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有关信托的重要文件
这一重要的两卷集介绍了自20世纪60年代初以来在信任研究领域发表的最具影响力的论文。它反映了在包括管理学、社会心理学、组织社会学和经济学在内的各个学科中发展起来的关于信任的关键思想。所涵盖的许多主题包括信任研究的基础，信任在经济交流中的作用以及信任作为一种基本的社会协调机制。这本参考书对希望保存的学者来说是无价的
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这一重要的两卷集介绍了自20世纪60年代初以来在信任研究领域发表的最具影响力的论文。它反映了在包括管理学、社会心理学、组织社会学和经济学在内的各个学科中发展起来的关于信任的关键思想。所涵盖的许多主题包括信任研究的基础，信任在经济交流中的作用以及信任作为一种基本的社会协调机制。这个参考集合将是无价的学者希望跟上这一最令人兴奋和快速增长的领域的进展。
的一致好评
“随着人们对现代社会无数风险的意识增强，信任的重要性变得更加关键。”这本全面的文集汇集并组织了来自不同研究文献的关键贡献，所有这些文献都有助于展示信任在商业和管理的各个方面是多么重要。”
——Hugh Willmott，英国卡迪夫大学
——Hugh Willmott，英国卡迪夫大学
贡献者
52篇文章，从1962年到2006年
贡献者包括:J. Child, R. Gulati, R. Kramer, N. Luhmann, B. Nooteboom, W. Powell, P. Smith Ring, A. Van de Ven, O. Williamson, L. Zucker
贡献者包括:J. Child, R. Gulati, R. Kramer, N. Luhmann, B. Nooteboom, W. Powell, P. Smith Ring, A. Van de Ven, O. Williamson, L. Zucker
内容
内容:
体积我
确认
Reinhard Bachmann和Akbar Zaheer
第一部分信任研究的起源
1.莫顿·多伊奇(1962)，《合作与信任:一些理论笔记》
2.朱利安·b·罗特(1967)，《衡量人际信任的新尺度》
3.戴尔·e·赞德(1972)，《信任与管理问题解决》
4.林恩·g·朱克(1986)，《信任的生产:经济结构的制度来源，1840-1920》
5.迭戈·甘贝塔(1988)，《我们能信任信任吗?》”
6.J. David Lewis和Andrew Weigert(1985)，“信任作为一种社会现实”
7.苏珊·p·夏皮罗(1987)，“客观信任的社会控制”
8.安妮特·拜尔(1986)，《信任与反垄断》
9.帕萨·达斯古普塔(1988)，“作为商品的信任”
10.Niklas Luhmann(1988)，“熟悉，自信，信任:问题和选择”
11.Jeffrey L. Bradach和Robert G. Eccles(1989)，《价格、权威和信任:从理想类型到复数形式》
第二部分，信任作为一种基本的社会协调机制
12.Sim B. Sitkin和Nancy L. Roth(1993)，“解释信任/不信任的法律“救济”的有限效力”
13.克里斯特尔·莱恩和莱因哈德·巴赫曼(1996)，《信任的社会构成:英国和德国的供应商关系》
14.乔伊斯·伯格、约翰·迪克哈特和凯文·麦凯布(1995)，《信任、互惠和社会史》
15.Jörg Sydow(1998)，“理解组织间信托的构成”
16.Alessandro Arrighetti, Reinhard Bachmann和Simon Deakin(1997)，《合同法、社会规范和企业间合作》
17.Anoop Madhok(1995)，《重新审视跨国公司对合资企业的容忍:基于信任的方法》
18.桑德拉·罗宾逊(1996)，《信任与心理契约的违背》
19.Guido Möllering(2001)，“信任的本质:从格奥尔格·齐美尔到期望、解释和中止理论”
20.克里斯·格雷和克里斯蒂娜·加斯滕(2001)，《信任、控制和后官僚主义》
21.莱茵哈德·巴赫曼(2001)，《跨组织关系中的信任、权力和控制》
22.Bill McEvily, Vincenzo Perrone和Akbar Zaheer(2003)，“信任作为一种组织原则”
23.妮可·a·吉莱斯皮和利昂·曼恩(2004)，《变革型领导和共同价值观:信任的基石》
24.Srilata Zaheer和Akbar Zaheer(2006)，“跨国界的信任”
名称索引
卷二世
确认
编者对这两卷的介绍载于第一卷
第一部分，信任在经济交换中的作用
1.奥利弗·e·威廉姆森(1993)，“计算、信任和经济组织”
2.巴特·努特布姆(1996)，《信任、机会主义和治理:一个过程和控制模型》
3.Akbar Zaheer, Bill McEvily和Vincenzo Perrone(1998)，“信任重要吗?”组织间信任与人际信任对绩效的影响研究
4.Bart Nooteboom, Hans Berger和Niels G. Noorderhaven(1997)，“信任和治理对关系风险的影响”
5.爱德华·洛伦兹(1999)，《信任、契约与经济合作》
6.Roy J. Lewicki, Daniel J. McAllister和Robert J. Bies(1998)，“信任和不信任:新的关系和现实”
7.Mari Sako和Susan Helper(1998)，“供应商关系中信任的决定因素:来自日本和美国汽车行业的证据”
第二部分信任:形式和背景
8.Daniel J. McAllister(1995)，“基于情感和认知的信任作为组织中人际合作的基础”
9.沃尔特·w·鲍威尔(1996)，《基于信任的治理形式》
10.Patrick A. Saparito, Chao C. Chen和Harry J. Sapienza(2004)，“关系信任在银行-小企业关系中的作用”
11.马丁·加吉罗和马里奥·贝纳西(2000)，《困在自己的网里?》网络凝聚力、结构漏洞与社会资本的适应
12.Julia Porter Liebeskind和Amalya Lumerman Oliver(1998)，《从握手到契约:知识产权、信任和学术研究的社会结构》
13.马克·卡森和玛丽娜·德拉·朱斯塔(2004)，《昂贵的信托业务》
第三部分信托发展
14.D.哈里森·麦克奈特、拉里·L.卡明斯和诺曼·L.切尔瓦尼(1998)，《新型组织关系中的初始信任形成》
15.Peter Smith Ring和Andrew H. Van de Ven(1994)，“组织间合作关系的发展过程”
16.兰杰·古拉蒂(1995)，“熟悉会产生信任吗?”重复纽带对联盟契约选择的影响
17.罗伊·j·乐维基和芭芭拉·本尼迪克特·邦克(1996)，《在工作关系中建立和维持信任》
18.T.K. Das和Teng Bing-Sheng(1998)，“信任与控制之间:在联盟伙伴合作中培养信心”
19.John Child(1998)，《信托与国际战略联盟:中外合资企业的案例》
第四部分信任研究:视角与度量
20.Roger C. Mayer, James H. Davis和F. David Schoorman(1995)，“组织信任的综合模型”
21.罗素·哈丁(1993)，《信任的街头认识论》
22.Steven C. Currall和Timothy A. Judge(1995)，“衡量组织边界角色人员之间的信任”
23.丹尼斯·m·卢梭，西姆·b·西特金，罗纳德·s·伯特和科林·卡默勒(1998)，《毕竟没有那么不同:信任的跨学科观点》
24.L.L. Cummings和Philip Bromiley(1996)，“组织信任清单(OTI):发展和验证”
25.罗德里克·m·克雷默(1999)，《组织中的信任与不信任:新兴视角，持久问题》
26.Kurt T. Dirks和Donald L. Ferrin(2002)，“对领导的信任:元分析的发现和对研究和实践的影响”
27.Steven C. Currall和Andrew C. Inkpen(2002)，“合资企业中信任的多层方法”
28.迈克尔·i·里德(2001)，《组织、信任和控制:现实主义分析》
名称索引
体积我
确认
Reinhard Bachmann和Akbar Zaheer
第一部分信任研究的起源
1.莫顿·多伊奇(1962)，《合作与信任:一些理论笔记》
2.朱利安·b·罗特(1967)，《衡量人际信任的新尺度》
3.戴尔·e·赞德(1972)，《信任与管理问题解决》
4.林恩·g·朱克(1986)，《信任的生产:经济结构的制度来源，1840-1920》
5.迭戈·甘贝塔(1988)，《我们能信任信任吗?》”
6.J. David Lewis和Andrew Weigert(1985)，“信任作为一种社会现实”
7.苏珊·p·夏皮罗(1987)，“客观信任的社会控制”
8.安妮特·拜尔(1986)，《信任与反垄断》
9.帕萨·达斯古普塔(1988)，“作为商品的信任”
10.Niklas Luhmann(1988)，“熟悉，自信，信任:问题和选择”
11.Jeffrey L. Bradach和Robert G. Eccles(1989)，《价格、权威和信任:从理想类型到复数形式》
第二部分，信任作为一种基本的社会协调机制
12.Sim B. Sitkin和Nancy L. Roth(1993)，“解释信任/不信任的法律“救济”的有限效力”
13.克里斯特尔·莱恩和莱因哈德·巴赫曼(1996)，《信任的社会构成:英国和德国的供应商关系》
14.乔伊斯·伯格、约翰·迪克哈特和凯文·麦凯布(1995)，《信任、互惠和社会史》
15.Jörg Sydow(1998)，“理解组织间信托的构成”
16.Alessandro Arrighetti, Reinhard Bachmann和Simon Deakin(1997)，《合同法、社会规范和企业间合作》
17.Anoop Madhok(1995)，《重新审视跨国公司对合资企业的容忍:基于信任的方法》
18.桑德拉·罗宾逊(1996)，《信任与心理契约的违背》
19.Guido Möllering(2001)，“信任的本质:从格奥尔格·齐美尔到期望、解释和中止理论”
20.克里斯·格雷和克里斯蒂娜·加斯滕(2001)，《信任、控制和后官僚主义》
21.莱茵哈德·巴赫曼(2001)，《跨组织关系中的信任、权力和控制》
22.Bill McEvily, Vincenzo Perrone和Akbar Zaheer(2003)，“信任作为一种组织原则”
23.妮可·a·吉莱斯皮和利昂·曼恩(2004)，《变革型领导和共同价值观:信任的基石》
24.Srilata Zaheer和Akbar Zaheer(2006)，“跨国界的信任”
名称索引
卷二世
确认
编者对这两卷的介绍载于第一卷
第一部分，信任在经济交换中的作用
1.奥利弗·e·威廉姆森(1993)，“计算、信任和经济组织”
2.巴特·努特布姆(1996)，《信任、机会主义和治理:一个过程和控制模型》
3.Akbar Zaheer, Bill McEvily和Vincenzo Perrone(1998)，“信任重要吗?”组织间信任与人际信任对绩效的影响研究
4.Bart Nooteboom, Hans Berger和Niels G. Noorderhaven(1997)，“信任和治理对关系风险的影响”
5.爱德华·洛伦兹(1999)，《信任、契约与经济合作》
6.Roy J. Lewicki, Daniel J. McAllister和Robert J. Bies(1998)，“信任和不信任:新的关系和现实”
7.Mari Sako和Susan Helper(1998)，“供应商关系中信任的决定因素:来自日本和美国汽车行业的证据”
第二部分信任:形式和背景
8.Daniel J. McAllister(1995)，“基于情感和认知的信任作为组织中人际合作的基础”
9.沃尔特·w·鲍威尔(1996)，《基于信任的治理形式》
10.Patrick A. Saparito, Chao C. Chen和Harry J. Sapienza(2004)，“关系信任在银行-小企业关系中的作用”
11.马丁·加吉罗和马里奥·贝纳西(2000)，《困在自己的网里?》网络凝聚力、结构漏洞与社会资本的适应
12.Julia Porter Liebeskind和Amalya Lumerman Oliver(1998)，《从握手到契约:知识产权、信任和学术研究的社会结构》
13.马克·卡森和玛丽娜·德拉·朱斯塔(2004)，《昂贵的信托业务》
第三部分信托发展
14.D.哈里森·麦克奈特、拉里·L.卡明斯和诺曼·L.切尔瓦尼(1998)，《新型组织关系中的初始信任形成》
15.Peter Smith Ring和Andrew H. Van de Ven(1994)，“组织间合作关系的发展过程”
16.兰杰·古拉蒂(1995)，“熟悉会产生信任吗?”重复纽带对联盟契约选择的影响
17.罗伊·j·乐维基和芭芭拉·本尼迪克特·邦克(1996)，《在工作关系中建立和维持信任》
18.T.K. Das和Teng Bing-Sheng(1998)，“信任与控制之间:在联盟伙伴合作中培养信心”
19.John Child(1998)，《信托与国际战略联盟:中外合资企业的案例》
第四部分信任研究:视角与度量
20.Roger C. Mayer, James H. Davis和F. David Schoorman(1995)，“组织信任的综合模型”
21.罗素·哈丁(1993)，《信任的街头认识论》
22.Steven C. Currall和Timothy A. Judge(1995)，“衡量组织边界角色人员之间的信任”
23.丹尼斯·m·卢梭，西姆·b·西特金，罗纳德·s·伯特和科林·卡默勒(1998)，《毕竟没有那么不同:信任的跨学科观点》
24.L.L. Cummings和Philip Bromiley(1996)，“组织信任清单(OTI):发展和验证”
25.罗德里克·m·克雷默(1999)，《组织中的信任与不信任:新兴视角，持久问题》
26.Kurt T. Dirks和Donald L. Ferrin(2002)，“对领导的信任:元分析的发现和对研究和实践的影响”
27.Steven C. Currall和Andrew C. Inkpen(2002)，“合资企业中信任的多层方法”
28.迈克尔·i·里德(2001)，《组织、信任和控制:现实主义分析》
名称索引
