精装
管理行为与职业健康手册
这本令人兴奋的手册提供了管理行为和职业健康的权威和全面的概述。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这本令人兴奋的手册提供了管理行为和职业健康的权威和全面的概述。
《手册》载有著名学者撰写的理论和经验贡献，涵盖了影响行为的一系列因素，包括移徙和健康、工作不安全感、年龄多样化的影响、社会不平等背景下的工作压力和健康以及从心理学角度看的职业健康。
它是进一步研究心理学、压力和了解工作环境中的健康行为的必要参考工具。这本书将是无价的学者和学生在职业健康领域。
《手册》载有著名学者撰写的理论和经验贡献，涵盖了影响行为的一系列因素，包括移徙和健康、工作不安全感、年龄多样化的影响、社会不平等背景下的工作压力和健康以及从心理学角度看的职业健康。
它是进一步研究心理学、压力和了解工作环境中的健康行为的必要参考工具。这本书将是无价的学者和学生在职业健康领域。
的一致好评
读者会发现这些文章本身写得很好，研究也很深入……这本书最好是作为一个参考工具的研究员或作为一个读者的硕士或博士级别的课程，在组织研究，工业或组织心理学…这段文字非常有价值。”
——Jeffrey D. Yergler，《领导与组织发展杂志》
——Jeffrey D. Yergler，《领导与组织发展杂志》
贡献者
参与者:a.s.g.安东尼欧、A.阿雷纳斯、T.A.比尔、W.P. Beiglböck、R.S.巴加特、R.E.博亚齐斯、D.M.布鲁、E.布里奥内斯、C.布罗顿、W.J.卡斯帕、G.P.克罗索斯、R.切斯拉克、C.L.库珀、s.p.克罗齐尔、M.达拉、M. j .戴维森、C.A.戴维斯、C.戴伊根、P.杜威、M. w .艾森克、S.费塞尔迈尔、R.弗林、A.弗恩海姆、S. Gascón、S.I.格雷布纳、D.霍尔曼、B.M.休斯、E.肯纳、B.柯克考迪、V.库兹涅佐夫、T.兰斯顿、M.P.莱特、E.A.洛克、M.L.伦敦、M.马克-弗雷、B. Martínez-Jarreta、K.马萨、C.门尼、T.P.穆尼恩，D.L.纳尔逊，K.尼文，A.奥马尔，P.L. Perrewé派恩斯，jc·奎克，j·d·奎克，k - h。施密特，G. Siefen, J. Siegrist, C.D. Spielberger, H. Steensma, J.E. Swanberg, C. Tabernero, P. Totterdell, J. Wegge, A. Weinberg, M. Zeidner
内容
内容:
前言
Ayala Malach松树
前言
第一部分:概念和理论框架
1.职业健康心理学:从预防医学到心理健康工作场所
Marilyn Macik-Frey, Jonathan D. Quick, James Campbell Quick和Debra L. Nelson
2.当压力小的时候(有害的)
特里·a·比尔和西蒙娜·i·格雷布纳
3.复杂性视角下的领导力发展
理查德·e·博亚齐斯指出人们
4.工作成瘾:对职业健康心理学的挑战
沃尔夫冈P. Beiglböck和森塔费塞尔梅尔
5.在工作环境中的应对和评价:一个更密切的检查
的关系
菲利普Dewe
第二部分:组织心理学的具体问题
6.团队年龄多样性对团队绩效的影响，
创新和健康
Jürgen Wegge和Klaus-Helmut Schmidt
7.独生子女的成年人:意想不到的群体的工作-生活压力
Wendy J. Casper和Jennifer E. Swanberg
8.俄罗斯管理者和医生与社会挫折相关的潜在动机指数
Vladimirn“库兹涅佐夫”
9.加强职业安全:非技术技能
罗娜Flin
10.人际公正在艾森克人格维度与员工声音和沉默关系中的调节作用
艾丽西亚·奥马尔
11.工作中的“不健康”关系和新出现的道德问题
Alexander-Stamatios g·安东尼奥由于
第三部分:职业压力、福利和健康
12.利他主义如何破坏心理健康和幸福
埃德温·a·洛克和艾伦·肯纳
13.社会不平等背景下的工作压力与健康
约翰内斯·西格里斯特和克里斯蒂娜·门尼
14.临时工面临的挑战:压力源、福祉结果和性别差异的检验
莎拉·e·克罗泽和玛丽莲·j·戴维森
15.影响管理和工作场所的福祉:一个国际视角
凯伦·尼文，彼得·托特德尔和大卫·霍尔曼
16.中小企业的幸福感与压力
克里斯·布罗特顿，卡洛琳·戴根和特里·兰斯顿
第四部分:职业倦怠、应对与预防
17.价值一致性、职业倦怠和文化:加拿大和西班牙护士的相似与对比
迈克尔·p·莱特，圣地亚哥Gascón和Begoña Martínez-Jarreta
18.应对职业倦怠:理论视角及对策
Ayala Malach松树
19.职业倦怠对卫生专业人员的影响
Timothy P. Munyon, Denise M. Breaux和Pamela L. Perrewé
20.应对高要求工作环境和防止倦怠的自我效能训练项目
卡门·塔伯内罗，艾丽西娅·阿里纳斯和埃琳娜·布里奥内斯
21.组织中的不公平、欺凌、压力和健康问题之间的关系
赫尔曼·斯丁斯默
第五部分:移民、文化适应和健康
22.移民、失业与职业咨询:多元文化视角
Alexander-Stamatios G. Antoniou和Marina Dalla
23.移徙与健康:心理社会决定因素
布鲁斯·柯克考迪，艾德里安·弗恩海姆和格奥尔格·西芬
24.职业移民的异文化压力:一种压力的文化理论
Rabi S. Bhagat, Charlotte A. Davis和Manuel L. London
25.移民、文化适应与药物滥用:治疗的多元文化方面
Marina Dalla, Alexander-Stamatios G. Antoniou和Katerina Matsa
第六部分:工作中的情绪
26.情商与应对职业压力:到目前为止我们学到了什么?
Moshe Zeidner
27.心理契约与工作情绪劳动的关系及其对心理健康和组织功能的影响
Aashley温伯格
第七部分:社会支持方面
28.压力、社会支持和血压:工作时间-停机时间的区别
布莱恩·m·休斯
29.工作压力背景下的社会支持
罗马Cieslak
指数
前言
Ayala Malach松树
前言
第一部分:概念和理论框架
1.职业健康心理学:从预防医学到心理健康工作场所
Marilyn Macik-Frey, Jonathan D. Quick, James Campbell Quick和Debra L. Nelson
2.当压力小的时候(有害的)
特里·a·比尔和西蒙娜·i·格雷布纳
3.复杂性视角下的领导力发展
理查德·e·博亚齐斯指出人们
4.工作成瘾:对职业健康心理学的挑战
沃尔夫冈P. Beiglböck和森塔费塞尔梅尔
5.在工作环境中的应对和评价:一个更密切的检查
的关系
菲利普Dewe
第二部分:组织心理学的具体问题
6.团队年龄多样性对团队绩效的影响，
创新和健康
Jürgen Wegge和Klaus-Helmut Schmidt
7.独生子女的成年人:意想不到的群体的工作-生活压力
Wendy J. Casper和Jennifer E. Swanberg
8.俄罗斯管理者和医生与社会挫折相关的潜在动机指数
Vladimirn“库兹涅佐夫”
9.加强职业安全:非技术技能
罗娜Flin
10.人际公正在艾森克人格维度与员工声音和沉默关系中的调节作用
艾丽西亚·奥马尔
11.工作中的“不健康”关系和新出现的道德问题
Alexander-Stamatios g·安东尼奥由于
第三部分:职业压力、福利和健康
12.利他主义如何破坏心理健康和幸福
埃德温·a·洛克和艾伦·肯纳
13.社会不平等背景下的工作压力与健康
约翰内斯·西格里斯特和克里斯蒂娜·门尼
14.临时工面临的挑战:压力源、福祉结果和性别差异的检验
莎拉·e·克罗泽和玛丽莲·j·戴维森
15.影响管理和工作场所的福祉:一个国际视角
凯伦·尼文，彼得·托特德尔和大卫·霍尔曼
16.中小企业的幸福感与压力
克里斯·布罗特顿，卡洛琳·戴根和特里·兰斯顿
第四部分:职业倦怠、应对与预防
17.价值一致性、职业倦怠和文化:加拿大和西班牙护士的相似与对比
迈克尔·p·莱特，圣地亚哥Gascón和Begoña Martínez-Jarreta
18.应对职业倦怠:理论视角及对策
Ayala Malach松树
19.职业倦怠对卫生专业人员的影响
Timothy P. Munyon, Denise M. Breaux和Pamela L. Perrewé
20.应对高要求工作环境和防止倦怠的自我效能训练项目
卡门·塔伯内罗，艾丽西娅·阿里纳斯和埃琳娜·布里奥内斯
21.组织中的不公平、欺凌、压力和健康问题之间的关系
赫尔曼·斯丁斯默
第五部分:移民、文化适应和健康
22.移民、失业与职业咨询:多元文化视角
Alexander-Stamatios G. Antoniou和Marina Dalla
23.移徙与健康:心理社会决定因素
布鲁斯·柯克考迪，艾德里安·弗恩海姆和格奥尔格·西芬
24.职业移民的异文化压力:一种压力的文化理论
Rabi S. Bhagat, Charlotte A. Davis和Manuel L. London
25.移民、文化适应与药物滥用:治疗的多元文化方面
Marina Dalla, Alexander-Stamatios G. Antoniou和Katerina Matsa
第六部分:工作中的情绪
26.情商与应对职业压力:到目前为止我们学到了什么?
Moshe Zeidner
27.心理契约与工作情绪劳动的关系及其对心理健康和组织功能的影响
Aashley温伯格
第七部分:社会支持方面
28.压力、社会支持和血压:工作时间-停机时间的区别
布莱恩·m·休斯
29.工作压力背景下的社会支持
罗马Cieslak
指数
