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性别和经济
这个合集调查了经济学家对我们理解性别所做的贡献。这些文章反映了主流经济学在概念化和解释性别差异方面的优势和劣势。它们包括经典著作的选段和评论，阐述了经济学方法论发展的相关方面;对女性劳动力供应和男女工资差异等关键问题的重要处理;最近女权主义者指责经济学在方法论上不适合对性别进行分析;以及女性工作的历史意义的证据。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
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这个合集调查了经济学家对我们理解性别所做的贡献。这些文章反映了主流经济学在概念化和解释性别差异方面的优势和劣势。它们包括经典著作的选段和评论，阐述了经济学方法论发展的相关方面;对女性劳动力供应和男女工资差异等关键问题的重要处理;最近女权主义者指责经济学在方法论上不适合对性别进行分析;以及女性工作的历史意义的证据。
的一致好评
简·汉弗莱斯的《性别与经济学》是一部令人印象深刻的作品。这应该是任何在该领域工作的人的一个重要参考。”
- Julie A. Nelson，加州大学戴维斯分校，美国
这本书提供了方法论的广泛汇编，概念，理论和经验的工作在这一领域，因此是一个必要的参考来源的学生，研究人员，和讲师感兴趣的具体领域的女性主义经济或在性别研究一般。特别是，它将成为一个很好的背景文本，研究生或高级研究生课程的性别和经济学，以及现代经济学的方法论或经济思想史。事实上，任何对更现实、更“包容”的经济学感兴趣的人都会从这本书中受益。”
- Young-Sook，《国际劳工评论
- Julie A. Nelson，加州大学戴维斯分校，美国
这本书提供了方法论的广泛汇编，概念，理论和经验的工作在这一领域，因此是一个必要的参考来源的学生，研究人员，和讲师感兴趣的具体领域的女性主义经济或在性别研究一般。特别是，它将成为一个很好的背景文本，研究生或高级研究生课程的性别和经济学，以及现代经济学的方法论或经济思想史。事实上，任何对更现实、更“包容”的经济学感兴趣的人都会从这本书中受益。”
- Young-Sook，《国际劳工评论
贡献者
供稿人:D.J.艾格纳、M.巴顿、G.S.贝克、A.贝勒、B.R.伯格曼、B.波切尔、G.C.凯恩、M.E.柯柯伦、C.克雷格、P.N.柯朗、F.Y.埃奇沃斯、P.英格兰、J.F.埃米施、M.A.费伯、N.福布雷、E.加恩西、M.甘德森、H.I.哈特曼、S.霍雷尔、H.E.乔西、R.莱亚德、S.G.莱文、H.M.洛瑞、J.明瑟、J.A.纳尔逊、S.J.欧文、S.波拉切克、R.H.波拉克、M.普约尔、J.鲁贝里、H.桑伯恩、W.G.谢博德、F.R.伍利、R.E.赖特、A.扎巴尔扎
内容
内容
第一部分
性别和方法论
1.弗朗西丝·r·伍利(1993)，《女性主义对新古典经济学的挑战》
2.Julie A .Nelson(1992)，《性别、隐喻和经济学的定义》
3.Paula England(1989)，“理性选择理论的女性主义批判:社会学的启示”
第二部分
性别与经济学的历史
4.Michèle Pujol(1984)，《马歇尔经济学原理中的性别与阶级》
5.南希·福布雷(1991)，《不多产的家庭主妇:她在19世纪经济思想中的演变》
6.F. Y. Edgeworth(1923)，《妇女工资与经济福利的关系》
第三部分
家庭、家庭生产和市场工作
家庭生产和时间的分配
7.加里·s·贝克尔(1965)，《时间分配理论》
8.罗伯特·h·波拉克(1985)，《家庭和家庭的交易成本法》
9.加里·s·贝克尔(1985)，《人力资本、努力和性别分工》
10.海蒂·哈特曼(1981)，《家庭作为性别、阶级和政治斗争的中心:家务劳动的例子》
B性别和劳动力供应
11.雅各布·明瑟(1962)，《已婚妇女的劳动力参与:劳动力供给研究》
12.R. Layard, M. Barton和A. Zabalza(1980)，《已婚妇女的参与和时间》
13.希瑟·e·乔希，理查德·莱亚德和苏珊·j·欧文(1985)，《为什么英国有更多的女性工作?》”
C职业和收入的性别差异
14.芭芭拉·r·伯格曼(1974)，《当雇主歧视种族或性别时，职业隔离、工资和利润》
15.雅各布·明瑟和所罗门·波拉切克(1974)，《人力资本中的家庭投资:女性的收入》
16.安德里亚·h·贝勒(1982)，《职业性别隔离:决定因素和变化》
17.Paula England(1982)，“人力资本理论解释职业性别隔离的失败”
18.加里·s·贝克尔(1968)，《经济上的歧视》
19.亨利·桑伯恩(1964)，《男女薪酬差异》
20.威廉·g·谢泼德和莎伦·g·莱文(1973)，《大公司的管理歧视》
21.丹尼斯·j·艾格纳和格伦·g·凯恩(1977)，《劳动力市场歧视的统计理论》
22.玛丽安·A·费伯和海伦·m·洛瑞(1976)，《收入中的性别差异:重新评估》
23.Morley Gunderson(1989)，“男女工资差异和政策回应”
24.罗伯特·e·赖特和约翰·f·埃米施(1991)，《英国劳动力市场的性别歧视:重新评估》
25.克里斯汀·克雷格，伊丽莎白·加恩西和吉尔·鲁贝里(1985)，“劳动力市场分割和女性就业:英国的案例研究”
26.Mary E. Corcoran和Paul N. Courant(1987)，《性别角色社会化与职业隔离:探索性调查》
27.萨拉·霍雷尔、吉尔·鲁贝里和布兰登·波切尔(1990)，《性别与技能》
第一部分
性别和方法论
1.弗朗西丝·r·伍利(1993)，《女性主义对新古典经济学的挑战》
2.Julie A .Nelson(1992)，《性别、隐喻和经济学的定义》
3.Paula England(1989)，“理性选择理论的女性主义批判:社会学的启示”
第二部分
性别与经济学的历史
4.Michèle Pujol(1984)，《马歇尔经济学原理中的性别与阶级》
5.南希·福布雷(1991)，《不多产的家庭主妇:她在19世纪经济思想中的演变》
6.F. Y. Edgeworth(1923)，《妇女工资与经济福利的关系》
第三部分
家庭、家庭生产和市场工作
家庭生产和时间的分配
7.加里·s·贝克尔(1965)，《时间分配理论》
8.罗伯特·h·波拉克(1985)，《家庭和家庭的交易成本法》
9.加里·s·贝克尔(1985)，《人力资本、努力和性别分工》
10.海蒂·哈特曼(1981)，《家庭作为性别、阶级和政治斗争的中心:家务劳动的例子》
B性别和劳动力供应
11.雅各布·明瑟(1962)，《已婚妇女的劳动力参与:劳动力供给研究》
12.R. Layard, M. Barton和A. Zabalza(1980)，《已婚妇女的参与和时间》
13.希瑟·e·乔希，理查德·莱亚德和苏珊·j·欧文(1985)，《为什么英国有更多的女性工作?》”
C职业和收入的性别差异
14.芭芭拉·r·伯格曼(1974)，《当雇主歧视种族或性别时，职业隔离、工资和利润》
15.雅各布·明瑟和所罗门·波拉切克(1974)，《人力资本中的家庭投资:女性的收入》
16.安德里亚·h·贝勒(1982)，《职业性别隔离:决定因素和变化》
17.Paula England(1982)，“人力资本理论解释职业性别隔离的失败”
18.加里·s·贝克尔(1968)，《经济上的歧视》
19.亨利·桑伯恩(1964)，《男女薪酬差异》
20.威廉·g·谢泼德和莎伦·g·莱文(1973)，《大公司的管理歧视》
21.丹尼斯·j·艾格纳和格伦·g·凯恩(1977)，《劳动力市场歧视的统计理论》
22.玛丽安·A·费伯和海伦·m·洛瑞(1976)，《收入中的性别差异:重新评估》
23.Morley Gunderson(1989)，“男女工资差异和政策回应”
24.罗伯特·e·赖特和约翰·f·埃米施(1991)，《英国劳动力市场的性别歧视:重新评估》
25.克里斯汀·克雷格，伊丽莎白·加恩西和吉尔·鲁贝里(1985)，“劳动力市场分割和女性就业:英国的案例研究”
26.Mary E. Corcoran和Paul N. Courant(1987)，《性别角色社会化与职业隔离:探索性调查》
27.萨拉·霍雷尔、吉尔·鲁贝里和布兰登·波切尔(1990)，《性别与技能》
