组织文化研究方法手册

这本创新的手册探讨了围绕组织文化研究的文化、概念和定义问题的复杂性，概述了支持该领域的各种框架和理论。

国际贡献者提出了广泛的定性和定量研究方法，可用于组织文化测量。他们探讨了当代特别感兴趣的话题，如高绩效文化、企业企业家精神、非营利组织文化和安全文化，揭示了领导风格、组织文化和组织成果之间的复杂关系。该手册强调了对组织价值观和道德氛围的关键影响，为如何从文化评估转向行动和改进提供了实际指导。

为测量方法和工具提供了一个重要的大纲，这本手册是组织研究的研究人员和学生的关键阅读，特别是那些关注组织的文化和领导。它还为商业顾问和高级管理团队提供了实用的见解，提出了发展积极的组织文化的方法和框架，以提高生产率、绩效和企业质量。