组织研究、女权主义和新物质主义的研究议程

研究议程概述了某一特定领域研究的未来。一流的学者们被给予了空间，以挑衅的方式探索他们的主题，并绘制出潜在的旅行方向。它们是相关的，但也是有远见的。

这一前瞻性的研究议程解释了为什么当代问题现象需要比传统组织研究奖学金所允许的更广泛的理解，将近期女权主义新唯物主义和批判性后人文主义理论的见解带入组织研究领域。

Marta B. Calás和Linda Smircich在此汇集了一个国际和跨学科的学者团体，他们对肥沃的跨国空间的研究表明，这种新颖的学术研究可以在组织研究领域产生差异。本书作为质疑基本元理论前提和知识生产实践的工具和手段，特别关注那些在不知不觉中可能引起全球关注的问题。章节进一步阐明了哪些前提和实践可能有助于去中心化该领域的“常识”性质，促进与一个进一步偏离惯例的世界的肯定可能性的接触。这本书创造了“思考-说-做-否则”这一短语，作为本体论的转变和行动的呼吁，最终强调了跨学科，跨国研究集体完成必要变革的重要性。

通过将女权主义新唯物主义与组织研究相结合，这本充满活力的《研究议程》提供了新颖的批判方法，对于那些对面向未来的组织和管理研究以及商业研究和组织社会学实践感兴趣的早期和更成熟的学者来说，这本书将证明是无价的。