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不完全金融市场中的高管薪酬
这一重要本书讨论的英美金融市场高管薪酬在金融危机后的问题。这本书通过情境化面临着美国和英国的金融机构的问题开始，并认为方案对政府和薪酬改革是有缺陷的。它接着以提供解决方案，并建议新的改革在金融机构的高管薪酬将是非常欢迎的，尽管有一定的局限性。
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最近的金融危机和相关的房地产泡沫证明，可以通过不完美的金融市场定价造成的危害。在这些不完善的基础，雄厚的资金回报率在助跑获得金融机构到2008年，事实上，虚幻的。
不完全金融市场中的高管薪酬探讨了银行贷款、房地产市场和股票市场价格之间的关系。金融市场定价提供一个非正统的观点及其与高管薪酬的关系,这本书提供了一个竞争的解释最近的危机,它强调银行杠杆率和投资者预期的作用产生不稳定——特别是通过房地产市场的金融机构之间的相互作用。在这个过程中，它揭示了基于股权的薪酬激励增加了银行杠杆，这是危机的根本原因。
这本及时出版的书将是所有在银行和金融领域工作的法律学者和政策分析师，以及所有寻求对金融危机更全面理解的人的必读之书。
不完全金融市场中的高管薪酬探讨了银行贷款、房地产市场和股票市场价格之间的关系。金融市场定价提供一个非正统的观点及其与高管薪酬的关系,这本书提供了一个竞争的解释最近的危机,它强调银行杠杆率和投资者预期的作用产生不稳定——特别是通过房地产市场的金融机构之间的相互作用。在这个过程中，它揭示了基于股权的薪酬激励增加了银行杠杆，这是危机的根本原因。
这本及时出版的书将是所有在银行和金融领域工作的法律学者和政策分析师，以及所有寻求对金融危机更全面理解的人的必读之书。
的一致好评
“周杰伦卡伦的重要著作挑战传统智慧，金融企业将自动进一步公益只要高级管理人员的薪酬与股价一致。借鉴行为金融学和经济学Minskyan卡伦显示，有缺陷的市场定价可能会导致，并从过度冒险的结果。由于在金融危机中最近看到的，这些做法导致了巨大的社会成本，但监管机构面临相当大的压力不会在这些市场结果干预。在这个快速发展的领域中最近规定，以及为改革的进一步建议的概述的包容性，使得这种清醒和局部的书基本阅读在公司治理领域的研究者和政策制定者“。
- 安德鲁·约翰斯顿，法学院，英国谢菲尔德大学
“因此，对高管薪酬许多工作望着高管薪酬方案的具体细节没有提高对资本市场的基本问题的能力，以价格公司正常。这本书来弥补这一差距。随着资本市场dysfunctionalities清晰和明智的分析，卡伦医生的书带来了关于如何修复损坏的系统一个全新的视角。公司董事会，律师和经济学家都应该采取卡伦的说法的股票。”
- 英国爱丁堡大学Emilios Avgouleas
卡伦这本及时而重要的书准确地展示了银行业高管薪酬的问题所在，以及如何改善它。目前简单地削减银行家薪酬的民粹主义做法遭到拒绝，取而代之的是一种更为微妙的做法，充分认识到为奖金股票奖励定价的市场存在效率低下的问题。这本书鼓励采取一种急需的长期薪酬方法，同时也以一种明智的方式审视了我们看似有效的市场存在的缺陷。
-汇丰银行英镑交易主管Trevor Pugh
- 安德鲁·约翰斯顿，法学院，英国谢菲尔德大学
“因此，对高管薪酬许多工作望着高管薪酬方案的具体细节没有提高对资本市场的基本问题的能力，以价格公司正常。这本书来弥补这一差距。随着资本市场dysfunctionalities清晰和明智的分析，卡伦医生的书带来了关于如何修复损坏的系统一个全新的视角。公司董事会，律师和经济学家都应该采取卡伦的说法的股票。”
- 英国爱丁堡大学Emilios Avgouleas
卡伦这本及时而重要的书准确地展示了银行业高管薪酬的问题所在，以及如何改善它。目前简单地削减银行家薪酬的民粹主义做法遭到拒绝，取而代之的是一种更为微妙的做法，充分认识到为奖金股票奖励定价的市场存在效率低下的问题。这本书鼓励采取一种急需的长期薪酬方法，同时也以一种明智的方式审视了我们看似有效的市场存在的缺陷。
-汇丰银行英镑交易主管Trevor Pugh
贡献者
内容
内容：1.引言高管薪酬的角色2.分析3.证券市场运行的理论原则与缺陷4.明斯基和金融不稳定假说：对市场效率5.全球金融危机之间的复杂关系资产价格，杠杆和金融动荡6.危机后的改革高管薪酬在金融机构7重建高管薪酬在金融机构：改革建议8.结论指数
