工作、就业和灵活性

这本书深入探讨快速开发信息通讯技术 人工智能背景下工作面貌演进文中争论说,20世纪工作风格标准化,而21世纪则看到创建出更加灵活的工作形式,以GPEEU

探索工作性质变化前和持续工业革命背景中,数据提供者绘制技术、弹性和调控之间的交互作用图并自COVID-19大流行以来,虚拟灵活性的影响也得到强调,包括监督问题、工作-生活平衡和工会作用问题归根结底,从学习开发、可就业性、劣势和供应链方面讲解新工作场所更广泛的专题和挑战

支持工作场所文化后广度、工作、就业和灵活度新视角对人力资源管理、组织创新和信息系统学者和学生至关重要阅读还为参与就业关系或工作健康福利的任何人提供关键洞见