硬回溯
战略性人力资本
创建可持续竞争优势
97817899058 Edward Elgar出版社
这份及时和有见地书籍弥补战略与组织学科间在人力资本研究方面的差距Andrea Lanza和Giuseppina Simone为管理这一重要资产提供创新统一概念框架基于原创经验证据,作者提出了非人力资本策略新视角,在学术知识和管理应用方面大力推进战略人力资本领域
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临界优异
目录
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这份及时和有见地书籍为管理人力资本关键资产提供了一个创新和统一概念框架Andrea Lanza和Giuseppina Simone缩小策略与组织学科间在人力资本研究上的差距
Lanza和Simone提供一个新的理论基础管理工具帮助组织从人力资本中实现最大目标基于原始经验证据,作者对人力资本策略提出了新视角。并高举策略人力资本领域学术知识管理应用,
创新前沿,这本书为研究战略管理与战略人力资本的学者以及有兴趣创业与人力资源管理的研究人员提供关键洞见。培训还有利于管理人员和从业者,为开发与实施战略性人力资本愿景提供指导。
Lanza和Simone提供一个新的理论基础管理工具帮助组织从人力资本中实现最大目标基于原始经验证据,作者对人力资本策略提出了新视角。并高举策略人力资本领域学术知识管理应用,
创新前沿,这本书为研究战略管理与战略人力资本的学者以及有兴趣创业与人力资源管理的研究人员提供关键洞见。培训还有利于管理人员和从业者,为开发与实施战略性人力资本愿景提供指导。
临界优异
Lanza和Simone深思熟虑的文本思考当今管理研究中最重要的题目之一-即人力资本策略化方式和时间及其对企业性能的影响并探索新创经验分析引人入胜
Timothy Folta州康涅狄格大学
Timothy Folta州康涅狄格大学
目录
内容:1战略人资本2交叉路口理解并澄清战略人力资本对性能影响的动态性能:主要文献证据3准复制战略人资本更新对组织结果的影响:意大利SerieA职业足球4级实证考试从你最重要的资产中获取最多概念管理模型利用战略性人力资本索引