调节欧洲的工作时间转换

本书概述了七个欧洲国家通过不同的工作时间安排影响劳动力市场转型的制度安排。它审查了通过过渡劳动力市场实现社会一体化的可能程度，评估了劳动力市场过渡的影响，并规定了改进措施，目的是防止社会排斥有偿就业的发展。

这本书集中在如何工作时间的过渡是由劳资关系，就业法规和社会政策体系的形状。它特别设法确定体制条例如何阻碍或鼓励法国、德国、爱尔兰、荷兰、西班牙、瑞典和联合王国的过渡劳动力市场的发展。

本卷的撰稿人还分析了本国环境中有关工作时间灵活性和劳资关系的就业条例的特点。他们回顾了围绕这一问题的当前辩论，并探讨了最近社会政策改革在促进或阻碍劳动力市场转型方面的作用。

概述了近年来在形成工作时间过渡的监管制度框架中发生的变化，这本书对对劳动力市场政策感兴趣的学者来说将是无价的。这本书也将强烈吸引劳动力市场的政策制定者。