创新和知识社区

科学技术的突破越来越多地发生在公司之外的非正式的组织间创新社区。跨公司、跨专业、跨地域的团队在特定主题上所做的努力可以作为一种新兴的组织形式，具有很高的生产力。通过使用来自计算机科学、基础研究和管理战略的数据来识别和研究这些密集的创新者集群，或“知识社区”，本书阐明了治理这种集体成功的新组织逻辑。

组织边界和组织间协作之间的相互作用揭示了关于科学和技术如何在实践中发挥作用的有趣而反直觉的教训。这些见解从根本上挑战了企业边界和地理集群的创新中心地位，支持去中心化网络的视角。

寻求理解科技创新的学者、拨款和研究支持的分配者、企业研发部门、政策制定者和非政府组织、风险资本家和管理顾问都将从这项具有独创性和挑战性的工作中受益。