《劳工法、脆弱性和危险工作条例》

雇用惯例的性质转向使用更不稳定的工作形式，这在传统劳工法中造成了危机，并产生了一波新的规章。这本及时出版的书巧妙地利用这场危机作为一个机会来探索就业关系中的不稳定或脆弱的概念。

丽莎•罗杰斯(Lisa Rodgers)认为，在劳动法文献中，脆弱性的概念没有得到充分的理论化。她说明了这一点如何延伸到对不稳定工作的监管设计上。这本书的逻辑结构将脆弱性置于其发展背景中，然后继续审查劳工法对脆弱性的规定的目标、其在法律中的现状和脆弱性的个案研究，如临时代理工作和家务工作。这些线索被巧妙地组合在一起，以表明有必要将重点转向工人作为“脆弱的主体”，以更好地为劳动法政策提供信息，并更普遍地实施。

建设性的批评，劳工法，脆弱性和不稳定工作的管理将证明是宝贵的学生和学者在当地，欧盟和国际层面的劳动和就业法。这本书挑战了正统的思想，并提出了改进劳动法法规的建议，劳动法机构也会发现这本书有很大的兴趣和价值。