人力资本政策
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人力资本政策

减少不平等,促进流动性和生产力

9781800377790 爱德华埃尔加出版
编者:美国加州大学欧文分校经济学系David Neumark、韩国韩国技术教育大学教授yong - sung Kim、美国夏威夷大学马诺阿分校东西方中心高级研究员、经济学系教授Sang-Hyop Lee
出版时间:2021 国际标准图书编号:978 1 80037 779 0 程度:288页
这本及时的书评估了国际人力资本政策,提供了一个比较的视角,在全球努力产生新的想法和思考人力资本的新方式。检视教育改革、教育质量和教育与社会经济环境之间的联系,章节对比了西方的经验和观点与亚洲工业化经济体的经验和观点,特别侧重于韩国和美国。

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这本及时的书评估了国际人力资本政策,提供了一个比较的视角,在全球努力产生新的想法和思考人力资本的新方式。检视教育改革、教育质量和教育与社会经济环境之间的联系,章节对比了西方的经验和观点与亚洲工业化经济体的经验和观点,特别侧重于韩国和美国。

作者们分析了公立、特许、私立教育、高等教育、学生贷款、债务等韩国教育的趋势,并提出了改善美国高等教育融资的政策对策。为儿童和年轻人的社会经济和教育利益以及人力资本形成之间的关系提供了理论见解,接下来的章节考虑了最近美国弱势群体的经验证据,在扩大分析范围以考虑人力资本对经合组织国家的产业结构和生产率的影响之前。

提供了一个独特的和深刻的理解,人力资本形成在教育的背景下,这本书列出了指导学者和研究人员的人力资本,特别是那些集中在韩国和美国的政策。它也将有助于参与经济和教育政策的决策者。
的一致好评
在这本编辑过的书中,韩国和美国的顶尖学者为人力资本理论和政策在发达国家和发展中国家的应用提供了丰富的资源。这本书中介绍的韩国经验将使专家、政策制定者受益,并最终惠及全世界的下一代。”
——金珍英(Jin-Yeong Kim,建国大学,韩国

教育推动经济增长、社会和经济流动性。这本优秀的文集收集了美国和韩国政策经济学家的独到见解,重点关注教育及其对幸福的贡献。它提供了许多深刻的见解,这些见解来自对韩国经验的仔细分析,并补充了来自美国和经合组织的证据。”
——美国威斯康星大学麦迪逊分校的John Karl Scholz
贡献者
作者:Julian R. Betts Flávio Cunha、Susan M. Dynarski、Han sung - min、Harry J. Holzer、Hisam Kim、Jaehoon Kim、yong - sung Kim、Sang-Hyop Lee、David Neumark、WooRam Park、Yoonsoo Park
内容
内容:

前言郑pyo Choi ix

人力资本政策简介
大卫·诺伊马克,金容成和李相孝

第一部分教育改革问题
2韩国的代际流动性和教育的作用
Hisam金

第二部分高等教育问题
3韩国大学结构调整55
Jaehoon金
经济学家对美国学生贷款的看法
州84
苏珊·m·戴纳斯基
5 .韩国的大学贷款项目
Sungmin汉

第三部分人力资本投入与产出
6父母信息与人力资本形成122
弗拉维奥达
7所美国特许学校作为对学校选择理论的检验
朱利安·r·贝茨
私立学校有影响吗?的证据
▽韩国私立高中自主化政策=
Yoonsoo公园

第四部分人力资本与劳动力市场
为美国弱势工人培养劳动力市场技能:
四年制大学学位和选修课程
哈里·j·霍尔泽
10 .经合组织人力资本对技术强度的影响
211年制造业
WooRam公园
韩国自2000年以来的代际收入流动233
Yong-seong金

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