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隐含合同理论
该标题汇集了在过去20年中发展的关键研究领域的隐性合同理论上最具创新性和重要的工作。隐性合约理论关心的是macro-labour市场在商业周期的运作和关注的一系列关键问题,包括经济学家如何解释失业率和就业的波动在衰退期间的理性经济行为,为什么工资不下降,清晰的市场。
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贡献者
内容
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这卷汇集了最创新和重要的工作隐性合同理论，一个关键的研究领域，已经发展了过去20年。隐性合约理论关心的是macro-labour市场在商业周期的运作和关注的一系列关键问题,包括经济学家如何解释失业率和就业的波动在衰退期间的理性经济行为,为什么工资不下降,清晰的市场。
贡献者
23条，自1974年至1988年
作者:M. Bailey, M. s . Feldstein, R. Hall, G.D. Hansen, A. Lindbeck, R.M. Solow, J.E. Stiglitz
作者:M. Bailey, M. s . Feldstein, R. Hall, G.D. Hansen, A. Lindbeck, R.M. Solow, J.E. Stiglitz
内容
内容
第1部分
基本想法
1.科斯塔斯·阿扎里阿迪斯(1975)，《隐性契约与就业不足均衡》
2.马丁·尼尔·贝利(1974)，《不确定需求下的工资与就业》
3.唐纳德·F·戈登(1974)，《凯恩斯主义失业的新古典理论》
4.克莱夫·布尔(Clive Bull, 1987)，《自我强制隐性契约的存在》
第2部分
经验背景：临时裁员和工作时间
5.马丁·s·费尔德斯坦(1975)，《临时裁员的重要性:实证分析》
6. David M. Lilien（1980），'美国制造业临时裁员的周期性模式'
7.罗伯特·e·霍尔(1982)，《美国经济中终生工作的重要性》
第3部分
工资和价格刚性的重要性
8.罗伯特·戈登(1982)，《为什么美国的工资和就业行为与英国和日本不同》
9.丹尼斯·卡尔顿(Dennis W. Carlton, 1986)，《刚性的价格》
第4部分
失业补助
10. Martin Feldstein（1978年），“失业保险对临时裁员失业的影响”
11.罗伯特·托佩尔(Robert H. Topel, 1983)，《论裁员与失业保险》
第5部分
批判和扩展
12.George A .Akerlof和Hajime Miyazaki(1980)，《失业的隐性契约理论与工资账单的争论》
13.Tomio Kinoshita(1987)，《市场均衡中的工作时间和快乐工资》
14. Richard Rogerson（1988），'不可分割的劳动，彩票和均衡'
15. Gary D. Hansen（1985），“不可分割的劳动力和商业周期”
第6部分
私人信息
16.V. V. Chari(1983)，《非自愿失业与隐性契约》
17.杰里·格林和查尔斯·m·卡恩(1983)，《工资-雇佣合同》
18.桑福德·j·格罗斯曼和奥利弗·d·哈特(1983)，《信息不对称下的隐性契约》
第7部分
集成和评估
19. Oliver D. HART（1983），在不对称信息下的最佳劳动合同：引言'
20.舍温·罗森(1985)，《隐性契约:一项调查》
第8部分
相关的方法
21.伊恩·M·麦克唐纳和罗伯特·M·索洛(1981)，《工资谈判与就业》
22.阿萨尔·林德贝克和丹尼斯·j·斯诺尔(1988)，《合作、骚扰和非自愿失业:内外结合的方法》
23.卡尔·夏皮罗和约瑟夫·斯蒂格利茨(1984)，《均衡失业作为一种工人纪律装置》
第1部分
基本想法
1.科斯塔斯·阿扎里阿迪斯(1975)，《隐性契约与就业不足均衡》
2.马丁·尼尔·贝利(1974)，《不确定需求下的工资与就业》
3.唐纳德·F·戈登(1974)，《凯恩斯主义失业的新古典理论》
4.克莱夫·布尔(Clive Bull, 1987)，《自我强制隐性契约的存在》
第2部分
经验背景：临时裁员和工作时间
5.马丁·s·费尔德斯坦(1975)，《临时裁员的重要性:实证分析》
6. David M. Lilien（1980），'美国制造业临时裁员的周期性模式'
7.罗伯特·e·霍尔(1982)，《美国经济中终生工作的重要性》
第3部分
工资和价格刚性的重要性
8.罗伯特·戈登(1982)，《为什么美国的工资和就业行为与英国和日本不同》
9.丹尼斯·卡尔顿(Dennis W. Carlton, 1986)，《刚性的价格》
第4部分
失业补助
10. Martin Feldstein（1978年），“失业保险对临时裁员失业的影响”
11.罗伯特·托佩尔(Robert H. Topel, 1983)，《论裁员与失业保险》
第5部分
批判和扩展
12.George A .Akerlof和Hajime Miyazaki(1980)，《失业的隐性契约理论与工资账单的争论》
13.Tomio Kinoshita(1987)，《市场均衡中的工作时间和快乐工资》
14. Richard Rogerson（1988），'不可分割的劳动，彩票和均衡'
15. Gary D. Hansen（1985），“不可分割的劳动力和商业周期”
第6部分
私人信息
16.V. V. Chari(1983)，《非自愿失业与隐性契约》
17.杰里·格林和查尔斯·m·卡恩(1983)，《工资-雇佣合同》
18.桑福德·j·格罗斯曼和奥利弗·d·哈特(1983)，《信息不对称下的隐性契约》
第7部分
集成和评估
19. Oliver D. HART（1983），在不对称信息下的最佳劳动合同：引言'
20.舍温·罗森(1985)，《隐性契约:一项调查》
第8部分
相关的方法
21.伊恩·M·麦克唐纳和罗伯特·M·索洛(1981)，《工资谈判与就业》
22.阿萨尔·林德贝克和丹尼斯·j·斯诺尔(1988)，《合作、骚扰和非自愿失业:内外结合的方法》
23.卡尔·夏皮罗和约瑟夫·斯蒂格利茨(1984)，《均衡失业作为一种工人纪律装置》