精装
工作和家庭生活中的矛盾诉求
在工作和家庭生活中，对时间的争夺已经成为西方世界固有的、不可避免的特征。随着家庭责任的竞争越来越激烈，随着工作期望和育儿标准的加强，许多人感到在工作和家庭之间左右为难。这本书旨在加深我们对各种影响成功和困难的条件的理解，试图同时适应工作和私人生活。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
在工作和家庭生活中，对时间的争夺已经成为西方世界固有的、不可避免的特征。随着家庭责任的竞争越来越激烈，随着工作期望和育儿标准的加强，许多人感到在工作和家庭之间左右为难。这本书旨在加深我们对各种影响成功和困难的条件的理解，试图同时适应工作和私人生活。
作者认为，造成时间竞争的条件可能来自组织，来自家庭，或者两者都有;因此，多层多角色的方法被应用于这个问题。作者对时间使用和时间压力进行了详细的关注，不仅关注了工作和护理之间失衡的原因，还关注了这些相互矛盾的主张的解决方案。得出的结论为决策者和执行者提供了证据，证明组织和家庭的某些因素可以被视为易受定向政策性干预影响的参数。
这项综合性、跨国和多学科的研究涵盖了来自欧洲、美国和澳大利亚的社会学、经济学、地理学和城市科学视角。对于社会科学学科的学生，包括家庭和组织社会学和经济学，以及关注工作-家庭问题的决策者和研究人员来说，这本书是必要的阅读材料。
作者认为，造成时间竞争的条件可能来自组织，来自家庭，或者两者都有;因此，多层多角色的方法被应用于这个问题。作者对时间使用和时间压力进行了详细的关注，不仅关注了工作和护理之间失衡的原因，还关注了这些相互矛盾的主张的解决方案。得出的结论为决策者和执行者提供了证据，证明组织和家庭的某些因素可以被视为易受定向政策性干预影响的参数。
这项综合性、跨国和多学科的研究涵盖了来自欧洲、美国和澳大利亚的社会学、经济学、地理学和城市科学视角。对于社会科学学科的学生，包括家庭和组织社会学和经济学，以及关注工作-家庭问题的决策者和研究人员来说，这本书是必要的阅读材料。
的一致好评
”。这本书是一个有趣的理论和实践的贡献，主要关注更平衡的工作生活和较少压力相关的健康问题，特别是在未来几十年劳动力减少和人口老龄化的背景下。这对政策制定者、雇主、人力资源经理、工会和劳动力市场专家都很有价值。”
- Hedva Sarfati, Industrial Relations
”。这本书是对现存文献的宝贵贡献。事实上，不同的稿件都很短，这让阅读过程变得非常愉快。”
- Sìle O 'Dorchai，转移
”。这本书结构良好，由高素质的撰稿人撰写，是对更好地理解影响工作和私人生活相互作用的变量的宝贵贡献，并成功地提供了一种媒介，通过它，社会学和人力资源管理的学生将能够绘制各自学科不断变化的边界。”
——Jeanne Fagnani，《英国工业关系杂志
- Hedva Sarfati, Industrial Relations
”。这本书是对现存文献的宝贵贡献。事实上，不同的稿件都很短，这让阅读过程变得非常愉快。”
- Sìle O 'Dorchai，转移
”。这本书结构良好，由高素质的撰稿人撰写，是对更好地理解影响工作和私人生活相互作用的变量的宝贵贡献，并成功地提供了一种媒介，通过它，社会学和人力资源管理的学生将能够绘制各自学科不断变化的边界。”
——Jeanne Fagnani，《英国工业关系杂志
贡献者
参与者:k . Breedveld e . de Ruijter m . Garhammer交流Glebbeek, c . Hilgeman c . Hillebrink刘易斯,s . Lindenberg m·摩恩P.L. Mokhtarian, D.T. Ory,彼得斯p, b . Pouwels交通线之人,j . schipper j .优胜者p . Standen kg。Tijdens, j .胎面t·范德利珀a . van Doorne-Huiskes p . van Echtelt r . Wielers r . Wittek Wotschack页
内容
内容:
前言
1.找时间
坦雅·范德利普和帕斯卡尔·彼得斯
第一部分:时间使用的趋势和时间压力
2.时间压力和生活质量
曼弗雷德Garhammer
3.给母亲们更多的工作?多任务处理的趋势和性别差异
藤本植物c说话的人
4.奇怪的工作时间和时间压力
柯恩Breedveld
5.压力下:佛兰德斯的时间和时间压力
Maarten摩恩
第二部分:与工作场所及家庭有关的原因
6.权衡利弊还是兼得?员工对工作和家庭时间的偏好
Judith Treas和Christin Hilgeman
7.员工对延长或缩短工作时间的偏好
Kea g . Tijdens
8.无薪加班之谜:后福特主义工作的时间贪婪能解释吗?
Patricia van Echtelt, Arie C. Glebbeek, Rudi Wielers和Siegwart Lindenberg
9.工作时间，客户时间和家庭时间:会计专业的时间会计
苏珊·刘易斯
10.劳动力供给:雇主需求与家庭治理的影响
菲利普·沃特沙克，雅克·西格斯，巴贝特·普韦尔斯和拉斐尔·威泰克
第三部分:组织和家庭解决时间压力
11.交易时间和金钱:解释员工参与和灵活福利计划中的休假选择
Carlien Hillebrink, Joop Schippers, Pascale Peters和Anneke van Doorne-Huiskes
12.家庭外包:一种交易成本方法
埃丝特·德·鲁吉特和坦雅·范德利普
13.基于家庭的远程办公时间竞争:一个理论框架
彼得Standen
14.访问基于家庭的远程工作:多层次和多角色视角
帕斯卡尔·彼得斯和坦雅·范德利普
15.远程办公真的能节省通勤时间吗?《加州工人的时间、距离和速度证据》
David T. Ory和Patricia L. Mokhtarian
指数
前言
1.找时间
坦雅·范德利普和帕斯卡尔·彼得斯
第一部分:时间使用的趋势和时间压力
2.时间压力和生活质量
曼弗雷德Garhammer
3.给母亲们更多的工作?多任务处理的趋势和性别差异
藤本植物c说话的人
4.奇怪的工作时间和时间压力
柯恩Breedveld
5.压力下:佛兰德斯的时间和时间压力
Maarten摩恩
第二部分:与工作场所及家庭有关的原因
6.权衡利弊还是兼得?员工对工作和家庭时间的偏好
Judith Treas和Christin Hilgeman
7.员工对延长或缩短工作时间的偏好
Kea g . Tijdens
8.无薪加班之谜:后福特主义工作的时间贪婪能解释吗?
Patricia van Echtelt, Arie C. Glebbeek, Rudi Wielers和Siegwart Lindenberg
9.工作时间，客户时间和家庭时间:会计专业的时间会计
苏珊·刘易斯
10.劳动力供给:雇主需求与家庭治理的影响
菲利普·沃特沙克，雅克·西格斯，巴贝特·普韦尔斯和拉斐尔·威泰克
第三部分:组织和家庭解决时间压力
11.交易时间和金钱:解释员工参与和灵活福利计划中的休假选择
Carlien Hillebrink, Joop Schippers, Pascale Peters和Anneke van Doorne-Huiskes
12.家庭外包:一种交易成本方法
埃丝特·德·鲁吉特和坦雅·范德利普
13.基于家庭的远程办公时间竞争:一个理论框架
彼得Standen
14.访问基于家庭的远程工作:多层次和多角色视角
帕斯卡尔·彼得斯和坦雅·范德利普
15.远程办公真的能节省通勤时间吗?《加州工人的时间、距离和速度证据》
David T. Ory和Patricia L. Mokhtarian
指数
