中欧和东欧的公务员制度

这本书提供了9个中欧和东欧国家正在出现的公务员制度的第一个全面的比较分析。它的比较性质使我们有兴趣了解自过渡时期开始以来该区域正在出现的行政发展模式。

两位作者将公务员制度研究联盟开发的相同方法论框架应用于所有国别案例研究，这使本书具有高度的连贯性，并增强了国别案例研究的可比性。这种方法框架为深入分析公务员制度的历史、内部劳动力市场、公众舆论、政治家和行政人员之间的关系以及公务员制度改革和发展提供了坚实的背景。特别注意一些专题问题，例如欧洲联盟对新出现的公务员制度的影响和欧洲联盟候选人的可能性。

中欧和东欧的公务员制度将受到公共行政、法律、政治学和过渡研究领域的学者和高级水平学生以及帮助前共产主义国家发展公务员制度的决策者和国际组织的热烈欢迎。