精装
转型经济中的私有化意外
中欧和东欧的员工所有制
9781858986210 爱德华·埃尔加出版社
这本最新的书提供了中欧和东欧雇员所有制的第一个证据。这个问题近年来引起了人们越来越大的兴趣，因为在许多转型经济中，向受雇工人和管理人员出售和免费分配企业股份出人意料地成为经常使用的私有化方法。这本书强调了在最近的经济文献中争论的一些关键问题，特别是与其他私有化方法相比，雇员所有制的优势和风险。报告还概述了各国的经验，并提出了一些重要的政策建议。
1997年获优秀学术荣誉称号
更多的信息
的一致好评
内容
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这本最新的书提供了中欧和东欧雇员所有制的第一个证据。这个问题近年来引起了人们越来越大的兴趣，因为在许多转型经济中，向受雇工人和管理人员出售和免费分配企业股份出人意料地成为经常使用的私有化方法。这本书强调了在最近的经济文献中争论的一些关键问题，特别是与其他私有化方法相比，雇员所有制的优势和风险。报告还概述了各国的经验，并提出了一些重要的政策建议。
转型经济中的私有化意外是一项广泛的调查，它考虑了私有化立法中的雇员所有权及其在14个转型经济体中的扩散和实施问题。作者利用有关这种私有化方法影响的经验证据，探讨了企业重组、就业、工资、生产率和投资政策等问题。他们的结论是，员工持股有一个光明的未来，许多政策顾问对员工持股的负面影响所表达的担忧在很大程度上被夸大了。这种私有化方法已证明是最快的方法之一，并带来了许多积极的变化，例如权力下放、提高生产力和积极性以及较温和的改组政策- -特别是在减少就业方面。
本书还提出了这种私有化形式的一些弱点，并确定了这种可能的改进，如使用员工所有权与其他私有化方法相结合。
转型经济中的私有化意外是一项广泛的调查，它考虑了私有化立法中的雇员所有权及其在14个转型经济体中的扩散和实施问题。作者利用有关这种私有化方法影响的经验证据，探讨了企业重组、就业、工资、生产率和投资政策等问题。他们的结论是，员工持股有一个光明的未来，许多政策顾问对员工持股的负面影响所表达的担忧在很大程度上被夸大了。这种私有化方法已证明是最快的方法之一，并带来了许多积极的变化，例如权力下放、提高生产力和积极性以及较温和的改组政策- -特别是在减少就业方面。
本书还提出了这种私有化形式的一些弱点，并确定了这种可能的改进，如使用员工所有权与其他私有化方法相结合。
的一致好评
“转型经济体中的私有化惊喜是对经济转型研究的一个可喜补充。”
——Sonja Novkovic，《经济分析
“这本书对所有研究私有化和转型的学生都有好处，不仅是经济学家，还有政治学家和社会学家。”
- Gábor Hunya，斯拉夫评论
这本书结构合理，包含了丰富的相关信息……这本书可以推荐给所有对中欧和东欧企业私有化感兴趣的人，以及那些对员工所有权对企业绩效影响感兴趣的人。
——Thomas Eger，《经济系统
——Sonja Novkovic，《经济分析
“这本书对所有研究私有化和转型的学生都有好处，不仅是经济学家，还有政治学家和社会学家。”
- Gábor Hunya，斯拉夫评论
这本书结构合理，包含了丰富的相关信息……这本书可以推荐给所有对中欧和东欧企业私有化感兴趣的人，以及那些对员工所有权对企业绩效影响感兴趣的人。
——Thomas Eger，《经济系统
内容
内容:前言介绍。在中欧和东欧创造员工资本主义(M. Uvalic, D. Vaughan-Whitehead)波罗的海国家的员工所有制(N. Mygind)3 .保加利亚的员工所有权和参与，1989年至1996年中期(C. Rock, M. klindinst)。捷克私有化计划中雇员所有权的消亡?(科特巴)匈牙利成功的员工所有制浪潮(G. Lajtai)波兰私有化中的员工所有权(D. Mario Nuti)罗马尼亚的员工持股:私有化的主要途径(C. Munteanu) Rapid Spread of Employee Ownership in the Privatized Russia (B. Lissovolik) 9. Employee Ownership alongside Hyper-stagflation in Ukraine: Enterprise Survey Results for 1993–95 (D. Vaughan-Whitehead) 10. Privatization in the Yugoslav Successor States: Converting Self-Management into Property Rights (M. Uvalic) Index
