人力资源管理和就业关系系列的伊尔加格脚印

我们很自豪地介绍一系列新的短书，定义人力资源管理和就业关系研究的未来。领导思想家们赋予了空间和创造性自由，以以新的方式建立对该领域的贡献。足迹为读者提供简洁，创新和“必须阅读的，必须引用的研究和主题辩论。

由三位杰出学者，阿德里安·威尔金森，托尼德顿和麦克里森，而且市场比旅行更快，这一高质量，独家系列旨在每年发布有限数量的关键卷，以推进人力资源管理和就业中的讨论关系。

提供替代学术对话的方法，这些书籍将比日本文章更深入，比标准书短，令人耳目一新，令人耳目一新，在该领域的辩论，专题主导和辩论争论争论争论争论 - 一个特定研究的新平台新的和建立学者的子场。