精装
性别、教育和就业
学校到工作过渡的国际比较
9781784715021 爱德华埃尔加出版
在20世纪的大部分时间里，妇女在受教育程度上大大落后于男子。然而，近几十年来，年轻女性已成为现代社会劳动力市场人力资本的重要来源，同时也是男性劳动力的潜在竞争对手。这本书询问女性是否能够将她们的教育成功转化为劳动力市场上的收益
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的一致好评
贡献者
内容
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在20世纪的大部分时间里，妇女在受教育程度上大大落后于男子。然而，近几十年来，年轻女性已成为现代社会劳动力市场人力资本的重要来源，同时也是男性劳动力的潜在竞争对手。这本书询问女性是否能够将她们的教育成功转化为劳动力市场上的收益。
专家供稿人在比较层面上讨论了这一主题，讨论的重点是性别化的学校到工作的过渡和性别化的劳动力市场结果。随后，他们分析了包括美国、俄罗斯和澳大利亚在内的一系列国家性别矫正的具体含义。
这本具有启发性的书将吸引研究社会政策、教育、劳动力市场、不平等和性别的毕业生和研究生。社会学、教育学、政治学和经济学领域的专家以及对教育研究感兴趣的人也会对它感兴趣。
专家供稿人在比较层面上讨论了这一主题，讨论的重点是性别化的学校到工作的过渡和性别化的劳动力市场结果。随后，他们分析了包括美国、俄罗斯和澳大利亚在内的一系列国家性别矫正的具体含义。
这本具有启发性的书将吸引研究社会政策、教育、劳动力市场、不平等和性别的毕业生和研究生。社会学、教育学、政治学和经济学领域的专家以及对教育研究感兴趣的人也会对它感兴趣。
的一致好评
“《性别、教育和就业:学校到工作过渡的国际比较》让我们了解了各国劳动力市场进入方面的性别不平等状况。总体而言，本文提出的综合研究在理论和应用方面都是相关的，本书将吸引教育、社会学、性别研究、社会政策、政治学和经济学等领域的学生和专家。”
——Jaya Soni，国际社会科学评论
“这本书的价值在于，它丰富而翔实地描述了不同工业化国家劳动力市场进入的性别差异，并使用了纵向数据。”Hans-Peter Blossfeld和他的一流团队将性别差异如何在从学校到工作的过渡中产生，以及女性在多大程度上能够在劳动力市场的职位上转换她们的教育成就。汇集来自各国的证据，读者将逐渐理解制度结构在人生历程转变中形成性别不平等的关键作用。”
-英格丽德·舍恩，伦敦大学学院教育学院，英国
“这本书为任何对劳动力市场上男女关系感兴趣的人提供了必要的阅读材料。通过关注大量国家从学校到工作的关键转变，作者调查了女性在教育方面的优势在多大程度上转化为职业成就方面的优势。通过比较不同国家在教育和劳动力市场组织方面的差异，作者展示了女性和男性的机会是如何不同的，有时以意想不到的方式。”
- Robert Erikson，斯德哥尔摩大学，瑞典
“与男性相比，女性受教育程度的提高给她们带来的职业和经济回报在多大程度上仍是一个悬而未决的问题。”这一卷是第一个全面和高度协调的研究努力，以最先进的数据和方法为广泛的工业化国家解决这一问题.. ..社会科学家、政策制定者、政治家和学生都将对许多国家劳动力市场进入的性别不平等现状有更多了解，并对未来可能带来的变化有更深的了解。”
——摘自美国俄亥俄州立大学Claudia Buchmann的前言
——Jaya Soni，国际社会科学评论
“这本书的价值在于，它丰富而翔实地描述了不同工业化国家劳动力市场进入的性别差异，并使用了纵向数据。”Hans-Peter Blossfeld和他的一流团队将性别差异如何在从学校到工作的过渡中产生，以及女性在多大程度上能够在劳动力市场的职位上转换她们的教育成就。汇集来自各国的证据，读者将逐渐理解制度结构在人生历程转变中形成性别不平等的关键作用。”
-英格丽德·舍恩，伦敦大学学院教育学院，英国
“这本书为任何对劳动力市场上男女关系感兴趣的人提供了必要的阅读材料。通过关注大量国家从学校到工作的关键转变，作者调查了女性在教育方面的优势在多大程度上转化为职业成就方面的优势。通过比较不同国家在教育和劳动力市场组织方面的差异，作者展示了女性和男性的机会是如何不同的，有时以意想不到的方式。”
- Robert Erikson，斯德哥尔摩大学，瑞典
“与男性相比，女性受教育程度的提高给她们带来的职业和经济回报在多大程度上仍是一个悬而未决的问题。”这一卷是第一个全面和高度协调的研究努力，以最先进的数据和方法为广泛的工业化国家解决这一问题.. ..社会科学家、政策制定者、政治家和学生都将对许多国家劳动力市场进入的性别不平等现状有更多了解，并对未来可能带来的变化有更深的了解。”
——摘自美国俄亥俄州立大学Claudia Buchmann的前言
贡献者
投稿人:P. Barbieri, D.B. bill, h . p。布林鲍姆、布辛斯基-费伊、布赫霍尔兹、布赫勒、库丘里，J. DämmrichDockery, K. Halldén, J. Härkönen, D. Horn, S. Hupka-Brunner, C. Imdorf, T. Keller, E. kilpii - jakonen, Y. Kosyakova, D. Kurakin, M. Lugo, P. McMullin, P. mirett - gamundi, S. Møllegaard Pedersen, E. Saar, S. Scherer, S. Schührer, J. Skopek, K. Täht, D. Trancart, M. triventi, M. Unt, D. Vono de Vilhena, S. Wahler, F. Weiss
内容
内容:
前言
第一部分介绍
1.劳动力市场进入的性别差异:教育途径和制度结构变化的影响
Hans-Peter Blossfeld, Sandra Buchholz, Johanna Dämmrich, Elina kilpii - jakonen, Yuliya Kosyakova, Jan Skopek, Moris Triventi，和Daniela Vono de Vilhena
第二部分比较贡献
2.性别从毕业到就业的转变?女性和男性如何进入欧洲劳动力市场的顺序方法
基督教Brzinsky-Fay
3.劳动力市场进入时的性别劳动力市场结果及其与国家特色的关系:一个比较视角
Johanna Dammrich
第三部分，国别贡献
4.性别对进入劳动力市场的影响:来自澳大利亚的证据
Sandra Buchler和A. Michael Dockery
5.美国劳动力市场进入的性别差异及其长期后果
苏珊娜Schührer，大卫·b·比尔斯，菲利克斯·韦斯
6.教育和经济结构的转变对劳动力市场进入性别差异的影响:英国案例研究
Patricia McMullin和Elina Kilpi-Jakonen
性别和教育在早期劳动力市场职业生涯中的作用:意大利的长期趋势
Paolo Barbieri, Giorgio cuuli, Michele Lugo和Stefani Scherer
8.西班牙:教育途径及其对劳动力市场进入性别差异的影响
Daniela voo de Vilhena和Pau Miret-Gamundi
9.瑞典劳动力市场进入的纵向和横向性别隔离:1925 - 1985年的出生队列
Karin Halldén和Juho Härkönen
10.丹麦青年劳动力市场进入:第一份重要工作的性别分析
Susanne Wahler, Sandra Buchholz和Stine Møllegaard Pedersen
11.法国劳动力市场进入的教育途径和性别差异
Yaël Brinbaum和Danièle Trancart
12.年轻女性比年轻男性更有竞争力?西德劳动力市场进入性别差异的队列比较
Sandra Buchholz, Jan Skopek和Hans-Peter Blossfeld
13.瑞士劳动力市场进入的性别差异
Christian Imdorf和Sandra Hupka-Brunner
14.匈牙利:性别文化的影响
Dániel霍恩和Tamás凯勒
15.机构重要吗?苏联和后苏联俄罗斯劳动力市场进入的职业性别隔离
Yuliya Kosyakova和Dmitry Kurakin
16.过去几十年爱沙尼亚劳动力市场男女进入者的隔离世界?
埃卢·萨尔，卡德里Täht，马姬·纽特
第四部分结论
17.《性别、教育和就业:比较视角的经验教训》
Hans-Peter Blossfeld, Jan Skopek, Yuliya Kosyakova, Moris Triventi和Sandra Buchholz
指数
前言
第一部分介绍
1.劳动力市场进入的性别差异:教育途径和制度结构变化的影响
Hans-Peter Blossfeld, Sandra Buchholz, Johanna Dämmrich, Elina kilpii - jakonen, Yuliya Kosyakova, Jan Skopek, Moris Triventi，和Daniela Vono de Vilhena
第二部分比较贡献
2.性别从毕业到就业的转变?女性和男性如何进入欧洲劳动力市场的顺序方法
基督教Brzinsky-Fay
3.劳动力市场进入时的性别劳动力市场结果及其与国家特色的关系:一个比较视角
Johanna Dammrich
第三部分，国别贡献
4.性别对进入劳动力市场的影响:来自澳大利亚的证据
Sandra Buchler和A. Michael Dockery
5.美国劳动力市场进入的性别差异及其长期后果
苏珊娜Schührer，大卫·b·比尔斯，菲利克斯·韦斯
6.教育和经济结构的转变对劳动力市场进入性别差异的影响:英国案例研究
Patricia McMullin和Elina Kilpi-Jakonen
性别和教育在早期劳动力市场职业生涯中的作用:意大利的长期趋势
Paolo Barbieri, Giorgio cuuli, Michele Lugo和Stefani Scherer
8.西班牙:教育途径及其对劳动力市场进入性别差异的影响
Daniela voo de Vilhena和Pau Miret-Gamundi
9.瑞典劳动力市场进入的纵向和横向性别隔离:1925 - 1985年的出生队列
Karin Halldén和Juho Härkönen
10.丹麦青年劳动力市场进入:第一份重要工作的性别分析
Susanne Wahler, Sandra Buchholz和Stine Møllegaard Pedersen
11.法国劳动力市场进入的教育途径和性别差异
Yaël Brinbaum和Danièle Trancart
12.年轻女性比年轻男性更有竞争力?西德劳动力市场进入性别差异的队列比较
Sandra Buchholz, Jan Skopek和Hans-Peter Blossfeld
13.瑞士劳动力市场进入的性别差异
Christian Imdorf和Sandra Hupka-Brunner
14.匈牙利:性别文化的影响
Dániel霍恩和Tamás凯勒
15.机构重要吗?苏联和后苏联俄罗斯劳动力市场进入的职业性别隔离
Yuliya Kosyakova和Dmitry Kurakin
16.过去几十年爱沙尼亚劳动力市场男女进入者的隔离世界?
埃卢·萨尔，卡德里Täht，马姬·纽特
第四部分结论
17.《性别、教育和就业:比较视角的经验教训》
Hans-Peter Blossfeld, Jan Skopek, Yuliya Kosyakova, Moris Triventi和Sandra Buchholz
指数
