公共部门的改革和领导

作者在本研究中为公共管理改革提供了一个新的、可触及的多学科视角。这项工作包括对不同国家形成和区别改革进程的模式和模式进行广泛调查。

这本书的重点是两个通常不放在一起考虑的主题。首先，经济学家在改革过程中所发挥的作用的范围和限制，不仅仅是在提供分析模型方面，而是在协调推进改革所需的实际领导方面。其次，作者研究了在公共部门各级发展领导力的重要性，以利用改革带来的机遇，并创造公共价值的新来源。通过将这些主题结合在一起，他们独特地展示了经济理论家族(公共选择、代理理论和新制度经济学)可以用来解释为什么可能需要发展反映“欣赏”管理风格的公共部门领导，而不是经常与公共管理改革联系在一起的强硬的契约主义。