精装
《工作中的批判性管理研究
谈判理论与实践之间的紧张关系
9781847204004 爱德华·埃尔加出版社
这本书是第一本反思实际执行关键管理研究(CMS)意味着什么的书:顾问、研究人员、教师和管理人员如何处理他们在日常实践中经历的紧张关系。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这本书是第一本反思实际执行关键管理研究(CMS)意味着什么的书:顾问、研究人员、教师和管理人员如何处理他们在日常实践中经历的紧张关系。
批判性管理研究试图揭露权力的隐藏运作，以及识别和改革世俗和经常被忽视的做法，这些做法以牺牲其他人和个人的利益为代价，在组织和整个社会中造成不公正。作者展示了CMS如何利用各种方法 将其见解转化为实践。
结合丰富的理论和经验贡献与对CMS实践的各种形式的反思，这本独特的书是重要的研究人员，教育工作者和研究生在商业和管理领域的必要阅读。
批判性管理研究试图揭露权力的隐藏运作，以及识别和改革世俗和经常被忽视的做法，这些做法以牺牲其他人和个人的利益为代价，在组织和整个社会中造成不公正。作者展示了CMS如何利用各种方法 将其见解转化为实践。
结合丰富的理论和经验贡献与对CMS实践的各种形式的反思，这本独特的书是重要的研究人员，教育工作者和研究生在商业和管理领域的必要阅读。
的一致好评
“这是一篇很棒的文章。它涵盖了一系列令人印象深刻的突出主题。此外，它对关键管理研究的概念和实践方面提供了细致入微、深思熟虑和平衡的处理。”
——克里夫·奥斯维克，玛丽女王，伦敦大学，英国
——克里夫·奥斯维克，玛丽女王，伦敦大学，英国
贡献者
供稿人:L. Bailyn, Y. Benschop, M. Betta, S. Blake Beard, M. Brouns, N. Clarke, M. Crowley-Henry, J.K. Fletcher, S. Fox, J. Gibbon, G. Grandy, E. Hallebone, B. Harvey, B. Johnson, R. Jones, R. Kerr, D. King, G. Lafferty, J. Latham, T. LeTrent-Jones, R. Loudoun, M. Macalpine, S. Marsh, M.L. Page, J. priest, A. Roan, S. Sloane, A. Styhre, T. Thanem, M. Voronov, L. Wallenberg, T. waring, D. Weir, J. Wolfram Cox
内容
内容:
引言:关键管理研究与实践的交叉:一个多领域的视角
马克西姆·沃罗诺夫，朱莉·沃尔夫拉姆·考克斯，托尼·莱伦特-琼斯和大卫·威尔
第一部分:行动中的关键管理研究:可行动知识生成与转化中的选择与约束
1.采取员工的观点:谈判关键研究在一个组织的冲突
阿曼达·罗恩，丽贝卡·劳登和乔治·拉弗蒂
2.幽灵的威胁:在不丧失学术自由的情况下进行从业者知情的研究
亚历山大Styhre
3.解放实践和信息系统实施:在NHS急性信托行动研究项目
特蕾莎修女华林
4.没有脚和幻想自由?论突破CMS自我约束和制度约束的途径
尼尔·克拉克
5.实践推进:在组织叙述中创造话语空间
Joyce K. Fletcher, Lotte Bailyn和Stacy Blake Beard
6.学习与技能部门的话语与政策
罗恩·科尔和史蒂夫·福克斯
第二部分:批判性教学与学习:当代管理教育中的响应性与责任
7.揭露丑闻小说:寻找另一种范式
斯蒂芬·斯隆
8.批判性思维之旅:福柯与组织实践辩论的交叉
丹尼尔。金
9.在专业博士课程中扩展研究方法的保留库:批判视角的位置和形状
Jan Priest和Erica Hallebone
10.监督行动研究:对组织实践产生关键影响的空间
玛丽昂·马卡派恩和希拉·马什
11.学术实践的悖论:批判教育学中的管理主义技巧
Torkild Thanem和Louise Wallenberg
12.加拿大商学院开展批判性管理教育的经验
吉娜·格兰迪和简·吉本
第三部分:关键身份:日常实践领域的关键转向
13.陷入了“无人区”?咨询与批评
布兰登哈维
14.“我没有胆量”:咨询的“女性化”话语如何打开一个关键空间
希拉沼泽
15.沉默与消失的行为:性别化组织实践的政治
玛格丽特·l·佩奇
16.《玻璃天花板的麻烦:对一个著名概念的批判性反思》
伊冯·本肖普和玛戈·布朗斯
17.工作场所的种族不平等:关键管理研究如何为当前的方法提供信息
布伦达·约翰逊
18.批判社会企业家精神——一种另类话语分析
詹姆斯·莱瑟姆，罗伯特·琼斯和米凯拉·贝塔
19.权力、控制和千变万化的职业生涯:跨国组织常驻国际外派人员的批判视角
玛丽安·克劳利·亨利和大卫·威尔
指数
引言:关键管理研究与实践的交叉:一个多领域的视角
马克西姆·沃罗诺夫，朱莉·沃尔夫拉姆·考克斯，托尼·莱伦特-琼斯和大卫·威尔
第一部分:行动中的关键管理研究:可行动知识生成与转化中的选择与约束
1.采取员工的观点:谈判关键研究在一个组织的冲突
阿曼达·罗恩，丽贝卡·劳登和乔治·拉弗蒂
2.幽灵的威胁:在不丧失学术自由的情况下进行从业者知情的研究
亚历山大Styhre
3.解放实践和信息系统实施:在NHS急性信托行动研究项目
特蕾莎修女华林
4.没有脚和幻想自由?论突破CMS自我约束和制度约束的途径
尼尔·克拉克
5.实践推进:在组织叙述中创造话语空间
Joyce K. Fletcher, Lotte Bailyn和Stacy Blake Beard
6.学习与技能部门的话语与政策
罗恩·科尔和史蒂夫·福克斯
第二部分:批判性教学与学习:当代管理教育中的响应性与责任
7.揭露丑闻小说:寻找另一种范式
斯蒂芬·斯隆
8.批判性思维之旅:福柯与组织实践辩论的交叉
丹尼尔。金
9.在专业博士课程中扩展研究方法的保留库:批判视角的位置和形状
Jan Priest和Erica Hallebone
10.监督行动研究:对组织实践产生关键影响的空间
玛丽昂·马卡派恩和希拉·马什
11.学术实践的悖论:批判教育学中的管理主义技巧
Torkild Thanem和Louise Wallenberg
12.加拿大商学院开展批判性管理教育的经验
吉娜·格兰迪和简·吉本
第三部分:关键身份:日常实践领域的关键转向
13.陷入了“无人区”?咨询与批评
布兰登哈维
14.“我没有胆量”:咨询的“女性化”话语如何打开一个关键空间
希拉沼泽
15.沉默与消失的行为:性别化组织实践的政治
玛格丽特·l·佩奇
16.《玻璃天花板的麻烦:对一个著名概念的批判性反思》
伊冯·本肖普和玛戈·布朗斯
17.工作场所的种族不平等:关键管理研究如何为当前的方法提供信息
布伦达·约翰逊
18.批判社会企业家精神——一种另类话语分析
詹姆斯·莱瑟姆，罗伯特·琼斯和米凯拉·贝塔
19.权力、控制和千变万化的职业生涯:跨国组织常驻国际外派人员的批判视角
玛丽安·克劳利·亨利和大卫·威尔
指数
