新欧洲的薪酬和就业

欧洲经济和货币联盟为决定薪酬创造了新的环境。单一市场将促进许多领域的竞争，欧洲资本的整合将改变劳动关系和工资固定模式。

这本重要的新书由来自欧共体各地的杰出作者撰写，涉及薪酬和就业、欧共体内的工资差异、公司的选址决策、集中的薪酬谈判和较低的通货膨胀、提高生产率的新支付系统以及南欧的薪酬和失业等关键问题。

结论承认单一市场可能带来的好处，但主张采取薪酬政策来帮助劳动力市场适应。这意味着加强经济政策和措施的协调，以防止不平等加剧，从而威胁到共同体的凝聚力。它强调有必要制定不同国家的政策，使所有成员国都能在单一市场内取得成功。