经济公司的组织

唐纳德W. Katzner探讨了这些属性的概念，属性，以及利于公司组织经济学的许多目前的方法的影响。本书以重要的新方式审查了这些问题，并以现有文学中未得到充分考虑的方式。

所涵盖的主题包括履行其工作责任所需的员工的权威结构，社会互动（包括监督），参与作出决策，即它发生的程度，时间和某些复杂性和效率，这一切都是如此对经济公司内部组织的基础。作者提供了明确而广泛地介绍了基本思想，并研究了他们如何与公司的运作和盈利能力相关。他还开发并采用了金字塔型权威结构的尺寸的措施，并分析了它们之间的关系。

本书应该感兴趣的研究生和学者对公司组织经济基本原理感兴趣。它与经济学部门和商学院的组织理论中的介绍性研究生课程有关。从自己的学科的角度，它也将呼吁在组织理论中工作的社会学和心理学。