硬回溯
执行赔偿经济学最新发展
基础研究集合包括21世纪出版的关于执行官补偿的最重要文章从概述执行官补偿开始,三卷集包括关于执行官补偿增长和规模、它与公司管治关系、薪资和性能、管理资产和管理负债的章节
由Kolb教授全面和原创介绍后,这项基本集合对关心执行官补偿的每一位经济学家都有用
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更多信息
贡献者
目录
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基础研究集合包括21世纪出版的关于执行官补偿的最重要文章从概述执行官补偿开始,三卷集包括关于执行官补偿增长和规模、它与公司管治关系、薪资和性能、管理资产和管理负债的章节
由Kolb教授全面和原创介绍后,这项基本集合对关心执行官补偿的每一位经济学家都有用
由Kolb教授全面和原创介绍后,这项基本集合对关心执行官补偿的每一位经济学家都有用
贡献者
84篇文章,日期从2000年到2014年
贡献者包括:贝丘克市本美勒克钱斯C弗赖德曼加贝克斯卡普兰 K墨菲SRoss LStarks Dyermack语言
贡献者包括:贝丘克市本美勒克钱斯C弗赖德曼加贝克斯卡普兰 K墨菲SRoss LStarks Dyermack语言
目录
内容 :
Acknowledgements
罗伯特W科尔布市
第一部分执行补偿概述
开工史蒂文N卡普兰(2013),“CEP支付和公司管治美国:概念、事实和挑战”,应用公司金融杂志,25(2),Spring8-25
二叉约翰E核心,WayneRGuay和DavidFLarcker(2003年),“执行公平补偿和奖励:调查”,纽约联邦储备银行经济政策评论,9(1),4月27-50
3级布赖恩J霍尔和凯文J墨菲(2003年),“股市选择问题”,经济透视杂志,17(3)号,Summer49-70
4级ArantxaJarque(2008年),Federal储备银行里士满经济季刊94(3)Summer265-300
5级Carola Frydman和Dirkjenter(2010),CEO补偿,金融经济学年度评审,2(1),12月,75-102[28]
6级Michael Faulkender Dalida KadyrzhanovaPrabhala和Lemma Senbet(2010),“执行补偿:企业实践和拟议改革研究概述”,应用公司金融杂志,22(1),Winter,107-18
第二部分执行补偿的增益
7Lucian Bebchuk和Yanivgrinstein(2005年),“执行支付增长”,牛津经济政策评论,21(2),Summer,283-303
八点八分Xavier Gabaix和AugustinLandier(2008年),“CEO为什么加薪这么多?”,《经济学季刊》,123(1),2月49-100
9.Carola Frydman和RavenESaks(2010),`执行补偿:从长远看新观点,1936-2005',金融研究评论,23(5),2099-138年5月2099-138
10号理查ALord and Yoshie Saito(2010),S&P1500公司补偿股权趋势:1994-2007”,应用金融杂志20(2),40-56
11号马丁J康农市核心和WayneRGuay(2011年)首席执行官支付更多比UK首席执行官风险调整支付法推理,金融研究评论,2月24(2)号、402-38
12号努诺费南德斯市费雷拉、佩德罗马托斯和凯文J墨菲(2013)首席执行官支付更多新国际证据杂志金融研究汇编26(2)2 2月323-67
开工Xavier Gabaix、AugustinLandier和Julien Sauvagant(2014年),“CEP薪酬和实值:危机后更新”,经济杂志124(574),2月F40-F59
第三部分执行计算结构
14号EliOfek和DavidYermack(2000年),“持股:股本补偿和管理权演化”,金融杂志LV(3),1367-84年6月
15分布赖恩J霍尔和凯文J墨菲(2000年),“执行批量选择最佳实践价格”,American Economic审查,90(2),5月209-14
16号Anil Arya和Brian Mittendorf(2005年),“向高治人才提供股票选项”,会计经济学杂志40卷(1-3),12月189-210
17号BoBecker(2006年),“Wealth执行补偿”,金融杂志LXI(1),2月379-97
18码贾扬特RKale,Ebru Reis and Anand Venkateswaran(2010),“推广奖励和企业性能:CEO“超支付”是否有亮面? ”,应用公司金融杂志,22(1),Winter119-28
公元前19RadhakrishnanGopalan、Todd Milbourn、Fenghua Song和AnjanVThakor(2014年),`执行补偿时间',财政杂志LXIX(6),12月2777-817
20码路西安贝丘克和罗伯特J小杰克逊(2005年)“执行养老金”,Journal of Corporation Law,30(4),823-55
第四部分高收费CEO
21号路西安贝丘克市MartjnCremers和UrsCPeyer(2011年),CEOPayCless,金融经济学杂志,102(1),10月199-221
22号郑智中 黄黄康John Wei(2005年),“执行薪酬差异和公平资本成本”,金融量化分析杂志,48(3)号,6月849-85
23码Omesh Kini和Ryan Williams(2012),Tourament奖励公司风险和企业政策,金融经济学杂志,103(2),2月350-76
24码史蒂文N卡普兰和约书亚劳赫(2013),“市场:回顶层人才大增”,经济透视杂志27(3),Summer35-55
25码Olubunmi Faleye,Ebru Reis and Anand Venkateswaran(2013),“CEO-Emple
第五部分 执行补偿和企业管治
26码凯文J墨菲(2002年)`解释执行补偿:管理权对可知股票成本',芝加哥大学法律评论69(3),Summer 847-69
27号Lucian AryeBebchuk和JesseMFried(2003年),“执行补偿局问题”,经济视角杂志,17(3),Summer,71-92
28码MarianneBertrand和Sendhil Mullainathan(2000年),“有和无主管机构”,《美国经济评论》,90(2),5月203-8
华府JayC哈特策尔和劳拉TStarks(2003年),“机构投资者和执行补偿”,金融杂志LVIII(6),12月2351-74
30码Vidhi Chhaochharia和Yanivgrinstein(2009年),“CEO补偿和董事会结构”,金融杂志LXIV(1),2月231-61
31号Henrik Cronqvist和Rüdiger Fahlengrach(2013),“CEO合同设计:强校友如何做?” 金融经济学杂志108(3),6月659-74
32码MarianneBertrand和SendhilMullainathan(2003年),“欢乐宁静生活公司管治优先报111(5),10月1043-75
3马丁JConyon(2014),`执行补偿和董事会治理',Economic Journal124(574),2月,F60-F89
第二卷
Acknowledgements
导论导论
第一部分支付和性能:
开工路西安贝丘克和杰西MFried(2005年),“支付无性能:问题概述”,CorporationLaw杂志,30(4)号,Summer 647-73
二叉约翰E核心,WayneR瓜伊和兰德尔Thomas(2005年),“是美国CEP低效支付无效?',密歇根州法律评论,103,5月1142-85
3级Aair Morse、VikramNanda和Amit Seru(2011年),“鼓励合同由强权CEO绑定吗?”
4级Alex Edmans和Xavier Gabaix(2009年),CEO支付效率低吗?新最优订约理论调查,欧洲财务管理,15(3)号,6月,486-96
第二部分:补偿和风险处理:招生并恢复
5级理查THolden(2005年),“原创管理奖励计划”,经济透视杂志,19(4),Fall135-44
6级Patrick Bolton, Hamid Mehran and JoelShapiro(2010),纽约美联储银行“执行补偿和风险处理”,员工报告编号456Junei
7Jennifer N.Carpenter(2000年),“选择补偿提高管理风险偏爱?”
八点八分斯蒂芬ARoss(2004年),“补偿、奖励和风险规避质量”,金融杂志LIX(1),2月207-25
9.杰弗里L科尔斯纳温Daniel and Lalitha Nasteen(2006年),“管理奖励与风险-取用”,金融经济学杂志,79(2),2月,431-68
10号John McCormack和Judy Weiker2010年,“重新思考金融机构主管的“Stregth奖励制”,应用企业金融杂志,22(3),Summer,65-72
11号Zhiong东公司、CongWang公司和FeiXie公司(2010年),“执行证券选项产生过度风险?”
12号Neil Brisley(2006年),“执行批量选项:早期操作规定和风险奖励”,金融杂志LXI(5),10月2487-509
开工乔治J本斯顿和约瑟林Evan(2006年),“履约补偿合同和CEO激励将风险转移给债务持有者:经验分析”,经济金融杂志,30(1),Spring70-92
14号科里ACassellShawn X黄洲 胡安曼努埃尔桑切斯 和迈克尔DStuart(2012年),“寻安全:CEO内部债务控股与企业投资和金融政策风险之间的关系”,金融经济学杂志,103(3),3月588-610
15分刘义信大全Mauer和YileiZhang合编《Firm现金控股和CEO内债报》,银行金融杂志,5月42日,83-100
16号维维安WFang和GuojinGong(2014年),`内债和公司债务契约设计',管理科学,60(5),5月1260-80
第三部分:执行和消防管理
17号Efraim Benmelech、Eugene Kandel和Pietro Veronei(2010),Stock补偿CEO奖励学报,QuitaryEconomics杂志125(4),11月1769-820
18码Patrick Bolton, José Scheinkman和Wei Xiang(2006年),“投机市场执行补偿和短期行为”,经济研究评论,73(3),7月577-610
公元前19HenrikCronqvist,Fredrik Heyman,Mattias Nilsson,Helena Svaleryd和JonasVlachos(2008),“Entren管理员支付更多工人?” 金融杂志LXIV(1),2月309-39
20码罗纳德WMasulis和Syed Walid Reza(2014年),“企业慈善问题”,金融研究评论,2月28日(2)、592-636
A:管理资产
21号Tom Nohel和StevenTodd(2004年),“Stock选项和管理奖励投资”,Journal推理学账号,3月29-46
22号Ulrike Manderdier和GeoffreyTate(2005年),CEO超信公司投资,Finance杂志LX(6),12月2661-700
23码Ulrike Manderdier和GeoffreyTate(2008年),“谁获取?CEO自信心和市场响应报金融经济学杂志,89(1)7月20-43
24码洁佳安南Vijh(2007年),“目标获取者控股的奖励效果”,金融杂志LXII(4),1891-933
25码埃利泽M菲契和安tran(2011年) 5月413-30日《金融经济学杂志》101(2)
26码刘易信和大维C毛尔(2011年),“公司现金控股和CEO补偿奖励”,金融经济学杂志,102(1),10月,183-98
B:管理负债
27号Hernan Ortiz-Molina(2006年),“Top管理奖励和公司公共债务定价”,Journal财务量化分析,41(2),6月317-40
28码Katharina Lewellen(2006年),“管理者规避风险时金融决策”,金融经济学杂志,82(3),12月551-89
华府Hernan Ortiz-Molina(2007年),“执行补偿和资本结构:可转换债务和直达债务对CEO支付的影响”,会计经济学杂志,43(1),3月69-93
30码Paul Brockman, Ximin Martin and Emre Unlu(2010),“执行补偿和公司债务成熟结构”,金融杂志LXV(3),6月1123-6
31号Sudheer Chava、Praveen Kumar和Arthur Warga(2010),“管理机构和债券契约”,金融研究评论23(3),3月1120-48
第三卷
Acknowledgements
导 言 编辑器导论
第一部分管理因素、内部资讯和学习
A:开发内部信息
开工J.CarrBettis,约翰M比扎克和迈克尔Lemmon(2005年),“Exercise行为、估值和员工股票选择的激励效果”,金融经济学杂志,76(2)5月445-70
二叉David Aboody、John Hughes、Jing Liu和Wei Su(2008),“执行控件选择受私有信息驱动吗?”
3级罗伯特布鲁克斯Chance和BrandonCline(2012),“私人信息应用批量选项”,财务管理,41(3),Fall733-64
4级Jennifer N.Carpenter公司、Richard Stanton公司和NancyWallace公司(2010年),“最优应用执行股票选项和对公司成本的影响”,金融经济学杂志,98(2)号,11月315-37
B:人工收入披露
5级Daniel Bergstresser和Thomas Philippon(2006年),CEO奖励和收入管理,金融经济学杂志80(3),6月511-29
6级基思JCrocker和JoelSlemrod(2007年),RAND经济学杂志38(3),Audumn,698-713
7Christophers.阿姆斯特朗AlanJagolinzer和DavidLarker(2010),“首席执行官公平奖励和会计异常性”,《会计研究杂志》,5月48(2)号、5月225-71
八点八分LinPeng和AilsaRöell(2014),管理奖励和股价操纵,金融杂志LXIX(2),4月487-526
第二部分选项定位游戏
9.兰德尔AHeron和Erik Lie (2007年),“Ess退步解释执行股票选择赠款的股价模式?” 金融经济学杂志,83(2),2月271-95
10号M.P.奈拉南和HNejatSeyhun(2008),“日期游戏:管理员指定选择授约日期提高补偿?” 金融研究审查,21(5),9月,1907-45
11号M.P.纳拉亚南市希帕尼和HNejatSeyhun(2007年),“支持执行批量选项的经济影响”,密歇根法律评论,105(8)号,6月,1597-641
12号杰西MFried(2008),Washington and LeeLawReview,65,853-86
第三部分选择评价:目标与对象
开工唐MChance和Tung-HsioYang(2005年),“二进制框架执行批量选择的实用性估值和成本:问题与方法”,引理学杂志,9月2日(2)、165-88
14号洁佳安南vijh(2005年),“执行盘和选项估值双重状态-可变框架”,Journal推理学杂志Spring9-27
15分强纳森Eingersoll小(2006年)“主观客观评估鼓励股票选项”,商业杂志,79(2)453-87
16号Ronnie Sircar和Wei Xiong(2007年),“评价执行批量选项总框架”,经济动态控制杂志,31(7)号,7月2317-49
17号JakšaCvitanić、Zvi Wiener和FernandoZapatero(2008年),“员工股票选择分析标定”,金融研究审查,4月21(2)日,683-724
18码强纳森Eingersoll小(2006年),“估价重载选项”,衍生物研究审查,9(1),1月67-105
公元前19L.C.G.Rogers和José Scheinkman(2007年),“最优应用执行批量选项”,FinanceStochistics,11(3),7月357-72
20码弗兰克DHodge, Shiva Rajgopal和Terryshevlin(2009年),“管理者值控选项和受约束股与经济理论相联?”,当代会计研究26(3),Fall899-932
Acknowledgements
罗伯特W科尔布市
第一部分执行补偿概述
开工史蒂文N卡普兰(2013),“CEP支付和公司管治美国:概念、事实和挑战”,应用公司金融杂志,25(2),Spring8-25
二叉约翰E核心,WayneRGuay和DavidFLarcker(2003年),“执行公平补偿和奖励:调查”,纽约联邦储备银行经济政策评论,9(1),4月27-50
3级布赖恩J霍尔和凯文J墨菲(2003年),“股市选择问题”,经济透视杂志,17(3)号,Summer49-70
4级ArantxaJarque(2008年),Federal储备银行里士满经济季刊94(3)Summer265-300
5级Carola Frydman和Dirkjenter(2010),CEO补偿,金融经济学年度评审,2(1),12月,75-102[28]
6级Michael Faulkender Dalida KadyrzhanovaPrabhala和Lemma Senbet(2010),“执行补偿:企业实践和拟议改革研究概述”,应用公司金融杂志,22(1),Winter,107-18
第二部分执行补偿的增益
7Lucian Bebchuk和Yanivgrinstein(2005年),“执行支付增长”,牛津经济政策评论,21(2),Summer,283-303
八点八分Xavier Gabaix和AugustinLandier(2008年),“CEO为什么加薪这么多?”,《经济学季刊》,123(1),2月49-100
9.Carola Frydman和RavenESaks(2010),`执行补偿:从长远看新观点,1936-2005',金融研究评论,23(5),2099-138年5月2099-138
10号理查ALord and Yoshie Saito(2010),S&P1500公司补偿股权趋势:1994-2007”,应用金融杂志20(2),40-56
11号马丁J康农市核心和WayneRGuay(2011年)首席执行官支付更多比UK首席执行官风险调整支付法推理,金融研究评论,2月24(2)号、402-38
12号努诺费南德斯市费雷拉、佩德罗马托斯和凯文J墨菲(2013)首席执行官支付更多新国际证据杂志金融研究汇编26(2)2 2月323-67
开工Xavier Gabaix、AugustinLandier和Julien Sauvagant(2014年),“CEP薪酬和实值:危机后更新”,经济杂志124(574),2月F40-F59
第三部分执行计算结构
14号EliOfek和DavidYermack(2000年),“持股:股本补偿和管理权演化”,金融杂志LV(3),1367-84年6月
15分布赖恩J霍尔和凯文J墨菲(2000年),“执行批量选择最佳实践价格”,American Economic审查,90(2),5月209-14
16号Anil Arya和Brian Mittendorf(2005年),“向高治人才提供股票选项”,会计经济学杂志40卷(1-3),12月189-210
17号BoBecker(2006年),“Wealth执行补偿”,金融杂志LXI(1),2月379-97
18码贾扬特RKale,Ebru Reis and Anand Venkateswaran(2010),“推广奖励和企业性能:CEO“超支付”是否有亮面? ”,应用公司金融杂志,22(1),Winter119-28
公元前19RadhakrishnanGopalan、Todd Milbourn、Fenghua Song和AnjanVThakor(2014年),`执行补偿时间',财政杂志LXIX(6),12月2777-817
20码路西安贝丘克和罗伯特J小杰克逊(2005年)“执行养老金”,Journal of Corporation Law,30(4),823-55
第四部分高收费CEO
21号路西安贝丘克市MartjnCremers和UrsCPeyer(2011年),CEOPayCless,金融经济学杂志,102(1),10月199-221
22号郑智中 黄黄康John Wei(2005年),“执行薪酬差异和公平资本成本”,金融量化分析杂志,48(3)号,6月849-85
23码Omesh Kini和Ryan Williams(2012),Tourament奖励公司风险和企业政策,金融经济学杂志,103(2),2月350-76
24码史蒂文N卡普兰和约书亚劳赫(2013),“市场:回顶层人才大增”,经济透视杂志27(3),Summer35-55
25码Olubunmi Faleye,Ebru Reis and Anand Venkateswaran(2013),“CEO-Emple
第五部分 执行补偿和企业管治
26码凯文J墨菲(2002年)`解释执行补偿:管理权对可知股票成本',芝加哥大学法律评论69(3),Summer 847-69
27号Lucian AryeBebchuk和JesseMFried(2003年),“执行补偿局问题”,经济视角杂志,17(3),Summer,71-92
28码MarianneBertrand和Sendhil Mullainathan(2000年),“有和无主管机构”,《美国经济评论》,90(2),5月203-8
华府JayC哈特策尔和劳拉TStarks(2003年),“机构投资者和执行补偿”,金融杂志LVIII(6),12月2351-74
30码Vidhi Chhaochharia和Yanivgrinstein(2009年),“CEO补偿和董事会结构”,金融杂志LXIV(1),2月231-61
31号Henrik Cronqvist和Rüdiger Fahlengrach(2013),“CEO合同设计:强校友如何做?” 金融经济学杂志108(3),6月659-74
32码MarianneBertrand和SendhilMullainathan(2003年),“欢乐宁静生活公司管治优先报111(5),10月1043-75
3马丁JConyon(2014),`执行补偿和董事会治理',Economic Journal124(574),2月,F60-F89
第二卷
Acknowledgements
导论导论
第一部分支付和性能:
开工路西安贝丘克和杰西MFried(2005年),“支付无性能:问题概述”,CorporationLaw杂志,30(4)号,Summer 647-73
二叉约翰E核心,WayneR瓜伊和兰德尔Thomas(2005年),“是美国CEP低效支付无效?',密歇根州法律评论,103,5月1142-85
3级Aair Morse、VikramNanda和Amit Seru(2011年),“鼓励合同由强权CEO绑定吗?”
4级Alex Edmans和Xavier Gabaix(2009年),CEO支付效率低吗?新最优订约理论调查,欧洲财务管理,15(3)号,6月,486-96
第二部分:补偿和风险处理:招生并恢复
5级理查THolden(2005年),“原创管理奖励计划”,经济透视杂志,19(4),Fall135-44
6级Patrick Bolton, Hamid Mehran and JoelShapiro(2010),纽约美联储银行“执行补偿和风险处理”,员工报告编号456Junei
7Jennifer N.Carpenter(2000年),“选择补偿提高管理风险偏爱?”
八点八分斯蒂芬ARoss(2004年),“补偿、奖励和风险规避质量”,金融杂志LIX(1),2月207-25
9.杰弗里L科尔斯纳温Daniel and Lalitha Nasteen(2006年),“管理奖励与风险-取用”,金融经济学杂志,79(2),2月,431-68
10号John McCormack和Judy Weiker2010年,“重新思考金融机构主管的“Stregth奖励制”,应用企业金融杂志,22(3),Summer,65-72
11号Zhiong东公司、CongWang公司和FeiXie公司(2010年),“执行证券选项产生过度风险?”
12号Neil Brisley(2006年),“执行批量选项:早期操作规定和风险奖励”,金融杂志LXI(5),10月2487-509
开工乔治J本斯顿和约瑟林Evan(2006年),“履约补偿合同和CEO激励将风险转移给债务持有者:经验分析”,经济金融杂志,30(1),Spring70-92
14号科里ACassellShawn X黄洲 胡安曼努埃尔桑切斯 和迈克尔DStuart(2012年),“寻安全:CEO内部债务控股与企业投资和金融政策风险之间的关系”,金融经济学杂志,103(3),3月588-610
15分刘义信大全Mauer和YileiZhang合编《Firm现金控股和CEO内债报》,银行金融杂志,5月42日,83-100
16号维维安WFang和GuojinGong(2014年),`内债和公司债务契约设计',管理科学,60(5),5月1260-80
第三部分:执行和消防管理
17号Efraim Benmelech、Eugene Kandel和Pietro Veronei(2010),Stock补偿CEO奖励学报,QuitaryEconomics杂志125(4),11月1769-820
18码Patrick Bolton, José Scheinkman和Wei Xiang(2006年),“投机市场执行补偿和短期行为”,经济研究评论,73(3),7月577-610
公元前19HenrikCronqvist,Fredrik Heyman,Mattias Nilsson,Helena Svaleryd和JonasVlachos(2008),“Entren管理员支付更多工人?” 金融杂志LXIV(1),2月309-39
20码罗纳德WMasulis和Syed Walid Reza(2014年),“企业慈善问题”,金融研究评论,2月28日(2)、592-636
A:管理资产
21号Tom Nohel和StevenTodd(2004年),“Stock选项和管理奖励投资”,Journal推理学账号,3月29-46
22号Ulrike Manderdier和GeoffreyTate(2005年),CEO超信公司投资,Finance杂志LX(6),12月2661-700
23码Ulrike Manderdier和GeoffreyTate(2008年),“谁获取?CEO自信心和市场响应报金融经济学杂志,89(1)7月20-43
24码洁佳安南Vijh(2007年),“目标获取者控股的奖励效果”,金融杂志LXII(4),1891-933
25码埃利泽M菲契和安tran(2011年) 5月413-30日《金融经济学杂志》101(2)
26码刘易信和大维C毛尔(2011年),“公司现金控股和CEO补偿奖励”,金融经济学杂志,102(1),10月,183-98
B:管理负债
27号Hernan Ortiz-Molina(2006年),“Top管理奖励和公司公共债务定价”,Journal财务量化分析,41(2),6月317-40
28码Katharina Lewellen(2006年),“管理者规避风险时金融决策”,金融经济学杂志,82(3),12月551-89
华府Hernan Ortiz-Molina(2007年),“执行补偿和资本结构:可转换债务和直达债务对CEO支付的影响”,会计经济学杂志,43(1),3月69-93
30码Paul Brockman, Ximin Martin and Emre Unlu(2010),“执行补偿和公司债务成熟结构”,金融杂志LXV(3),6月1123-6
31号Sudheer Chava、Praveen Kumar和Arthur Warga(2010),“管理机构和债券契约”,金融研究评论23(3),3月1120-48
第三卷
Acknowledgements
导 言 编辑器导论
第一部分管理因素、内部资讯和学习
A:开发内部信息
开工J.CarrBettis,约翰M比扎克和迈克尔Lemmon(2005年),“Exercise行为、估值和员工股票选择的激励效果”,金融经济学杂志,76(2)5月445-70
二叉David Aboody、John Hughes、Jing Liu和Wei Su(2008),“执行控件选择受私有信息驱动吗?”
3级罗伯特布鲁克斯Chance和BrandonCline(2012),“私人信息应用批量选项”,财务管理,41(3),Fall733-64
4级Jennifer N.Carpenter公司、Richard Stanton公司和NancyWallace公司(2010年),“最优应用执行股票选项和对公司成本的影响”,金融经济学杂志,98(2)号,11月315-37
B:人工收入披露
5级Daniel Bergstresser和Thomas Philippon(2006年),CEO奖励和收入管理,金融经济学杂志80(3),6月511-29
6级基思JCrocker和JoelSlemrod(2007年),RAND经济学杂志38(3),Audumn,698-713
7Christophers.阿姆斯特朗AlanJagolinzer和DavidLarker(2010),“首席执行官公平奖励和会计异常性”,《会计研究杂志》,5月48(2)号、5月225-71
八点八分LinPeng和AilsaRöell(2014),管理奖励和股价操纵,金融杂志LXIX(2),4月487-526
第二部分选项定位游戏
9.兰德尔AHeron和Erik Lie (2007年),“Ess退步解释执行股票选择赠款的股价模式?” 金融经济学杂志,83(2),2月271-95
10号M.P.奈拉南和HNejatSeyhun(2008),“日期游戏:管理员指定选择授约日期提高补偿?” 金融研究审查,21(5),9月,1907-45
11号M.P.纳拉亚南市希帕尼和HNejatSeyhun(2007年),“支持执行批量选项的经济影响”,密歇根法律评论,105(8)号,6月,1597-641
12号杰西MFried(2008),Washington and LeeLawReview,65,853-86
第三部分选择评价:目标与对象
开工唐MChance和Tung-HsioYang(2005年),“二进制框架执行批量选择的实用性估值和成本:问题与方法”,引理学杂志,9月2日(2)、165-88
14号洁佳安南vijh(2005年),“执行盘和选项估值双重状态-可变框架”,Journal推理学杂志Spring9-27
15分强纳森Eingersoll小(2006年)“主观客观评估鼓励股票选项”,商业杂志,79(2)453-87
16号Ronnie Sircar和Wei Xiong(2007年),“评价执行批量选项总框架”,经济动态控制杂志,31(7)号,7月2317-49
17号JakšaCvitanić、Zvi Wiener和FernandoZapatero(2008年),“员工股票选择分析标定”,金融研究审查,4月21(2)日,683-724
18码强纳森Eingersoll小(2006年),“估价重载选项”,衍生物研究审查,9(1),1月67-105
公元前19L.C.G.Rogers和José Scheinkman(2007年),“最优应用执行批量选项”,FinanceStochistics,11(3),7月357-72
20码弗兰克DHodge, Shiva Rajgopal和Terryshevlin(2009年),“管理者值控选项和受约束股与经济理论相联?”,当代会计研究26(3),Fall899-932
