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组织理论
这个全面的集合在它的历史背景下呈现组织理论。它包括自20世纪60年代以来出版的权威性的开创性文章，这些文章对当代组织思想产生了持续的影响。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
更多信息
这个全面的集合在它的历史背景下呈现组织理论。它包括自20世纪60年代以来出版的权威性的开创性文章，这些文章对当代组织思想产生了持续的影响。
卷一处理古典主题，这一日期和通知现代组织理论。第二卷考察了当前的趋势，并总结了关于方法和理论写作的反思。
对于那些希望加深他们对组织理论了解的人来说，这是一个优秀的资源。该系列将对在管理研究，心理学，社会学，经济学和政治学领域工作的人呼吁。
卷一处理古典主题，这一日期和通知现代组织理论。第二卷考察了当前的趋势，并总结了关于方法和理论写作的反思。
对于那些希望加深他们对组织理论了解的人来说，这是一个优秀的资源。该系列将对在管理研究，心理学，社会学，经济学和政治学领域工作的人呼吁。
的一致好评
'CzarniaWska呈现了组织理论的权威概述。包括挑战和挑衅的经典，她对兴奋的兴奋洞察，这些兴奋可以从组织现象的当代研究中获得。
- 英国牛津牛津的安东尼霍普伍德，Saïd商学院
- 英国牛津牛津的安东尼霍普伍德，Saïd商学院
贡献者
36条，自1961年至2000年
贡献者包括：C. Argyris，N. Brunsson，G.Burrell，S. Clegg，J.G。3月，J. Martin，C. Perrow，J.Pfeffer，L. Smircich，K.E.威克
贡献者包括：C. Argyris，N. Brunsson，G.Burrell，S. Clegg，J.G。3月，J. Martin，C. Perrow，J.Pfeffer，L. Smircich，K.E.威克
内容
内容:
第一卷:中心主题
致谢
简介Barbara Czarniawska.
第一部分创建组织理论的对象
1. Dwight Waldo（1961），'组织理论：象征问题'
2.查尔斯·佩罗（1991），'组织协会'
3.Nils Brunsson和Kerstin Sahlin-Andersson(2000)，“构建组织:公共部门改革的例子”
第二部分系统：开放，松散耦合或自动化？
4. Floyd H. Allport（1962），'行为的结构组织概念：个人和集体'
5.卡尔·e·威克(1976)，《松散耦合系统中的教育组织》
6. Niklas Luhmann（1986），'社会系统的自动血吸虫'
第三部分决策
7. Michael D. Cohen，James G. 3月和Johan P. Olsen（1972），'垃圾可以模型组织选择'
8.詹姆斯G. 3月（1978年），'有界合理性，歧义和选择的工程'
9. Nils Brunsson（1982），“行动和行动理性的非理性：决定，意识形态和组织行动”
第四部分组织学习
10.Chris Argyris(1976)，“决策研究中的单环和双环模型”
11. Bo Hedberg（1981），'组织如何学习和忘记'
12.斯科特·库克和德沃拉·亚诺(1993)，《文化与组织学习》
第五部分领导
13.Gary Yukl(1971)，《走向领导行为理论》
14. Jeffrey Pfeffer（1977），'领导的歧义'
15.琳达·斯米尔奇和加雷斯·摩根(1982)，《领导:意义的管理》
第一部分VI电源和控制
16. D.J.希克森，C.R. Hinings，C.A.李，罗..Schneck和J.M. Pennings（1971），'战略意外的血统或战略意见''
17.William G. Ouchi(1979)，“组织控制机制设计的概念框架”
18. Stewart Clegg（1981），“组织和控制”
第七部分组织文化
19. Edgar H. Schein（1983），“创始人在创造组织文化方面的作用”
20. Linda Smircich（1983），“文化概念和组织分析”
21. John Van Maanen和Stephen R. Barley（1984），'职业社区：组织中的文化和控制'
名称索引
第II卷：当前趋势和纪律反思
致谢
编辑器对两个卷的介绍出现在卷I中
第一部分新的制度主义和组织理论
1.罗兰·l·沃伦(Roland L. Warren)，《作为调查焦点的组织间领域》
2.保罗J. Dimaggio和Walter W. Powell（1983），'铁笼重新审视：组织领域的制度构造和集体合理性'
第二部分制定和传感
3.卡尔·e·威克(1988)，《危机情境下的意义制造》
第三部分后现代组织理论
4.罗伯特·库珀和吉布森·伯勒尔(1988)，“现代主义、后现代主义和组织分析:导论”
5. Marta B.Calás和Linda Smircich（1991），'煽动沉默领导'
第四部分女权主义组织理论
6.琼·阿克(Joan Acker, 1990)，《等级、工作、身体:性别组织理论》(Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of gender - Organizations)
7. Joanne Martin（1990），'解构组织禁忌：抑制组织的性别冲突'
第五部分关于方法论的思考
8. Egon Bittner（1965），'组织概念'
9.亨利·明茨伯格(1971)，《管理工作:从观察中分析》
10.约翰·范·马南(1979)，《组织人种学中的虚构事实》
11.Noel M. Tichy, Michael L. Tushman和Charles Fombrun(1979)，《组织的社会网络分析》
第VI部分理论的反思
12.肯尼斯·本森(J. Kenneth Benson, 1977)，《组织:辩证的观点》
13.加雷斯·摩根(1980)，《组织理论中的范式、隐喻和解谜》
14.卡尔·e·韦克(1989)，“作为自律想象的理论建构”
15. W. Graham Astley和Raymond F. Zammuto（1992），'组织科学，经理和语言游戏'
名称索引
第一卷:中心主题
致谢
简介Barbara Czarniawska.
第一部分创建组织理论的对象
1. Dwight Waldo（1961），'组织理论：象征问题'
2.查尔斯·佩罗（1991），'组织协会'
3.Nils Brunsson和Kerstin Sahlin-Andersson(2000)，“构建组织:公共部门改革的例子”
第二部分系统：开放，松散耦合或自动化？
4. Floyd H. Allport（1962），'行为的结构组织概念：个人和集体'
5.卡尔·e·威克(1976)，《松散耦合系统中的教育组织》
6. Niklas Luhmann（1986），'社会系统的自动血吸虫'
第三部分决策
7. Michael D. Cohen，James G. 3月和Johan P. Olsen（1972），'垃圾可以模型组织选择'
8.詹姆斯G. 3月（1978年），'有界合理性，歧义和选择的工程'
9. Nils Brunsson（1982），“行动和行动理性的非理性：决定，意识形态和组织行动”
第四部分组织学习
10.Chris Argyris(1976)，“决策研究中的单环和双环模型”
11. Bo Hedberg（1981），'组织如何学习和忘记'
12.斯科特·库克和德沃拉·亚诺(1993)，《文化与组织学习》
第五部分领导
13.Gary Yukl(1971)，《走向领导行为理论》
14. Jeffrey Pfeffer（1977），'领导的歧义'
15.琳达·斯米尔奇和加雷斯·摩根(1982)，《领导:意义的管理》
第一部分VI电源和控制
16. D.J.希克森，C.R. Hinings，C.A.李，罗..Schneck和J.M. Pennings（1971），'战略意外的血统或战略意见''
17.William G. Ouchi(1979)，“组织控制机制设计的概念框架”
18. Stewart Clegg（1981），“组织和控制”
第七部分组织文化
19. Edgar H. Schein（1983），“创始人在创造组织文化方面的作用”
20. Linda Smircich（1983），“文化概念和组织分析”
21. John Van Maanen和Stephen R. Barley（1984），'职业社区：组织中的文化和控制'
名称索引
第II卷：当前趋势和纪律反思
致谢
编辑器对两个卷的介绍出现在卷I中
第一部分新的制度主义和组织理论
1.罗兰·l·沃伦(Roland L. Warren)，《作为调查焦点的组织间领域》
2.保罗J. Dimaggio和Walter W. Powell（1983），'铁笼重新审视：组织领域的制度构造和集体合理性'
第二部分制定和传感
3.卡尔·e·威克(1988)，《危机情境下的意义制造》
第三部分后现代组织理论
4.罗伯特·库珀和吉布森·伯勒尔(1988)，“现代主义、后现代主义和组织分析:导论”
5. Marta B.Calás和Linda Smircich（1991），'煽动沉默领导'
第四部分女权主义组织理论
6.琼·阿克(Joan Acker, 1990)，《等级、工作、身体:性别组织理论》(Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of gender - Organizations)
7. Joanne Martin（1990），'解构组织禁忌：抑制组织的性别冲突'
第五部分关于方法论的思考
8. Egon Bittner（1965），'组织概念'
9.亨利·明茨伯格(1971)，《管理工作:从观察中分析》
10.约翰·范·马南(1979)，《组织人种学中的虚构事实》
11.Noel M. Tichy, Michael L. Tushman和Charles Fombrun(1979)，《组织的社会网络分析》
第VI部分理论的反思
12.肯尼斯·本森(J. Kenneth Benson, 1977)，《组织:辩证的观点》
13.加雷斯·摩根(1980)，《组织理论中的范式、隐喻和解谜》
14.卡尔·e·韦克(1989)，“作为自律想象的理论建构”
15. W. Graham Astley和Raymond F. Zammuto（1992），'组织科学，经理和语言游戏'
名称索引
