平装书
创业作为组织
威廉·b·加特纳论文选集
9781783471157 爱德华·埃尔加出版社
这本书汇集了威廉·b·加特纳在过去25年里对创业研究的主要贡献。作者的原创介绍提供了一个全面的概述和分析他的工作,因为它涉及到创业作为一个学术领域的发展,文章证明了他的研究已经探索了与个人,公司,环境和过程的企业家精神的许多方式。
更多的信息
内容
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这本书汇集了威廉·b·加特纳在过去25年里对创业研究的主要贡献。作者的原创介绍提供了一个全面的概述和分析他的工作,因为它涉及到创业作为一个学术领域的发展,文章证明了他的研究已经探索了与个人,公司,环境和过程的企业家精神的许多方式。
内容
内容:
William B. Gartner简介
1.William B. Gartner(1985),“描述新创企业现象的概念框架”,《管理评论》,10(4),10月,696-706
2.William B. Gartner(1985),“River City真的需要一个男孩乐队吗?”,《新管理》,3 (1),Summer, 29-34
3.William B. Gartner(1986),“组织中的奥兹”,新管理,4(1),夏季,15-21
4.William B. Gartner(1988),“谁是企业家?”《美国小企业杂志》,12(4),春季,11-32
5.杰罗姆·卡茨和威廉·b·加特纳(1988),《新兴组织的属性》,《管理评论》,13(3),7月,429-41
6.William B. Gartner, Terence R. Mitchell和Karl H. Vesper(1989),“新商业风险的分类”,《商业风险杂志》,4(3),5月,169-86
7.Donald A. Duchesneau和William B. Gartner(1990),“新兴行业新企业成功与失败概况”,《商业风险杂志》,5(5),9月,297-312
8.威廉·b·高德纳(1990),“当我们谈论企业家精神时,我们在谈论什么?”’,《商业冒险杂志》,5(1),1月15-28日
9.William B. Gartner, Barbara J. Bird和Jennifer A. Starr(1992),“像行动:区分企业家与组织行为”,《创业理论与实践》,16 (3),Spring, 13-31
10.William B. Gartner(1993),“言语导致行动:迈向组织涌现词汇”,《商业风险杂志》,8(3),5月,231-9
11.Elizabeth J. Gatewood, Kelly G. Shaver和William B. Gartner(1995),“影响创业行为和创业成功的认知因素的纵向研究”,《商业风险杂志》,10(5),9月,371-91
12.Nancy M. Carter, William B. Gartner和Paul D. Reynolds(1996),“探索创业事件序列”,《商业风险杂志》,11(3),5月,151-66
13.威廉·b·高德纳、詹妮弗·a·斯塔尔和苏博德·巴特(1999),《预测新创企业生存:对初创企业“解剖”案例的分析》。杂志',商业风险杂志,14(2),3月,215-32
14.南希·m·卡特,威廉·b·加特纳,凯利·g·沙弗和伊丽莎白·j·盖特伍德(2003年),“新兴企业家的职业原因”,《商业风险杂志》,18(1),1月13-39日
15.William B. Gartner, Nancy M. Carter和Gerald E. Hills(2003),“机会的语言”,载于Chris Steyaert和Daniel Hjorth(编),《创业的新运动》,第七章,英国切尔滕纳姆和北安普顿,马萨诸塞州:Edward Elgar出版有限公司,103-24页
16.廖建文和William B. Gartner(2006),“创业前计划时机和感知环境不确定性对新兴企业持久性的影响”,《小企业经济》,27(1),8月23-40日
17.W.B. Gartner(2006),“创业奖学金的“关键混乱”方法”,《创业研究:过去的观点和未来的展望》,发表在《创业的基础和趋势》,第3(2),213-22页
18.William B. Gartner(2007),“创业叙事和想象力的科学”,《商业风险杂志》,22(5),9月,613-27
19.William B. Gartner和Candida G. Brush(2007),“创业作为组织:涌现、新和转变”,见Mark P. Rice和Timothy G. Habbershon(编),《创业:增长的引擎》,卷2,西港,康涅狄格州:Praeger出版社,1-20
20.William B. Gartner, Kelly G. Shaver和廖建文(Jon)(2008),“机会作为归因:从归因的角度对战略问题进行分类”,《战略创业杂志》,第2(4),12月,301-15
21.William B. Gartner(2010),“通往瀑布的新路径:关于企业家叙事使用的叙述”,《国际小企业杂志》,28(1),2月6-19日
威廉·b·加特纳(William B. Gartner
William B. Gartner简介
1.William B. Gartner(1985),“描述新创企业现象的概念框架”,《管理评论》,10(4),10月,696-706
2.William B. Gartner(1985),“River City真的需要一个男孩乐队吗?”,《新管理》,3 (1),Summer, 29-34
3.William B. Gartner(1986),“组织中的奥兹”,新管理,4(1),夏季,15-21
4.William B. Gartner(1988),“谁是企业家?”《美国小企业杂志》,12(4),春季,11-32
5.杰罗姆·卡茨和威廉·b·加特纳(1988),《新兴组织的属性》,《管理评论》,13(3),7月,429-41
6.William B. Gartner, Terence R. Mitchell和Karl H. Vesper(1989),“新商业风险的分类”,《商业风险杂志》,4(3),5月,169-86
7.Donald A. Duchesneau和William B. Gartner(1990),“新兴行业新企业成功与失败概况”,《商业风险杂志》,5(5),9月,297-312
8.威廉·b·高德纳(1990),“当我们谈论企业家精神时,我们在谈论什么?”’,《商业冒险杂志》,5(1),1月15-28日
9.William B. Gartner, Barbara J. Bird和Jennifer A. Starr(1992),“像行动:区分企业家与组织行为”,《创业理论与实践》,16 (3),Spring, 13-31
10.William B. Gartner(1993),“言语导致行动:迈向组织涌现词汇”,《商业风险杂志》,8(3),5月,231-9
11.Elizabeth J. Gatewood, Kelly G. Shaver和William B. Gartner(1995),“影响创业行为和创业成功的认知因素的纵向研究”,《商业风险杂志》,10(5),9月,371-91
12.Nancy M. Carter, William B. Gartner和Paul D. Reynolds(1996),“探索创业事件序列”,《商业风险杂志》,11(3),5月,151-66
13.威廉·b·高德纳、詹妮弗·a·斯塔尔和苏博德·巴特(1999),《预测新创企业生存:对初创企业“解剖”案例的分析》。杂志',商业风险杂志,14(2),3月,215-32
14.南希·m·卡特,威廉·b·加特纳,凯利·g·沙弗和伊丽莎白·j·盖特伍德(2003年),“新兴企业家的职业原因”,《商业风险杂志》,18(1),1月13-39日
15.William B. Gartner, Nancy M. Carter和Gerald E. Hills(2003),“机会的语言”,载于Chris Steyaert和Daniel Hjorth(编),《创业的新运动》,第七章,英国切尔滕纳姆和北安普顿,马萨诸塞州:Edward Elgar出版有限公司,103-24页
16.廖建文和William B. Gartner(2006),“创业前计划时机和感知环境不确定性对新兴企业持久性的影响”,《小企业经济》,27(1),8月23-40日
17.W.B. Gartner(2006),“创业奖学金的“关键混乱”方法”,《创业研究:过去的观点和未来的展望》,发表在《创业的基础和趋势》,第3(2),213-22页
18.William B. Gartner(2007),“创业叙事和想象力的科学”,《商业风险杂志》,22(5),9月,613-27
19.William B. Gartner和Candida G. Brush(2007),“创业作为组织:涌现、新和转变”,见Mark P. Rice和Timothy G. Habbershon(编),《创业:增长的引擎》,卷2,西港,康涅狄格州:Praeger出版社,1-20
20.William B. Gartner, Kelly G. Shaver和廖建文(Jon)(2008),“机会作为归因:从归因的角度对战略问题进行分类”,《战略创业杂志》,第2(4),12月,301-15
21.William B. Gartner(2010),“通往瀑布的新路径:关于企业家叙事使用的叙述”,《国际小企业杂志》,28(1),2月6-19日
威廉·b·加特纳(William B. Gartner