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公共部门人力资源管理“，
这本见解深刻的书提出了当前的思想和研究证据，人力资源管理政策和实践在提高公共部门的服务质量、效率和组织有效性方面的作用。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
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这本见解深刻的书提出了当前的思想和研究证据，人力资源管理政策和实践在提高公共部门的服务质量、效率和组织有效性方面的作用。
在国际上，公共部门组织面临着巨大的挑战，包括日益不确定的政治和经济环境、更加警惕和注重成本的政府、迅速变化的社区需求和老龄化的劳动力。本合集审查了一系列与人力资源管理相关的主题，这些主题将影响公共部门机构谈判和应对未来挑战的能力。这些主题包括在经济低迷时期管理公共部门人力资源，提高公共部门员工的满意度和积极性，吸引和留住人才，领导力发展，以及成功公共部门组织变革的案例研究。
每一章都借鉴了最新的研究，但也强调了实际意义，本合集适合从业者，研究人员和学生。这对公共部门的人力资源专家和人力资源部门的经理也很有价值。
在国际上，公共部门组织面临着巨大的挑战，包括日益不确定的政治和经济环境、更加警惕和注重成本的政府、迅速变化的社区需求和老龄化的劳动力。本合集审查了一系列与人力资源管理相关的主题，这些主题将影响公共部门机构谈判和应对未来挑战的能力。这些主题包括在经济低迷时期管理公共部门人力资源，提高公共部门员工的满意度和积极性，吸引和留住人才，领导力发展，以及成功公共部门组织变革的案例研究。
每一章都借鉴了最新的研究，但也强调了实际意义，本合集适合从业者，研究人员和学生。这对公共部门的人力资源专家和人力资源部门的经理也很有价值。
的一致好评
“一本令人印象深刻的公共部门人力资源管理当前和正在进行的主要主题的权威论文集，由正在成为该领域领导者的知名专家和崭露头角的学者提供。这是关于这一主题的课程的宝贵资源，也是学者和那些寻求保持这方面专业知识的人的重要参考。”
——Hal G. Rainey，美国佐治亚大学
——Hal G. Rainey，美国佐治亚大学
贡献者
贡献者:A. Akkerman, A.F. Allisey, M. Arnaboldi, G. Azzone, T.S. Bailey, A.B. Bakker, M. Bradbury, R.J. Burke, C.L. Cooper, M.F. Dollard, M.E. Guy, J.J. Hakanen, J.E. Kellough, T. LaMontagne, J.J. Llorens, K. Manning, M. Martínez卢西奥，P. McGurk, J.E. McLinton, K.J. Meier, M.A. Newman, A.J. Noblet, L.J. O 'Toole (Jr)， K. Page, C.J. Rees, P. Singh, J.E. Sowa, P. Stanton, R. Torenvlied, C. Truss, W. Vandenabeele
内容
内容:
1.公共部门人力资源管理的重要性，未来的挑战和当前收藏的相关性
罗纳德·j·伯克，阿曼达·f·阿利西和安德鲁·j·诺布利特
第一部分:公共部门人力资源管理的方法
2.公共部门人力资源管理的特殊性
凯瑟琳桁架
3.发展中国家公共部门人力资源管理
克里斯托弗·j·里斯
第二部分:评估和解决公共部门雇员的健康和福利问题
4.压力的社会心理风险因素和压力索赔在公共和私营部门的差异
Tessa S. Bailey, Sarven S. McLinton和Maureen F. Dollard
5.建立更具支持性和包容性的公共部门工作环境:来自澳大利亚社区卫生部门的案例研究
Andrew J. Noblet, Kathryn Page和Tony LaMontagne
6.公共和私营机构牙医的工作参与
Arnold B. Bakker和Jari J. Hakanen
7.情绪劳动、工作满意度和倦怠:如何相互影响
玛丽·e·盖伊和梅雷迪思·a·纽曼
第三部分:公共部门人力资源管理的挑战
8.公共服务组织的管理与领导力发展
帕特里克McGurk
9.公共机构的员工流失:考察程度和相关性
马克·布拉德伯里，杰西卡·e·索瓦和j·爱德华·凯洛
10.经济低迷时期公共部门人力资源管理
帕布迪亚尔·辛格和罗纳德·j·伯克
11.激励、工作满意度和公共部门的留任/离职
Wouter凡
12.工会与公共部门的组织变革:公共部门劳资关系的新政治
米格尔Martínez卢西奥
第四部分:人力资源管理实践与公共部门绩效
13.公共部门的高绩效工作系统，绩效管理和员工参与
波琳·斯坦顿和凯伦·曼宁
14.人力资源管理和公共组织绩效:荷兰的教育成果
Laurence J. O 'Toole (Jr)， René Torenvlied, Agnes Akkerman和Kenneth J. Meier
15.“最佳表现”公共部门单位和成功变革努力的案例研究
Michela Arnaboldi和Giovanni Azzone
16.美国公共部门人力资源管理教育:绩效改善的当代挑战与机遇
杰瑞德·j·劳伦斯
指数
1.公共部门人力资源管理的重要性，未来的挑战和当前收藏的相关性
罗纳德·j·伯克，阿曼达·f·阿利西和安德鲁·j·诺布利特
第一部分:公共部门人力资源管理的方法
2.公共部门人力资源管理的特殊性
凯瑟琳桁架
3.发展中国家公共部门人力资源管理
克里斯托弗·j·里斯
第二部分:评估和解决公共部门雇员的健康和福利问题
4.压力的社会心理风险因素和压力索赔在公共和私营部门的差异
Tessa S. Bailey, Sarven S. McLinton和Maureen F. Dollard
5.建立更具支持性和包容性的公共部门工作环境:来自澳大利亚社区卫生部门的案例研究
Andrew J. Noblet, Kathryn Page和Tony LaMontagne
6.公共和私营机构牙医的工作参与
Arnold B. Bakker和Jari J. Hakanen
7.情绪劳动、工作满意度和倦怠:如何相互影响
玛丽·e·盖伊和梅雷迪思·a·纽曼
第三部分:公共部门人力资源管理的挑战
8.公共服务组织的管理与领导力发展
帕特里克McGurk
9.公共机构的员工流失:考察程度和相关性
马克·布拉德伯里，杰西卡·e·索瓦和j·爱德华·凯洛
10.经济低迷时期公共部门人力资源管理
帕布迪亚尔·辛格和罗纳德·j·伯克
11.激励、工作满意度和公共部门的留任/离职
Wouter凡
12.工会与公共部门的组织变革:公共部门劳资关系的新政治
米格尔Martínez卢西奥
第四部分:人力资源管理实践与公共部门绩效
13.公共部门的高绩效工作系统，绩效管理和员工参与
波琳·斯坦顿和凯伦·曼宁
14.人力资源管理和公共组织绩效:荷兰的教育成果
Laurence J. O 'Toole (Jr)， René Torenvlied, Agnes Akkerman和Kenneth J. Meier
15.“最佳表现”公共部门单位和成功变革努力的案例研究
Michela Arnaboldi和Giovanni Azzone
16.美国公共部门人力资源管理教育:绩效改善的当代挑战与机遇
杰瑞德·j·劳伦斯
指数
