多样性的概念，揭示它的所有形式。国际捐助突出了在一系列背景下(地理和部门)的多样性所面临的挑战，涵盖了与资金、技术转让和获取、跨大洲的医疗保健和科学有关的问题，并提请人们注意代表性不足的创新形式。还讨论了支持创新多样性所需的政策、举措和生态系统。因此，这本书将成为决策者、教育工作者和那些参与支持其区域内外创新发展的人的宝贵工具。这本书将提高人们在理论和实践上对创新概念的理解，因此也将吸引学者，无论他们是该领域的老手还是新手。”
-爱尔兰科莱特·亨利·邓多克理工学院和澳大利亚格里菲斯大学
这本书从多个层面揭示了在创新、公共政策、性别创新以及通过创新支持公平的措施的背景下，性别和多样性的复杂性。读者提供了一个全面的理论观点和方法论方法的摘要，突出在发展中国家和发达经济体的交叉影响。这本书还抓住了发明家、创新者、企业家和学者的实用性，以及身份、女性气质和认可政治中固有的理论张力，包括非同一性或后平等性别理论。
从基于案例的医疗保健社会创新到人工智能政策的跨文化比较，作者集体提出了多种建议，以帮助解决创新空间、新技术公司和STEM(科学、技术、工程、数学)内的边缘化问题。通过对性别和从属关系的关注，精心整理的文章集是创业学者、科学家和政策制定者的必读读物，他们试图扩大研究和政策的影响力，以增强赋权、平等、公平和非歧视。”
——加拿大渥太华大学芭芭拉·奥瑟·德勤
“在我们社会数字化转型的背景下，理解多样性对创新和创业的重要性，从来没有像现在这样成为热门话题。”在《性别、多样性和创新:概念、政策和实践》一书中，Beldina Owalla、Tim Vorley和Helen Lawton Smith向我们挑战，让我们更加包容地思考创新和创业精神。它们阐明了创新政策和举措如何在很大程度上对性别视而不见，以及在创造和创新过程中性别多样性可以带来什么。这本书中有许多如何促进性别包容性创新的鼓舞人心的例子，让人们能够将理论应用到政策和实践中，从而真正受益。”
——英国牛津布鲁克斯大学的Anne Laure Humbert
这本编辑过的书集合了不同职业阶段和地域的领先研究人员，通过性别视角探索当前的创新主题。综上所述，作者们研究了大量的理论视角，并为实践和政策提供了见解。”
——美国佛罗里达大西洋大学Siri Terjesen
“这是一本我很喜欢读的好书，有很多东西值得思考，也有很多东西值得学习。编辑们汇集了一批优秀的国际学者，他们对创业研究中的性别、多样性和创新等复杂主题提出了新颖的见解。作者讨论了性别、多样性和创新在不同背景下的相互作用，研究了新技术及其性别影响，并强调了对政策和实践的影响。对于所有对性别、多样性和创新的最新观点感兴趣的人来说，这绝对是一本必读的书。”
- Friederike Welter，德国波恩Mittelstandsforschung Bonn和Siegen大学für研究所
贡献者
因素包括:James Bort, Silvia Cervia, Wendy Cukier, Cecelia Dotzler, Cynthia Forson, Jodi-Ann Francis-Walker, Maria Gloria González-Morales, Heather Griffiths, Helen Lawton Smith, Azzurra Meoli, Rosa Morale, Elvis Nyanzu, Priscilla Otuo, Beldina Owalla, Afua Owusu-Kwarteng, Ilenia Picardi, Vishal Rituraj, Katindi Sivi, Alexis Still, Besrat Tesfaye，Victoria Tonks, Charikleia Tzanakou, Vidhula Venugopal, Allan Villegas-Mateos, Tim Vorley, Christina Wainikka, Anthony N-Yelkabong, Guang Ying Mo
