精装
集体谈判在全球经济中的作用
为社会公正而谈判
9781849809764 爱德华埃尔加出版
本书探讨了在当今全球经济的背景下，集体谈判解决各种工作场所问题的方式。全球化可以促进增长和发展，但正如最近的金融危机所表明的那样，它也使就业、收入和劳动标准面临风险。本书探讨了集体谈判在确保工人能够从参与全球经济中获得公平份额的利益，以及提供一种措施来防范就业和工资风险方面所起的作用。它聚焦于通常被忽视的一面，并展示了集体谈判对经济和社会目标的积极贡献。各种贡献研究了如何在不同国家实现这一基本原则和工作权利，以及如何在跨国界加强其实践。它们突显了由此产生的众多挑战，以及各国政府在全球经济中重新平衡议价能力方面发挥的至关重要的作用。这些章节以平易近人的风格编写，涉及实际问题，包括就业保障、工作场所的变化和生产力，以及工作时间。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
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本书探讨了在当今全球经济的背景下，集体谈判解决各种工作场所问题的方式。全球化可以促进增长和发展，但正如最近的金融危机所表明的那样，它也使就业、收入和劳动标准面临风险。本书探讨了集体谈判在确保工人能够从参与全球经济中获得公平份额的利益，以及提供一种措施来防范就业和工资风险方面所起的作用。它聚焦于通常被忽视的一面，并展示了集体谈判对经济和社会目标的积极贡献。各种贡献研究了如何在不同国家实现这一基本原则和工作权利，以及如何在跨国界加强其实践。它们突显了由此产生的众多挑战，以及各国政府在全球经济中重新平衡议价能力方面发挥的至关重要的作用。这些章节以平易近人的风格编写，涉及实际问题，包括就业保障、工作场所的变化和生产力，以及工作时间。
集体谈判在全球经济中的作用将证明对工业和劳动关系、人力资源管理、经济学和商业研究的研究生以及工业关系实践者和研究人员至关重要。
集体谈判在全球经济中的作用将证明对工业和劳动关系、人力资源管理、经济学和商业研究的研究生以及工业关系实践者和研究人员至关重要。
的一致好评
”。这是一本非常有用、发人深省的书，任何想了解集体谈判在当今全球经济中扮演的角色的人都应该阅读这本书。
——Satoshi Miyamura，《印度劳动经济学杂志
“这本书提供了有价值的见解，揭示了集体谈判在不同国家环境下对促进工作条件改善、工作场所民主化以及稳定和包容性经济增长的多方面积极影响。”
- Vera Glassner, Transfer
苏珊·海特(Susan Hayter)编写了一套一流的著作和章节，论述了集体谈判和员工声音在21世纪的全球经济中所发挥的积极作用。许多国家的例子表明，谈判和对话可以带来双赢的结果，改善经济表现，促进平等和社会正义。”
——布鲁斯·考夫曼，美国佐治亚州立大学
——Satoshi Miyamura，《印度劳动经济学杂志
“这本书提供了有价值的见解，揭示了集体谈判在不同国家环境下对促进工作条件改善、工作场所民主化以及稳定和包容性经济增长的多方面积极影响。”
- Vera Glassner, Transfer
苏珊·海特(Susan Hayter)编写了一套一流的著作和章节，论述了集体谈判和员工声音在21世纪的全球经济中所发挥的积极作用。许多国家的例子表明，谈判和对话可以带来双赢的结果，改善经济表现，促进平等和社会正义。”
——布鲁斯·考夫曼，美国佐治亚州立大学
贡献者
贡献者:B. Brandl, F. Fakhfakh, R. Freeman, T. Haipeter, S. Hayter, J. Heyes, C.H. Lee, S. Lee, S. Lehndorff, M. Liu, D. McCann, K. Papadakis, V. Pérotin, H. Rainbird, G. Reinecke, A. Robinson, F. Traxler, M.E. Valenzuela, B. Weinberg
内容
内容:
前言
1.介绍
苏珊Hayter
2.谈判就业保障:创新与减损
史蒂芬·伦多夫和托马斯·海彼得
3.在支离破碎的劳动力市场中协商工作时间:实现“监管灵活性”的承诺
李尚宪和迪尔德丽·麦肯
4.培训讨价还价:利益趋同还是利益分化?
杰森·海斯和海伦·兰伯特
5.工作场所的变化和生产力:员工的声音有影响吗?
Fathi Fakhfakh, Virginie Pérotin和Andrew Robinson
6.注意差距:集体谈判和工资不平等
苏珊·海特和布拉德利·温伯格
7.说明差距:智利的集体谈判和收入分配
Gerhard Reinecke和María Elena Valenzuela
8.转型中的集体谈判:中国集体声音效应的衡量
李昌熙和刘明伟
9.集体谈判的经济影响
弗朗茨·特克斯勒和贝恩德·布兰德
10.华尔街资本主义崩溃后，工会和集体谈判的新角色
理查德•弗里曼
11.全球化的工业关系:国际框架协议的作用是什么?
Konstantinos Papadakis
12.结论
苏珊Hayter
指数
前言
1.介绍
苏珊Hayter
2.谈判就业保障:创新与减损
史蒂芬·伦多夫和托马斯·海彼得
3.在支离破碎的劳动力市场中协商工作时间:实现“监管灵活性”的承诺
李尚宪和迪尔德丽·麦肯
4.培训讨价还价:利益趋同还是利益分化?
杰森·海斯和海伦·兰伯特
5.工作场所的变化和生产力:员工的声音有影响吗?
Fathi Fakhfakh, Virginie Pérotin和Andrew Robinson
6.注意差距:集体谈判和工资不平等
苏珊·海特和布拉德利·温伯格
7.说明差距:智利的集体谈判和收入分配
Gerhard Reinecke和María Elena Valenzuela
8.转型中的集体谈判:中国集体声音效应的衡量
李昌熙和刘明伟
9.集体谈判的经济影响
弗朗茨·特克斯勒和贝恩德·布兰德
10.华尔街资本主义崩溃后，工会和集体谈判的新角色
理查德•弗里曼
11.全球化的工业关系:国际框架协议的作用是什么?
Konstantinos Papadakis
12.结论
苏珊Hayter
指数
