新欧洲的机构和工资形成

新欧洲的机构和工资形成涉及欧洲工资形成中的机构发挥作用，重点是劳动力市场的EMU和机构变迁。

在这一般标题下，有三个广泛但独特的主题。首先强调机构在职业，年龄，技能和工业和雇佣合同类别影响工资的分散方面的作用。贡献者明确了欧洲机构可以在影响的深刻影响，以及大多数情况下压缩，这种薪酬差异，因此对劳动力某些细分市场的就业前景的影响。第二个主题是欧洲最近工资适度的解释。根据这一主题的贡献强调了欧洲国家讨价还价制度中的发展以及存在许多临时或特定因素的作用，这有助于提出薪酬审核。最终主题是机构在欧洲境内在欧洲在欧洲在欧洲改变的程度以及通过新的商业实践。

这本书将吸引对劳动力市场和欧洲货币联盟问题感兴趣的学者，以及对制度问题感兴趣的工业关系专家。