经济公司的组织

唐纳德W. Katzner探讨了这些属性的概念，属性，以及那些基于公司组织经济学方法的许多目前的方法的影响。本书以重要的新方式审查了这些事项，并以现有文学中未得到充分考虑的方式。

涵盖的主题包括履行雇员所需的权威结构，社会互动（包括监督）所需的职责，参与性决策，即在其发生的程度上，时间和某些类型的复杂性和效率，所有这些是对经济公司内部组织的基础。作者提供了明确而广泛地介绍了基本思想，并考察了他们如何与公司的运作和盈利能力相关。他还开发并采用了金字塔型权威结构的尺寸的措施，并分析了它们之间的关系。

本书应该感兴趣的是对公司组织经济基础知识的研究生和学者。它与经济学部门和商学院组织理论的介绍性研究生课程有关。从他们自己的学科的角度，它也将提请在组织理论中工作的社会学和心理学。