在社会和商业规则之外

这本具有挑衅性的书挑战了有关社会和商业行为监管的传统原则。Verner Petersen断言，试图通过制定明确的指导方针、规范和规则来解决道德问题会阻碍个人反思和责任。同样地，通过设计计算所有重要事物的计划，试图将人类生活的重要方面列成表格，也有严重的缺陷，导致进一步侵蚀个人的责任和洞察力。

这本书强调了隐性知识、不可言喻的价值和共享的社会语法的重要性，作为个人责任和伦理意识的基础。它显示了社会的道德结构是如何通过个人的决定和行动被灌输、改变和维持的。

基于这些观点，他认为，自我监管的开放性是现代官僚主义试图规范和控制行为的唯一可行选择。它认为，企业的自我监管和个人决策者的负责任的企业家精神可以遏制这种逻辑，而不是外部的明确监管，从而束缚紧张的经济逻辑。为了实现这一点，彼得森提出了一种关于领导力的新观点。他展示了有魄力的领导如何给员工指明方向、感觉和自由，并断言隐性知识和不可言喻的价值对实现目标的一致性和统一的重要性。

对管理、领导力和伦理感兴趣的学者和学生将会发现这本论证充分的书非常有趣和令人信服，商业从业者、人力资源专业人士和那些关注公共法规的人也会发现这本书。