精装
就业与国际私法
这本珍贵的文集汇集了一套独特的文章，聚焦于就业法和劳动保护问题，这对理解国际私法的复杂发展及其日益扩大的挑战至关重要。这些文章反映了他们的时代，但也讨论了永恒的问题，提出了这个不断变化的主题领域的具体特点和基本问题。连同编辑的原创介绍，该合集提请注意更广泛的监管框架和正在进行的传统方法面临的重大挑战。劳工法和处理跨国工作的国际私法学者和从业人员都将对这本书产生极大的兴趣。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
更多信息
这本珍贵的文集汇集了一套独特的文章，聚焦于就业法和劳动保护问题，这对理解国际私法的复杂发展及其日益扩大的挑战至关重要。这些文章反映了他们的时代，但也讨论了永恒的问题，提出了这个不断变化的主题领域的具体特点和基本问题。连同编辑的原创介绍，该合集提请注意更广泛的监管框架和正在进行的传统方法面临的重大挑战。劳工法和处理跨国工作的国际私法学者和从业人员都将对这本书产生极大的兴趣。
的一致好评
“这本由柳库宁教授编辑的书通过发展和原则的现代冲突法规则在跨境雇佣关系领域提供了出色的指导。”
- Michael Bogdan，瑞典隆德大学
- Michael Bogdan，瑞典隆德大学
贡献者
31篇文章，约会于1978年至2016年
贡献者包括:F. Dorssemont, B.A. Hepple, K.E. karet, L. Merrett, C.G.J. Morse, R. Morse, G. Mundlak, G. Palao Moreno, S.C. Symeondies, A. van Hoek
贡献者包括:F. Dorssemont, B.A. Hepple, K.E. karet, L. Merrett, C.G.J. Morse, R. Morse, G. Mundlak, G. Palao Moreno, S.C. Symeondies, A. van Hoek
内容
内容:
致谢
简介ULLA Liukkunen.
第一部分出发点[145 pp]
1.卡尔·e·克莱(1982)，《劳动法中的公私区分》，宾夕法尼亚大学法律评论，130 (6)，1358-422 [65]
2家伙戴维夫（2002年），“就业关系三轴：多伦多法律大学，52（4），秋季，357-418，秋季，秋季的职工
3. Marie-Ange Moreau（2013年），“通过跨国就业关系和劳动力人权的重新化”，比较劳动法和政策杂志，34（3），697-714 [18]
第二部分领土和前提[65 pp]
4.罗宾·莫尔斯(2008)，《法律的选择、领土和国内法:就业案例》，载于Hélène Gaudemet-Tallon, Vers de Nouveaux Équilibres Entre Ordres Juridiques: Liber Amicorum，法国:Dalloz, 763-74
[12]
5. Louise Merrett（2010年），“就业立法的超领域地位，工业法”，39（4），12月355-81 [27]
6.威廉·b·古尔德四世(William B. Gould IV, 2010)，《美国境外的劳动法:在美国境外发生的事情会留在美国境外吗?》斯坦福法律与政策评论，21,401 - 26[26]
第三部分就业合同及其冲突规则[202 pp]
7.Symeon C. Symeonides(2009)，《国际私法的结果选择主义》，《威拉米特法律评论》，46 (1)，1 - 32 [32]
8.Patrick J. Borchers(2008)，“国际私法中当事人自治的绝对例外”，《杜兰法学评论》，82 (5)，1645 - 61[17]
9. C.G.J.莫尔斯（1982年），“就业合同和e.E.c.。合同义务公约在P. M. North D.C.L.。（ed。），合同冲突e.e.c.关于合同义务的法律公约：比较研究，第7章，阿姆斯特丹，荷兰和纽约，英国和牛津，英国：North-Holland出版公司，143-84 [42]
10.B. A. Hepple(1978)，《欧洲经济共同体内部雇佣关系的法律冲突》，载K. Lipstein(编)《国际私法协调》，英国伦敦:伦敦大学高等法律研究所，39 - 48[10]
11.M. Franzen(2007)，“劳动合同和劳资关系中的法律冲突”，R. Blanpain(编)，工业化市场经济中的比较劳动法和劳资关系，第九章，荷兰莱因:Wolters Kluwer, 215 - 3[21]
12. Richard Kidner（1998），“欧洲就业合同司法管辖区”，工业法，27（2），6月，103-20 [18]
13. Sebastian Krebber（1999），“欧洲就业法律冲突”，比较劳动法和政策期刊，21（3），501-41 [41]
14. C. G.J.Morse（1992），“消费者合同，就业合同和罗马公约”，国际和比较法季度，41（1），1月1日至21日[21]
第四部分工人在欧盟的处境[148页]
15.保罗·戴维斯(1997)，《派驻工人:单一市场还是国家劳动法体系的保护?》'，共同市场法律评论，34 (3)，571-602 [32]
16.Guillermo Palao Moreno (2002), ’Multinational Groups of Companies and Individual Employment Contracts in Spanish and European Private International Law’, Yearbook of Private International Law, Volume IV, Munich, Germany: Dr. Otto Schmidt, 303–34 [32]
17. Louise Merrett（2011），“欧洲工人从私人国际法透视”，剑桥欧洲法律研究的年鉴，10月13日，219-44 [26]
18. Jonas Malmberg和Tore Sigeman（2008），'工业行动和欧盟经济自由：由欧洲司法法院缩减的自主集体议价模式'，共同市场法律审查，45（4），1115-46 [32]
19. Ulla Liukkunen (2012), ’Collison Between the Economic and the Social – What Has Private International Law Got to Do With It?’ in Pia Letto-Vanamo and Jan Smits (eds), Coherence and Fragmentation in European Private Law, Munich, Germany: Dr. Otto Schmidt, 125–50 [26]
第五部分工业行动，法律选择和法律责任[57页]
20.吉列尔莫·帕劳·莫雷诺(2007)，《关于工业行动的非合同义务的适用法律》，载于彼得·萨切维奇、安德里亚·博诺米和保罗·沃尔肯(编)，《国际私法年鉴》第九卷，德国慕尼黑:奥托·施密特博士，
115 - 25 [11]
21. Filip Dorssemont和Aukje Van Hoek（2011年），罗马II条例（第I部分）的劳动冲突的集体行动，欧洲劳动法杂志，2（2），6月，48-75 [28]
22. Filip Dorssemont和Aukje Van Hoek（2011），罗马II条例（第二部分），欧洲劳工法杂志，2（2），6月，101-18 [18]
第VI部分集体谈判和员工参与的跨国维度[117 pp]
23.Etienne Pataut(2016)，“欧洲的集体协议:欧洲社会对话和契约自治”，Jürgen basdow, Chen Su, Matteo Fornaiser和Ulla Liukkenen(编)，欧洲和中国的员工参与和集体谈判，海德堡，德国:Mohr Siebeck Verlag, 83-101 [19]
24.Achim Seifert(2012)，“跨国集体谈判:欧盟的案例”，在Kitty Malherbe, Julia Sloth-Nelson(编)，劳工法进入未来:纪念达西·杜托伊特的文章，南非:JUTA, 76-96 [21]
25.Rüdiger Krause(2012)，《国际框架协议作为合法执行结社自由和集体谈判的工具?》《德国案例》，比较劳工法与政策期刊，33,749-73 [25]
26. Alvin L. Goldman（2012年），“根据美国法律”，比较劳动法和政策杂志，33,605-34 [30]
27.Achim Seifert(2008)，“全球企业的全球员工信息和咨询程序”，《国际比较劳动法与劳资关系杂志》，24 (3)，327 - 48[22]
第七部分跨国和全球问题-没有国家的私人制度[134 pp]
28.凯瑟琳·范·韦策尔·斯通(1994-1995)，《劳工与全球经济:跨国劳工监管的四种方法》，密歇根国际法杂志，16,987 - 1028[42]
29. David M. Trubek, Jim Mosher and Jeffrey S. Rothstein (2000), ’Transnationalism in the Regulation of Labor Relations: International Regimes and Transnational Advocacy Networks’, Law and Social Inquiry, 25 (4), October, 1187–211 [25]
30. Silvana Sciarra（2006），'集体退出策略：Brian Langille和Guy Davidov（EDS），劳动法，英国牛津的想法：Hart Publishing，405-19 [15]
31.盖·蒙德拉克(2009)，《劳动法的非地治化》，《人权法律与伦理》，2(3)，189-222亿bb0
32.Ulla Liukkunen(2014)，《跨国劳动法和基本劳工权利——让中国工人重要?》《中国与国际劳工组织工作中的基本原则和权利》(Roger Blanpain Chen Yifeng and Ulla Liukkunen编)，第10章，荷兰莱因:Wolters Kluwer出版社，163 - 80[18]
致谢
简介ULLA Liukkunen.
第一部分出发点[145 pp]
1.卡尔·e·克莱(1982)，《劳动法中的公私区分》，宾夕法尼亚大学法律评论，130 (6)，1358-422 [65]
2家伙戴维夫（2002年），“就业关系三轴：多伦多法律大学，52（4），秋季，357-418，秋季，秋季的职工
3. Marie-Ange Moreau（2013年），“通过跨国就业关系和劳动力人权的重新化”，比较劳动法和政策杂志，34（3），697-714 [18]
第二部分领土和前提[65 pp]
4.罗宾·莫尔斯(2008)，《法律的选择、领土和国内法:就业案例》，载于Hélène Gaudemet-Tallon, Vers de Nouveaux Équilibres Entre Ordres Juridiques: Liber Amicorum，法国:Dalloz, 763-74
[12]
5. Louise Merrett（2010年），“就业立法的超领域地位，工业法”，39（4），12月355-81 [27]
6.威廉·b·古尔德四世(William B. Gould IV, 2010)，《美国境外的劳动法:在美国境外发生的事情会留在美国境外吗?》斯坦福法律与政策评论，21,401 - 26[26]
第三部分就业合同及其冲突规则[202 pp]
7.Symeon C. Symeonides(2009)，《国际私法的结果选择主义》，《威拉米特法律评论》，46 (1)，1 - 32 [32]
8.Patrick J. Borchers(2008)，“国际私法中当事人自治的绝对例外”，《杜兰法学评论》，82 (5)，1645 - 61[17]
9. C.G.J.莫尔斯（1982年），“就业合同和e.E.c.。合同义务公约在P. M. North D.C.L.。（ed。），合同冲突e.e.c.关于合同义务的法律公约：比较研究，第7章，阿姆斯特丹，荷兰和纽约，英国和牛津，英国：North-Holland出版公司，143-84 [42]
10.B. A. Hepple(1978)，《欧洲经济共同体内部雇佣关系的法律冲突》，载K. Lipstein(编)《国际私法协调》，英国伦敦:伦敦大学高等法律研究所，39 - 48[10]
11.M. Franzen(2007)，“劳动合同和劳资关系中的法律冲突”，R. Blanpain(编)，工业化市场经济中的比较劳动法和劳资关系，第九章，荷兰莱因:Wolters Kluwer, 215 - 3[21]
12. Richard Kidner（1998），“欧洲就业合同司法管辖区”，工业法，27（2），6月，103-20 [18]
13. Sebastian Krebber（1999），“欧洲就业法律冲突”，比较劳动法和政策期刊，21（3），501-41 [41]
14. C. G.J.Morse（1992），“消费者合同，就业合同和罗马公约”，国际和比较法季度，41（1），1月1日至21日[21]
第四部分工人在欧盟的处境[148页]
15.保罗·戴维斯(1997)，《派驻工人:单一市场还是国家劳动法体系的保护?》'，共同市场法律评论，34 (3)，571-602 [32]
16.Guillermo Palao Moreno (2002), ’Multinational Groups of Companies and Individual Employment Contracts in Spanish and European Private International Law’, Yearbook of Private International Law, Volume IV, Munich, Germany: Dr. Otto Schmidt, 303–34 [32]
17. Louise Merrett（2011），“欧洲工人从私人国际法透视”，剑桥欧洲法律研究的年鉴，10月13日，219-44 [26]
18. Jonas Malmberg和Tore Sigeman（2008），'工业行动和欧盟经济自由：由欧洲司法法院缩减的自主集体议价模式'，共同市场法律审查，45（4），1115-46 [32]
19. Ulla Liukkunen (2012), ’Collison Between the Economic and the Social – What Has Private International Law Got to Do With It?’ in Pia Letto-Vanamo and Jan Smits (eds), Coherence and Fragmentation in European Private Law, Munich, Germany: Dr. Otto Schmidt, 125–50 [26]
第五部分工业行动，法律选择和法律责任[57页]
20.吉列尔莫·帕劳·莫雷诺(2007)，《关于工业行动的非合同义务的适用法律》，载于彼得·萨切维奇、安德里亚·博诺米和保罗·沃尔肯(编)，《国际私法年鉴》第九卷，德国慕尼黑:奥托·施密特博士，
115 - 25 [11]
21. Filip Dorssemont和Aukje Van Hoek（2011年），罗马II条例（第I部分）的劳动冲突的集体行动，欧洲劳动法杂志，2（2），6月，48-75 [28]
22. Filip Dorssemont和Aukje Van Hoek（2011），罗马II条例（第二部分），欧洲劳工法杂志，2（2），6月，101-18 [18]
第VI部分集体谈判和员工参与的跨国维度[117 pp]
23.Etienne Pataut(2016)，“欧洲的集体协议:欧洲社会对话和契约自治”，Jürgen basdow, Chen Su, Matteo Fornaiser和Ulla Liukkenen(编)，欧洲和中国的员工参与和集体谈判，海德堡，德国:Mohr Siebeck Verlag, 83-101 [19]
24.Achim Seifert(2012)，“跨国集体谈判:欧盟的案例”，在Kitty Malherbe, Julia Sloth-Nelson(编)，劳工法进入未来:纪念达西·杜托伊特的文章，南非:JUTA, 76-96 [21]
25.Rüdiger Krause(2012)，《国际框架协议作为合法执行结社自由和集体谈判的工具?》《德国案例》，比较劳工法与政策期刊，33,749-73 [25]
26. Alvin L. Goldman（2012年），“根据美国法律”，比较劳动法和政策杂志，33,605-34 [30]
27.Achim Seifert(2008)，“全球企业的全球员工信息和咨询程序”，《国际比较劳动法与劳资关系杂志》，24 (3)，327 - 48[22]
第七部分跨国和全球问题-没有国家的私人制度[134 pp]
28.凯瑟琳·范·韦策尔·斯通(1994-1995)，《劳工与全球经济:跨国劳工监管的四种方法》，密歇根国际法杂志，16,987 - 1028[42]
29. David M. Trubek, Jim Mosher and Jeffrey S. Rothstein (2000), ’Transnationalism in the Regulation of Labor Relations: International Regimes and Transnational Advocacy Networks’, Law and Social Inquiry, 25 (4), October, 1187–211 [25]
30. Silvana Sciarra（2006），'集体退出策略：Brian Langille和Guy Davidov（EDS），劳动法，英国牛津的想法：Hart Publishing，405-19 [15]
31.盖·蒙德拉克(2009)，《劳动法的非地治化》，《人权法律与伦理》，2(3)，189-222亿bb0
32.Ulla Liukkunen(2014)，《跨国劳动法和基本劳工权利——让中国工人重要?》《中国与国际劳工组织工作中的基本原则和权利》(Roger Blanpain Chen Yifeng and Ulla Liukkunen编)，第10章，荷兰莱因:Wolters Kluwer出版社，163 - 80[18]
