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组织如何通过软件创造知识
9781843762102 爱德华·埃尔加出版社
软件系统对组织创造知识、学习、适应变化和创新的能力有什么影响?虽然组织、管理和创新理论主要关注软件对流程效率和速度等指标的影响,但本书认为,集成系统和数字技术为创新企业提供了更根本的影响。
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的一致好评
内容
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软件系统对组织创造知识、学习、适应变化和创新的能力有什么影响?虽然组织、管理和创新理论主要关注软件对流程效率和速度等指标的影响,但本书认为,集成系统和数字技术为创新企业提供了更根本的影响。
一系列详细的案例研究为深入理解软件、知识、组织及其复杂的相互作用的本质和动态提供了理论和经验基础。作者演示了软件如何诱导组织知识和学习动态的根本重构,包括组织跨异质组织边界创建、存储、转移和集成知识的能力。这本书提供了一个独特的视角,关于组织知道什么,以及他们如何使用这些知识来建立、维持和更新他们的能力。这包括了解如何设计或实施信息系统,以便有利于创新和适应,并防止不利的行为模式。
这本书代表了一个深入和系统的尝试,描述了软件对支撑组织创造和管理知识的能力的过程的基本影响。对创新、技术变革和信息技术感兴趣的学者和学生,以及软件和其他高科技行业的管理人员,将会发现这是一项有见地且非常有益的研究。
一系列详细的案例研究为深入理解软件、知识、组织及其复杂的相互作用的本质和动态提供了理论和经验基础。作者演示了软件如何诱导组织知识和学习动态的根本重构,包括组织跨异质组织边界创建、存储、转移和集成知识的能力。这本书提供了一个独特的视角,关于组织知道什么,以及他们如何使用这些知识来建立、维持和更新他们的能力。这包括了解如何设计或实施信息系统,以便有利于创新和适应,并防止不利的行为模式。
这本书代表了一个深入和系统的尝试,描述了软件对支撑组织创造和管理知识的能力的过程的基本影响。对创新、技术变革和信息技术感兴趣的学者和学生,以及软件和其他高科技行业的管理人员,将会发现这是一项有见地且非常有益的研究。
的一致好评
“这是一本非常有见地的书,涉及一个非常真实和重要的问题:软件和组织是如何相互关联的?”这本书的独特之处在于其深思熟虑和先进的方法,我毫不怀疑它将开阔许多学者的眼界。”
- Hariolf group,德国弗劳恩霍夫系统与创新研究所和卡尔斯鲁厄工业大学
- Hariolf group,德国弗劳恩霍夫系统与创新研究所和卡尔斯鲁厄工业大学
内容
内容:前言介绍2。理论知识与实践分布知识、情境行动:定性分析和参与者观察在组织知识研究中的作用集成软件系统:技术及其嵌入式假设集成系统对组织记忆的影响连接正式工具和非正式实践:组织如何平衡灵活性和控制制作虚拟原型:企业如何在组织边界内和跨组织边界整合知识和能力结论文献索引