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福特时代的工作模式
福特主义和Post-Fordism
9781845423247 爱德华埃尔加出版
虽然大型工业和金融公司的活动支配着世界各地的经济，但它们对就业分配和新生产技术的使用的影响是有很大争议的。在这两卷本中，编辑们研究了过去半个世纪在工作组织和就业性质方面所发生的变化。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
更多信息
虽然大型工业和金融公司的活动支配着世界各地的经济，但它们对就业分配和新生产技术的使用的影响是有很大争议的。在这两卷本中，编辑们研究了过去半个世纪在工作组织和就业性质方面所发生的变化。
选择这些卷的文章涉及工作，技能和就业问题，特别关注制造业，这些部门已经看到了工作实践的快速变化，以及扩大的服务业，新的职位需要为客户提供服务和工作在金钱，银行和金融服务，呼叫中心和公共和政府部门。其中许多研究挑战了福特邦工作制度的乌托邦视图，并提出了关于福特后概念的有效性在世界经济变化中的效果问题提出了问题。
在新的介绍中，编辑提供了全面的概述和讨论这些问题。
选择这些卷的文章涉及工作，技能和就业问题，特别关注制造业，这些部门已经看到了工作实践的快速变化，以及扩大的服务业，新的职位需要为客户提供服务和工作在金钱，银行和金融服务，呼叫中心和公共和政府部门。其中许多研究挑战了福特邦工作制度的乌托邦视图，并提出了关于福特后概念的有效性在世界经济变化中的效果问题提出了问题。
在新的介绍中，编辑提供了全面的概述和讨论这些问题。
的一致好评
“在过去的50 - 甚至30年的工作中，工作世界已经发生了巨大的变化，谈论从福尔德主义的福尔德主义转变是时尚的。但是什么是新的，什么是相同的？随着他们的综合读数和自己敏感的问题概述，Huw Beynon和Theo Nichols为一个细微的答案提供了基础 - 并表明勇敢的新工作世界没有乌托邦。
- 英国伦敦经济学院理查德·赫曼
- 英国伦敦经济学院理查德·赫曼
贡献者
55篇文章，约会于1986年至2004年
贡献者包括：M. Urawoy，C. Crouch，S. Frenkel，C. lever-Tracy，D.Massey，J.Peck，G.Ritzer，P. Thompson，N. TheLift，C. Tilly，C. Tilly
贡献者包括：M. Urawoy，C. Crouch，S. Frenkel，C. lever-Tracy，D.Massey，J.Peck，G.Ritzer，P. Thompson，N. TheLift，C. Tilly，C. Tilly
内容
内容:
卷I：
致谢
休·贝农和西奥·尼科尔斯
第一部分丧葬/福尔德主义？问题是什么？
1.雷基利（1998），'全球化，福尔德主义和当代发展背景'
2. Kuniko Fujita和Richard Child Hill（1995），“全球丰田和当地发展”
3.乔治·鲁泽尔（1989年），“永久性新的经济：恢复经济社会学的案例”
4. Randy Hodson（1995），'工人抵抗：工作社会学的欠发达概念'
5. Paul Thompson和Stephen Ackroyd（1995），'所有安静的工作场所前面吗？英国工业社会学近期趋势的批评
6. Ethan B. Kapstein（1996），“工人和世界经济”
7. Charles Tilly（1995），'全球化威胁劳动力的权利'
第二部分:工作、技能与就业:就业问题
8. John Atkinson和Denis Gregory（1986年），'一个灵活的未来：英国的双重劳动力'
9. Doreen Massey（1983），'到来的事情的形状'
10.彼得卡帕利（1995），“重新思考就业”
11.约翰·弗朗西斯·吉尔里(1992)，《雇佣灵活性和人力资源管理:美国三家电子厂的案例》
12.科林克劳奇（1997），'基于技能的充分就业：最新的哲学家的石头'
13. Duncan Gallie（1991），'技能改变模式：upskilling，桌面或技能的极化？'
14. Damian Grimshaw，Huw Beynon，Jill Rubery和Kevin Ward（2002），大型服务部门组织的职业道路的重组：“延迟”
15. Jamie Peck和Nikolas Theodore（2000），“超越”就业性“
第三部分制造业工作：汽车 - 旧工作，新背景
16.艾伦·麦金莱和肯·斯塔基(1994)，《亨利之后:福特汽车公司的连续性和变化》
17. John Holloway（1987），“日产的红玫瑰”
18. Stephen Wood（1987），'在线'
19.Jonas Pontusson(1992)，《沃尔沃和英国利兰的工会、新技术和工作重新设计》
20. Ruy de Quadros Carvalho和Hubert Schmitz（1989年），'福尔德主义在巴西活着'
21. Constance Lever-Tracy（1990），'福特主义转变了吗？福特的员工参与和工作场所产业关系
22. Alice R. de P. Abreu，Huw Beynon和JoséRicardoRamalho（2000），“梦厂”：VW在Resende，巴西的模块化生产系统
23. Jorge Carrillo V.（1995），'汽车部门的灵活生产：福特 - 墨西哥的工业重组'
名称索引
第II卷
致谢
编辑对两个卷的介绍出现在卷中
第一部分超出电机 - 制造业变革
1.Rik Huys, Luc Sels, Geert Van Hootegem, Jan Bundervoet and Erik Hendrickx(1999)，《走向更少的劳动分工?汽车、化工、服装和机床行业的新生产理念
2. Ian M. Taplin（1995），'灵活的生产，刚性工作：服装行业的课程'
3.阿拉斯泰尔·怀特·格雷格(Alastair Whyte Greig, 1992)，《服装行业的修辞与现实:后福特主义的案例》
4. Chul-Kyoo Kim和James Curry（1993），'福尔德主义，灵活专业和农业资产结构调整：美国肉鸡产业的案例'
5. Joel Novek（1989），'外设核心劳动力市场吗？：加拿大肉包装行业的情况'：
6. Jody Knauss（1998），'模块化大规模生产：低道路上的高性能'
7.克里斯·罗利（1998），“制造流动性？国际化，改变和连续性'
第二部分新的工作：呼叫中心
8. Sue Fernie（1998），'挂在电话里'
9.斯蒂芬J. Frenkel，May Tam，Marek Korczynski和Karen Shire（1998），'超越官僚机构？呼叫中心的工作组织'
10. Gavin Poynter（2000），“谢谢您的呼唤”：服务经济的新思想'
11. David Holman和Sue Fernie（2000），我可以帮助你吗？呼叫中心和工作满意度'
12. Phil Taylor，Chris Baldry，Peter Bain和Vaughan Ellis（2003），“一个独特的工作环境”：英国呼叫中心的健康，疾病和缺席管理'
第三部分在金融服务中的工作
13. John Storey，Peter Cressey，Tim Morris和Adrian Wilkinson（1997），在英国银行业的更改就业实践：案例研究
14. Andrew Leyshon和Nigel Thrift（1993），“U.K.金融服务业的重组在20世纪90年代：财富逆转？”
15. D.J.普拉特（1998），'重新放置钱：英国分支机构的演变'
16. Adam Tickell（1997），“将英国金融部门重组到二十一世纪”
17.特里Aastin（1991），'新西兰金融零售业的灵活性，监控和炒作'
第四部分服务于客户
18. Holly J. McCammon和Larry J. Griffin（2000），“工人及其客户和客户”
19.Paul du Gay(1993)，“数字与灵魂”:零售与经济与文化的去分化”
20. Patrice Rosenthal，Stephen Hill和Riccardo Peccei（1997），“退房服务：零售卓越，人力资源管理局和TQM”
21. Yvonne Guerrier和Amel S. Adib（2000），“不，我们没有提供该服务”：客户员工骚扰客户
22. Linda Fuller和Vicki Smith（1991），'消费者的报告：客户在不断变化的经济中管理'
第五部分为国家工作
23. Bob Carter（1997），'重组国家就业：资本主义国家的劳动和非劳动力'
24.黛博拉·福斯特(Deborah Foster)和保罗·霍格特(Paul Hoggett)(1999)，《福利机构的变化:给筋疲力尽的工人赋权?”
25. Geraldine Lee-Treweek（1997），“妇女，抵抗和关怀：护理辅助工作的民族志研究”
26. Donna Baines（2004年），'关心什么：工作组织和社会服务中的未随后劳动力'
27. Stephen Harrison和George Dowswell（2002年），在初级保健中的自治和官僚责任：英语一般从业者说'
28.蒂姆5月（1994），'变革力：在人类服务组织中的一项研究
29.克里斯琼斯（2001年），“来自前线的声音：国家社会工作者和新劳动力”
第六部分超越状态:工作的未来?
30. Theo Nichols和Julia O'Connell Davidson（1993），'私有化和经济学：英国两家私有化公用事业中的“生产者”中的调查
31. Michael Burawoy和Pavel Krotov（1992年），“苏联从社会主义转变为资本主义：工人控制和木业经济讨价还价”
32.海伦桑森（2003年），'跨国漂移或高度居民：探索菲律宾海员的生活船上和岸上
名称索引
卷I：
致谢
休·贝农和西奥·尼科尔斯
第一部分丧葬/福尔德主义？问题是什么？
1.雷基利（1998），'全球化，福尔德主义和当代发展背景'
2. Kuniko Fujita和Richard Child Hill（1995），“全球丰田和当地发展”
3.乔治·鲁泽尔（1989年），“永久性新的经济：恢复经济社会学的案例”
4. Randy Hodson（1995），'工人抵抗：工作社会学的欠发达概念'
5. Paul Thompson和Stephen Ackroyd（1995），'所有安静的工作场所前面吗？英国工业社会学近期趋势的批评
6. Ethan B. Kapstein（1996），“工人和世界经济”
7. Charles Tilly（1995），'全球化威胁劳动力的权利'
第二部分:工作、技能与就业:就业问题
8. John Atkinson和Denis Gregory（1986年），'一个灵活的未来：英国的双重劳动力'
9. Doreen Massey（1983），'到来的事情的形状'
10.彼得卡帕利（1995），“重新思考就业”
11.约翰·弗朗西斯·吉尔里(1992)，《雇佣灵活性和人力资源管理:美国三家电子厂的案例》
12.科林克劳奇（1997），'基于技能的充分就业：最新的哲学家的石头'
13. Duncan Gallie（1991），'技能改变模式：upskilling，桌面或技能的极化？'
14. Damian Grimshaw，Huw Beynon，Jill Rubery和Kevin Ward（2002），大型服务部门组织的职业道路的重组：“延迟”
15. Jamie Peck和Nikolas Theodore（2000），“超越”就业性“
第三部分制造业工作：汽车 - 旧工作，新背景
16.艾伦·麦金莱和肯·斯塔基(1994)，《亨利之后:福特汽车公司的连续性和变化》
17. John Holloway（1987），“日产的红玫瑰”
18. Stephen Wood（1987），'在线'
19.Jonas Pontusson(1992)，《沃尔沃和英国利兰的工会、新技术和工作重新设计》
20. Ruy de Quadros Carvalho和Hubert Schmitz（1989年），'福尔德主义在巴西活着'
21. Constance Lever-Tracy（1990），'福特主义转变了吗？福特的员工参与和工作场所产业关系
22. Alice R. de P. Abreu，Huw Beynon和JoséRicardoRamalho（2000），“梦厂”：VW在Resende，巴西的模块化生产系统
23. Jorge Carrillo V.（1995），'汽车部门的灵活生产：福特 - 墨西哥的工业重组'
名称索引
第II卷
致谢
编辑对两个卷的介绍出现在卷中
第一部分超出电机 - 制造业变革
1.Rik Huys, Luc Sels, Geert Van Hootegem, Jan Bundervoet and Erik Hendrickx(1999)，《走向更少的劳动分工?汽车、化工、服装和机床行业的新生产理念
2. Ian M. Taplin（1995），'灵活的生产，刚性工作：服装行业的课程'
3.阿拉斯泰尔·怀特·格雷格(Alastair Whyte Greig, 1992)，《服装行业的修辞与现实:后福特主义的案例》
4. Chul-Kyoo Kim和James Curry（1993），'福尔德主义，灵活专业和农业资产结构调整：美国肉鸡产业的案例'
5. Joel Novek（1989），'外设核心劳动力市场吗？：加拿大肉包装行业的情况'：
6. Jody Knauss（1998），'模块化大规模生产：低道路上的高性能'
7.克里斯·罗利（1998），“制造流动性？国际化，改变和连续性'
第二部分新的工作：呼叫中心
8. Sue Fernie（1998），'挂在电话里'
9.斯蒂芬J. Frenkel，May Tam，Marek Korczynski和Karen Shire（1998），'超越官僚机构？呼叫中心的工作组织'
10. Gavin Poynter（2000），“谢谢您的呼唤”：服务经济的新思想'
11. David Holman和Sue Fernie（2000），我可以帮助你吗？呼叫中心和工作满意度'
12. Phil Taylor，Chris Baldry，Peter Bain和Vaughan Ellis（2003），“一个独特的工作环境”：英国呼叫中心的健康，疾病和缺席管理'
第三部分在金融服务中的工作
13. John Storey，Peter Cressey，Tim Morris和Adrian Wilkinson（1997），在英国银行业的更改就业实践：案例研究
14. Andrew Leyshon和Nigel Thrift（1993），“U.K.金融服务业的重组在20世纪90年代：财富逆转？”
15. D.J.普拉特（1998），'重新放置钱：英国分支机构的演变'
16. Adam Tickell（1997），“将英国金融部门重组到二十一世纪”
17.特里Aastin（1991），'新西兰金融零售业的灵活性，监控和炒作'
第四部分服务于客户
18. Holly J. McCammon和Larry J. Griffin（2000），“工人及其客户和客户”
19.Paul du Gay(1993)，“数字与灵魂”:零售与经济与文化的去分化”
20. Patrice Rosenthal，Stephen Hill和Riccardo Peccei（1997），“退房服务：零售卓越，人力资源管理局和TQM”
21. Yvonne Guerrier和Amel S. Adib（2000），“不，我们没有提供该服务”：客户员工骚扰客户
22. Linda Fuller和Vicki Smith（1991），'消费者的报告：客户在不断变化的经济中管理'
第五部分为国家工作
23. Bob Carter（1997），'重组国家就业：资本主义国家的劳动和非劳动力'
24.黛博拉·福斯特(Deborah Foster)和保罗·霍格特(Paul Hoggett)(1999)，《福利机构的变化:给筋疲力尽的工人赋权?”
25. Geraldine Lee-Treweek（1997），“妇女，抵抗和关怀：护理辅助工作的民族志研究”
26. Donna Baines（2004年），'关心什么：工作组织和社会服务中的未随后劳动力'
27. Stephen Harrison和George Dowswell（2002年），在初级保健中的自治和官僚责任：英语一般从业者说'
28.蒂姆5月（1994），'变革力：在人类服务组织中的一项研究
29.克里斯琼斯（2001年），“来自前线的声音：国家社会工作者和新劳动力”
第六部分超越状态:工作的未来?
30. Theo Nichols和Julia O'Connell Davidson（1993），'私有化和经济学：英国两家私有化公用事业中的“生产者”中的调查
31. Michael Burawoy和Pavel Krotov（1992年），“苏联从社会主义转变为资本主义：工人控制和木业经济讨价还价”
32.海伦桑森（2003年），'跨国漂移或高度居民：探索菲律宾海员的生活船上和岸上
名称索引
