伊斯兰教的管理和组织观点

全球商业环境的动态要求在其社会文化背景下理解组织的假设和基础。这本开创性的书涵盖了有关组织和管理的伊斯兰假设的问题，使读者能够理解在伊斯兰环境中运营的企业管理的挑战。

作者对穆斯林国家的管理方向和实践提供了一种新颖和最新的处理，并提供了有关穆斯林和穆斯林组织参考框架的相关信息。在不忽视当代思想的前提下，作者采用了原始资料和广泛的商业、心理学、社会学和宗教参考，强调了在穆斯林环境中导致卓越表现的取向和实践。他接着指出，在工作场所建立有效的人际关系所必需的组织和社会属性，强调了人际关系的特性及其对组织期望和行为的巨大影响。

专门研究商业、经济、国际关系、宗教和社会学的学者和实践者会发现，这本书是拓宽他们对跨文化经商的宗教和文化方面的理解的必要资源。这本书的全面和原始的覆盖将证明在理解商业，文化和哲学问题有关的伊斯兰世界有用。