改变国际组织

跨国公司的国际战略和组织设计处于转型期；最近的主导设计已经消失，新的主导设计尚未出现。这本由国际知名学者撰写的权威性文章集展示了研究和理解这些当前变化的主要方式。它调查了不同的观点，并为读者提供了一个框架，用于评估国际公司的转型，以及发展一种批判性的洞察力，这对于理解未来的变化和理解已经发生的变化同样有用。